Lastenvalvoja, Perheoikeudelliset asiat

Haemme tiimiimme työntekijää, jolla on kokemusta lastenvalvojan työstä sekä erityisen vahvaa osaamista tapaamispaikkapalveluun liittyvien lastenvalvojatehtävien hoitamisesta. Työntekijää haetaan 1.11.2025 lähtien.

Lastenvalvojat vastaavat vanhemmuuden selvittämisistä sekä lasten huoltoon, asumiseen, tapaamisoikeuteen sekä elatukseen liittyvistä sopimusasioista sekä sosiaalihuoltolain 27 § säädetystä sosiaalihuoltolain 36§ mukaisesta toimimisvelvollisuudesta.

Työryhmässä on 17 lastenvalvojaa, 3 sosiaaliohjaaja, lakimies, 3 toimistosihteeriä ja kaksi johtavaa lastenvalvojaa.

Perheoikeudellisten asioiden yksikkö kuuluu Helsingin sosiaali-, terveys- ja pelastustoimialan perhe- ja sosiaalipalvelujen osastoon, ja hoitaa keskitetysti lasten huoltoon, tapaamisoikeuteen, elatukseen, vanhemmuuden selvittämiseen ja adoptioon liittyviä asioita.

Tarjoamme sinulle mielenkiintoisen ja vaihtelevan työn lisäksi laajat koulutus- ja kehittymismahdollisuudet. Kaupungin työntekijänä voit hakea vuokra-asuntoa Auroranlinnalta, jonka asunnot ovat markkinatasoa edullisempia ja työntekijöidemme asuntohakemukset etusijalla.

Koska elämä ei ole pelkkää työtä, meillä huolehditaan myös työn ja vapaa-ajan tasapainosta. Saat käyttöösi Epassi Flex -kokonaisuuden sisältäen liikunta-, kulttuuri-, työmatka- ja hyvinvointiedut. Etua voi saada korkeintaan 550 euroa kalenterivuodelta. Käytettävissä oleva saldo määräytyy työsuhteesi pituuden perusteella. Lisäksi käytettävissäsi on lounasetu. Saat käyttöösi henkilöstöetuna myös kaupunkipyörän ja voit halutessasi vierailla kaupungin työntekijöiden omalla virkistyssaarella.

Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi Helsingin kaupunki kannustaa anonyymiin rekrytointiin, ja tämä rekrytointi toteutetaan anonyymisti. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen sekä työkokemukseen. Täytä työnhakulomake normaalisti. Huomioi hakemusta kirjoittaessasi, että se noudattaa anonymiteetin periaatteita. Esihenkilö valitsee haastateltavat henkilöt anonyymin yhteenvedon perusteella eikä siinä ole nähtävissä hakijan nimeä, ikää, sukupuolta tai äidinkieltä.

Jäikö jokin mietityttämään? Lisätietojen antajan tiedot löytyvät alta. Huomioithan, että anonyymin rekrytoinnin vuoksi lisätietojen antaja ei osallistu haastateltavien valintaan.

Kelpoisuusehto:

Sosiaalihuoltolain (1301/2014) 27 a §:n mukaan lastenvalvojan tehtävässä voi toimia sosiaalityöntekijä tai henkilö, jolla on muu tehtävään soveltuva ylempi korkeakoulututkinto.

Kielitaitovaatimuksena on suomen kielen hyvä suullinen ja kirjallinen taito sekä ruotsin kielen tyydyttävä suullinen taito.

Virkaan valitun on esitettävä työterveyshuollon arvio edellytyksistään hoitaa työhön kuuluvia tehtäviä.

Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 48 §:n mukaista rokotussuojaa sekä 55 §:n mukaista tuberkuloosiselvitystä.

Tehtävän hoitamiseen tarvitaan:

- vahvaa perehtyneisyyttä perheoikeudellisiin asioihin ja niitä koskevan lainsäädännön hyvää tuntemusta
- aikaisempaa kokemusta tapaamispaikkapalveluun liittyvästä lastenvalvojan työstä
- erittäin hyviä vuorovaikutustaitoja ja paineensietokykyä haastavissa asiakastilanteissa
- kykyä vastata kansainvälisen asiakaskunnan erityishaasteisiin
- positiivista asiakaspalveluasennetta
- halua kehittää työtä ja omaa osaamista yhdessä tiimin kanssa

Tehtävässä painottuu vaativa ja jatkuva vuorovaikutustyö tapaamispaikkapalvelun asiakkaiden konfliktoituneissa perhetilanteissa. Työn keskeisenä tavoitteena on tasapainottaa asiakkaiden tilannetta sekä turvata lapsen etu ja tapaamisoikeus haastavissa olosuhteissa.

Tehtävän menestyksekästä hoitamista tukee:

• kyky ohjata tunnepitoisia asiakasneuvotteluita rakentavasti
• kokemus asiakkaiden oikeudellisesta ohjauksesta
• vahvaa englannin kielen taito
• Helsingin kaupungin palvelujärjestelmän tuntemus