Sairaanhoitaja, vammaispalvelujen lastentalo (2 tehtävää)

Sairaanhoitaja,

Tule kehittämään kehitysvammaisten lasten hoitotyötä iloiseen vammaispalvelujen lastentalon tiimiin! Vammaispalvelujen lastentalo avasi ovensa huhtikuussa Töölössä, uusissa ja täysin peruskorjatuissa tiloissa. Yksikkömme koostuu neljästä pienryhmäkodista, joissa asiakkaina ovat alaikäiset vammaiset lapset ja nuoret. Yksikkömme tuottaa lyhytaikaista asumista ja meille tullaan esimerkiksi omaishoitajien vapaiden ajaksi tai muiden lyhytaikaista huolenpitoa vaativien jaksojen ajaksi.

Jakson aikana jatkamme asiakkaan kotona käytössä olevia kuntoutusmenetelmiä yksilölliset tarpeet huomioiden. Työ yksikössämme sisältää paljon ohjausta sekä kuntoutusta erilaisin menetelmin. Lisäksi työhön kuuluu lääkehoidon toteuttamista sekä yhteistyötä perheiden ja verkostojen kanssa. Toivommekin sinulta kokemusta vammaisten henkilöiden kanssa työskentelystä. Kasvatuksellinen osaaminen tai koulutus on ehdottomasti plussaa.

Sairaanhoitajana vastaat yhdessä työparisi sekä yksikön päällikön kanssa lääkehoidon kokonaisturvallisuudesta sekä kehität ja jaat osaamistasi yksikössämme. Otat vastaan näyttöjä lääkehoitolupiin liittyen, osallistut asiakkaidemme terveydenhuollon yhteistyöpalavereihin sekä perehdytät ja koulutat tiimimme jäseniä lääkehoidon käytäntöihin liittyen. Lääkehoitosuunnitelman, omavalvontasuunnitelman ja muiden työtä ohjaavien dokumenttien laadinta/päivittäminen on myös osa tehtävänkuvaasi ja vaatii sujuvaa suomen kielen suullista ja kirjallista osaamista. Osallistut myös asiakastyöhön sekä organisoit päivittäistä toimintaa yksikössämme yhdessä lastentalon asiantuntijatiimin kanssa, johon kuuluu yksikön molemmat sairaanhoitajat, sosionomi, toimintaterapeutti, johtava ohjaaja sekä yksikön päällikkö.

Lyhytaikaishoitojakson aikana asiakkaat käyvät entiseen tapaansa koulussa, joten toiminta painottuu iltoihin ja viikonloppuihin, mutta henkilökuntaa on paikalla ympärivuorokautisesti. Sairaanhoitajan työ painottuu arkiaamuihin, mutta voi sisältää toisinaan ilta- tai viikonloppuvuoroja. Työ ei sisällä yötyötä.

Työn aloitus voidaan sopia joustavasti, mutta haluaisimme sinun liittyvän tiimiimme 15.9.2024 mennessä.

Tarjoamme sinulle mielenkiintoisen ja vaihtelevan työn lisäksi laajat koulutus- ja kehittymismahdollisuudet sekä hyvät loma-, työmatka- ja lounasedut. Kaupungin työntekijänä voit hakea vuokra-asuntoa Auroranlinnalta, jonka asunnot ovat markkinatasoa edullisempia ja työntekijöidemme asuntohakemukset etusijalla.

Koska elämä ei ole pelkkää työtä, meillä huolehditaan myös työn ja vapaa-ajan tasapainosta. Saat käyttöösi Epassi Flex -kokonaisuuden sisältäen liikunta-, kulttuuri-, työmatka- ja hyvinvointiedut. Etua voi saada korkeintaan 550 euroa kalenterivuodelta. Käytettävissä oleva saldo määräytyy työsuhteesi pituuden perusteella. Lisäksi käytettävissäsi on lounasetu. Saat käyttöösi henkilöstöetuna myös kaupunkipyörän ja voit halutessasi vierailla kaupungin työntekijöiden omalla virkistyssaarella.

Kelpoisuusehto:

Sairaanhoitajan ammattikorkeakoulututkinto tai aiempi opistotason tutkinto tai erikoissairaanhoitajan tutkinto tai terveydenhoitajan tai kätilön tutkinto, johon sisältyy laillistus sairaanhoitajaksi. Tehtävässä edellytetään terveydenhuollon ammattihenkilöstä annetun lain (559/1994, 1200/2007) mukaista laillistusta Suomessa.

Kielitaitovaatimuksena on suomen kielen hyvä suullinen ja kirjallinen taito.

Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 48 §:n mukaista rokotussuojaa sekä 55 §:n mukaista tuberkuloosiselvitystä.

Tehtävään valitun on ennen työsuhteen alkamista esitettävä työnantajalle huumausainetestiä koskeva todistus.

Ennen valintapäätöstä hakijan on esitettävä työterveyshuollon arvio edellytyksistään hoitaa työhön kuuluvia tehtäviä.

Tehtävässä edellytetään LOP/LOVe LOP-lääkeluvan hyväksytty suorittaminen viimeistään koeajan kuluessa.

Tehtävässä edellytetään rikostaustaotteen esittämistä (laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä 504/2002).

Kokemuksen kehitysvammaisten ja neuropsykiatristen henkilöiden kanssa työskentelystä sekä puhetta tukevien ja korvaavien kommunikaatiomenetelmien käytöstä.

Luemme eduksi:

Mahdollisuus työskennellä molemmilla kotimaisilla kielillä.
Kokemuksen lasten kanssa työskentelystä.