Perhekuntoutuksen päällikkö

Perhekuntoutuksen päällikön tehtävässä pääset johtamaan lastensuojelun ja perhesosiaalityön palveluiden alayksikköä, joka koostuu ympärivuorokautisesta perhekuntoutuksesta ja avoperhekuntoutuksesta, jossa on kaksi eri tiimiä nepsy- ja vauva-tiimi. Perhekuntoutuksessa sinulla on johdettavanasi kolme esihenkilöä, henkilöstöä on yhteensä 33. Kollegoinasi toimii kolme alayksikön päällikköä.

Ympärivuorokautisen perhekuntoutuksen palvelu on kohdennettu vauva- ja pikkulapsilähtöiseen perhekuntoutukseen (0-6v) ja alakouluikäisille suunnattuun perhekuntoutukseen (7-12v). Avoperhekuntoutuksen vauva-tiimissä on suunnitelmallista perheen kotona ja lapsen toimintaympäristössä tapahtuvaa lastensuojelun varhaisen vuorovaikutuksen kuntoutusta alle 2-vuotialle lapsille/perheille sekä Nepsy-tiimin moniammatillinen kuntouttava palvelu on kohdennettu mm. neuropsykiatrisesti oireileville lapsille/perheille.

Perhekuntoutuksen päällikkönä johtamisessa keskeistä on erityistä tukea tarvitsevien lasten/perheiden palveluiden esihenkilöiden johtaminen. Palveluita on rakennettu lastensuojelun systeemiseen työotteeseen ja palautetietoisuuteen (FIT), moniammatillisuuteen sekä tutkittuun tietoon perustuviin työtapoihin. Vuoden 2025 aikana ympärivuorokautisen perhekuntoutuksen palvelua on uudistettu ja uuden toimintamallin pilotointi on käynnissä. Avoperhekuntoutusta vahvistetaan johtavalla ohjaajalla ja neljällä ohjaajalla kevään 2026 aikana.

Vastuullasi on lastensuojelun monimuotoisista asiakastarpeista lähtevä palveluiden kehittäminen, suunnittelu, seuranta ja arviointi. Tämän lisäksi toteutat henkilöstöasioihin liittyviä johtamistehtäviä ja päätöksentekoa ja toimit laaja-alaisissa yhteistyöverkostoissa. Päällikkönä vastaat asiakkaan saaman palvelun vaikuttavuuden seurannasta, kehittämisestä ja omavalvonnasta. Lisäksi vastaat alayksikkösi palveluiden talouden suunnittelusta, kustannustehokkaan ja -vaikuttavan palvelun toteuttamisesta sekä seurannasta.

Kelpoisuusehdot:

Soveltuva ylempi korkeakoulututkinto
Hyvää suomen kielen suullista ja kirjallista taitoa sekä tyydyttävä ruotsinkielen taitoa

Ennen valintapäätöstä hakijan on esitettävä työterveyshuollon arvio edellytyksistään hoitaa työhön kuuluvia tehtäviä.
Tartuntatautilain 48 §:n mukaista rokotussuojaa sekä 55 §:n mukaista tuberkuloosiselvitystä.

Lisäksi tehtävässä edellytetään:
- Lastensuojelun palveluiden johtamisosaamista esim. perhekuntoutuksesta, avoperhekuntoutuksesta tai tehostetusta perhetyöstä
- Laajaa ja syvällistä ymmärrystä perhekuntoutuksessa olevien lasten ja lapsiperheiden tuen tarpeista ja niihin vastaamisesta tutkittuihin työmenetelmiin perustuen
- Vahvaa johtamiskokemusta henkilöstöjohtamisesta, toiminnan johtamisesta ja talouden johtamisesta
- Kykyä valmentavaan ja systeemiseen johtamiseen sekä monialaiseen yhteistyöhön
- Lastensuojelun lainsäädännön tuntemusta
- Hyvää organisointikykyä, priorisointi- sekä paineensietokykyä.
- Innovatiivista kehittämisotetta ja palveluun liittyvää tiedolla johtamista

Luemme eduksi:
- Johtamisosaaminen perhekuntoutuksesta tai perhetyöstä

Lisätietoa rekrytoinnista:

Ensimmäisen vaiheen haastattelut toteutetaan Kallion virastotalossa 10.2 klo 8.30-11. ja
11.2. klo 8.30-11.
Toiseen vaiheeseen päässeiden haastattelut ovat 18.2. klo 8.30-10.30.

Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi Helsingin kaupunki kannustaa anonyymiin rekrytointiin, ja tämä rekrytointi toteutetaan anonyymisti. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen sekä työkokemukseen. Täytä työnhakulomake normaalisti. Huomioi hakemusta kirjoittaessasi, että se noudattaa anonymiteetin periaatteita. Esihenkilö valitsee haastateltavat henkilöt anonyymin yhteenvedon perusteella eikä siinä ole nähtävissä hakijan nimeä, ikää, sukupuolta tai äidinkieltä. Kysymykset koskien anonyymin rekrytoinnin prosessia, voit laittaa osoitteeseen sotepe.rekry@hel.fi(Linkki avaa oletussähköpostiohjelman) .

Jäikö jokin mietityttämään? Lisätietojen antajan tiedot löytyvät alta. Huomioithan, että anonyymin rekrytoinnin vuoksi lisätietojen antaja ei osallistu haastateltavien valintaan.