Kirjastonhoitaja

Etsimme kirjastonhoitajaa Oodin digitiimiin määräaikaiseen työsuhteeseen ajalle 2.6.2025 - 28.2.2026.

Keskustakirjasto Oodi on vilkas uuden ajan kirjasto. Se on yksi Helsingin kaupunginkirjaston 37 toimipisteestä. Oodissa on 70 työntekijää kuudessa eri tiimissä. Työyhteisönä ja tiimeissä toimimme yhteisöohjautuvasti ja noudatamme yhteisesti sovittuja turvallisemman tilan periaatteita.

Digitiimin kirjastonhoitajana osallistut palveluiden kuten verstastoiminnan ja työpajojen kehittämiseen osana tiimiä. Suunnittelet ja toteutat palvelukokonaisuuksia, jotka edistävät elinikäistä oppimista, osaamisen kehittämistä sekä aktiivista kansalaisuutta. Kehität tiimin kumppaniyhteistyötä ja osallistut osaltasi hallinnollisiin tai vaativan digituen tehtäviin.

Kaikki oodilaiset tekevät vuorotyötä: ensimmäinen vuoro alkaa klo 7.30 ja viimeinen vuoro päättyy iltayhdeksän jälkeen. Joka kolmas viikonloppu (la ja su) on töitä.

Kelpoisuusehtona tehtävään on soveltuva korkeakoulututkinto.

Edellytämme hyvää suomen ja englannin kielen taitoa sekä tyydyttävää ruotsin kielen taitoa. Tehtävässä edellytetään lisäksi kokemusta yleisessä kirjastossa työskentelystä tai kirjastoalan opintoja sekä kokemusta asiakaspalvelusta.

Eduksi luetaan monipuolinen kielitaito. Odotamme sinulta hyviä asiakaspalvelutaitoja sekä halua ja kykyä opetella Kaupunkiverstaan laitteiden (esimerkiksi 3D-tulostimien, vinyylileikkurin, suurkuvatulostimen ja laserleikkurin) käyttöä.

Tarjoamme sinulle monipuolisen työn viihtyisässä ympäristössä ja mukavassa porukassa. Työlläsi on yhteiskunnallista merkitystä ja palkitsemme mielellämme hyvistä työsuorituksista. Helsingin kaupungin työntekijänä saat myös runsaasti erilaisia henkilöstöetuja. Kaupunki tarjoaa muun muassa vapaa-ajan etuja, kuten runsaan henkilöstöliikunnan tarjonnan ja Epassin kulttuuri- ja liikuntaedun, lounasedun sekä työmatkalippuedun.

Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi Helsingin kaupunki kannustaa anonyymiin rekrytointiin, ja tämä rekrytointi toteutetaan anonyymisti. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen sekä työkokemukseen. Täytä työnhakulomake normaalisti. Huomioi hakemusta kirjoittaessasi, että se noudattaa anonymiteetin periaatteita. Esihenkilö valitsee haastateltavat henkilöt anonyymin yhteenvedon perusteella eikä siinä ole nähtävissä hakijan nimeä, ikää, sukupuolta tai äidinkieltä.

Lähetä hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta.