Ohjaaja (AMK), Outamon lastenkoti (2 tehtävää)

Outamon lastenkotiin haetaan kahta ohjaajaa sijaisuuteen ajalle 2.6.-10.8.2025.

Outamon lastenkodissa on tehty Helsingin lastensuojelutyötä 110 vuotta. Lastenkodin työ perustuu terapeuttiseen laitoskasvatukseen ja lasten yksilöllisiin tarpeisiin. Outamo on moniammatillinen työyhteisö, jossa lapsille on oma koulu. Outamossa et jää yksin ja olet osa isompaa.

Outamossa työskentelee ohjaajia, sosiaaliohjaajia, sairaanhoitajia, psykologeja, opettajia, lääkäreitä, ruokahuollon ja kodinhoidon asiantuntijoita. Outamon lastenkodissa asuu 14-17-vuotiaita nuoria, joilla on moninaisia haasteita omassa elämässään.

Outamon työ perustuu tiiviiseen omaohjaajatyöskentelyyn, traumainformoituun työskentelyotteeseen, hoidolliseen ryhmätoimintaan, perheiden kanssa tehtävään työhön ja erilaisten näyttöön perustuvien menetelmien hyödyntämiseen. Outamossa on erityistason ja vaativan tason kotiosastoja.

Outamo on osa kauneinta Suomea. Luontoarvot ja kulttuurimiljöö luovat ainutlaatuisia mahdollisuuksia lasten hoitotyölle. Tämä luonnon ihanuus sijaitsee kumminkin julkisen liikenteen ulottumattomissa, muutoin yhteydet ovat hyvät. Lohjan keskustaan on matkaa noin 10 km ja Helsinki-Turku moottoritien kautta meille ajaa hujauksessa, vaikka kauempaakin ja samalla ajatukset työmatkalla tuulettuvat mennen tullen.

Hyödynnämme ART-, DKT-, AVEKKI-menetelmiä. Outamon kaikki osastot ovat nykyaikaisia ja viihtyisiä. Koko Outamon alue on varustettu toimivalla turvatekniikalla.

Tähtäämme ensiluokkaiseen henkilöstökokemukseen, ja tavoitteenamme on henkilöstön työhyvinvoinnin ja viihtyvyyden varmistaminen. Työntekijöidemme mukaan vahvuuksiamme ovat monipuoliset työtehtävät, hyvä työilmapiiri ja mahdollisuus jatkuvaan oppimiseen sekä oman työn kehittämiseen. Esihenkilötyötä tukemalla edistämme jokaisen työntekijämme menestymistä työssään.

Mikäli olet lähihoitaja tai nuoriso- ja vapaa-ajan ohjaaja, niin olette myös meille tärkeitä. Tehtävät eivät ole samoja, mutta kuulut meidän porukkaamme. Olethan rohkeasti meihin yhteydessä ja tiedustele myös muita työmahdollisuuksia!

Tarjoamme sinulle mielenkiintoisen ja vaihtelevan työn lisäksi laajat koulutus- ja kehittymismahdollisuudet. Kaupungin työntekijänä voit hakea vuokra-asuntoa Auroranlinnalta, jonka asunnot ovat markkinatasoa edullisempia ja työntekijöidemme asuntohakemukset etusijalla.

Koska elämä ei ole pelkkää työtä, meillä huolehditaan myös työn ja vapaa-ajan tasapainosta. Saat käyttöösi Epassi Flex -kokonaisuuden sisältäen liikunta-, kulttuuri-, työmatka- ja hyvinvointiedut. Etua voi saada korkeintaan 550 euroa kalenterivuodelta. Käytettävissä oleva saldo määräytyy työsuhteesi pituuden perusteella. Lisäksi käytettävissäsi on lounasetu. Saat käyttöösi henkilöstöetuna myös kaupunkipyörän ja voit halutessasi vierailla kaupungin työntekijöiden omalla virkistyssaarella.

Kelpoisuusehto:

Sosiaalihuollon ammattihenkilölain 817/2015 (8§) mukainen sosiaalialalle soveltuva ammattikorkeakoulututkinto (sosionomi, geronomi tai kuntoutuksen ohjaaja) tai terveydenhuollon ammattikorkeakoulututkinto (sairaanhoitaja) tai yhteisöpedagogi AMK, tai aikaisempi sosiaali- ja terveysalan opistoasteinen tutkinto.

Kielitaitovaatimuksena on suomen kielen hyvä suullinen ja kirjallinen taito ja tyydyttävä ruotsin kielen suullinen taito.

Loppusuoran opiskelijat huomioidaan opintojen suorittamisasteen perusteella.

Tehtävässä edellytetään rikostaustaotteen esittämistä (laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä 504/2002).

Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 48 §:n mukaista rokotussuojaa sekä 55 §:n mukaista tuberkuloosiselvitystä.

Tehtävät vaativat myös ajokorttia ja ajotaitoa. Eduksi luetaan valmiudet lääkehoitolupaan.

Sijaisuuteen sovelletaan palkanalennusta, jos ei ole lääkelupia tai ei ole delegoitu rajoituspäätösoikeuksia. Palkanalennus erityistasolla -5 % ja vaativalla tasolla -8 %.