Sairaanhoitaja, Koskelan seniorikeskus

Hei sinä konkari tai vasta valmistunut sairaanhoitaja!

Tule osaksi meidän moniammatillista osaavaa ja hyvinvoivaa tiimiämme. Haemme sairaanhoitajaa vakinaiseen työsuhteeseen Koskelan seniorikeskuksen 18 paikkaiseen arviointi- ja kuntoutusyksikköömme.

Asiakkaat tulevat yksikköömme HelppiSeniorin asiakasohjaajan palvelutarpeen arvioinnin kautta tai kriisitiimin ohjaamana. Arviointi- ja kuntoutustoiminta on lyhytaikaista ja ensisijainen tavoite on kotiin palaaminen.

Hoitotyömme tavoitteena on moniammatillisesti ja monipuolisesti tukea asiakkaidemme kuntoutumista. Henkilökuntamme on osaavaa ja motivoitunutta työhönsä. Viimeisimmässä Kunta10 työhyvinvointikyselyssä työyksikkömme vastaajista 83,3 % suosittelisi työnantajaa ystävilleen.

Hyödynnämme kinestetiikan mukaista tapaa toimia ja koulutamme henkilökuntamme kinestetiikkaan.

Sairaanhoitajana toimit vastuuhoitajana ja hoitotyön asiantuntijana, teet hoidontarpeen määrittelyä, toimit asiakkaan hoidossa yhteistyössä lääkärin kanssa, vastaat lääkehoidon toteutumisesta, tuet ja ohjaat vastuuhoitajia työssään sekä vastaat työyksikön toiminnasta työvuorosi vastuusairaanhoitajana.

Työ on jaksotyötä painottuen aamu- ja iltavuoroihin, sekä arkena että viikonloppuna. Käytössä on Apotti-tietojärjestelmä sekä RAI-HC-järjestelmä.

Uuden Koskelan seniorikeskuksen rakentaminen alkaa kesäkuussa 2025 läheiselle tontille. Pääsemme muuttamaan uusiin tiloihin vuoden 2027 aikana.

Aloitamme haastattelut jo hakuajan ollessa käynnissä. Tehtävä täytetään 16.6.2025 tai sopimuksen mukaan.

Tarjoamme sinulle mielenkiintoisen ja vaihtelevan työn lisäksi laajat koulutus- ja kehittymismahdollisuudet. Kaupungin työntekijänä voit hakea vuokra-asuntoa Auroranlinnalta, jonka asunnot ovat markkinatasoa edullisempia ja työntekijöidemme asuntohakemukset etusijalla.

Koska elämä ei ole pelkkää työtä, meillä huolehditaan myös työn ja vapaa-ajan tasapainosta. Saat käyttöösi Epassi Flex -kokonaisuuden sisältäen liikunta-, kulttuuri-, työmatka- ja hyvinvointiedut. Etua voi saada korkeintaan 550 euroa kalenterivuodelta. Käytettävissä oleva saldo määräytyy työsuhteesi pituuden perusteella. Lisäksi käytettävissäsi on lounasetu. Saat käyttöösi henkilöstöetuna myös kaupunkipyörän ja voit halutessasi vierailla kaupungin työntekijöiden omalla virkistyssaarella.

Kelpoisuusehto:

Sairaanhoitajan ammattikorkeakoulututkinto tai aiempi opistotason tutkinto tai erikoissairaanhoitajan tutkinto tai terveydenhoitajan tai kätilön tutkinto, johon sisältyy laillistus sairaanhoitajaksi. Tehtävässä edellytetään terveydenhuollon ammattihenkilöstä annetun lain (559/1994, 1200/2007) mukaista laillistusta Suomessa.

Kielitaitovaatimuksena on suomen kielen hyvä suullinen ja tyydyttävä kirjallinen taito.

Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 48 §:n mukaista rokotussuojaa sekä 55 §:n mukaista tuberkuloosiselvitystä.

Tehtävään valitun on ennen työsuhteen alkamista esitettävä työnantajalle huumausainetestiä koskeva todistus.

Ennen valintapäätöstä hakijan on esitettävä työterveyshuollon arvio edellytyksistään hoitaa työhön kuuluvia tehtäviä.

Tehtävässä edellytetään LOP/LOVe LOP-lääkeluvan hyväksytty suorittaminen viimeistään koeajan kuluessa.

Tehtävässä edellytetään iäkkäiden henkilöiden kanssa työskentelevien rikostaustaotteen esittämistä (laki sosiaali- ja terveydenhuollon valvonnasta 741/2023, 28 §).

Luemme eduksi:
Kiinnostuksen moniammatillisesta tiimityöstä ja sen kehittämisestä.