Yhteisten palvelujen johtaja, hallintojohtaja

Etsimme kulttuurin ja vapaa-ajan toimialalle kehitysmyönteistä ja yhteistyötaitoista yhteisten palvelujen johtajaa kehittämään tukipalveluja ja tukemaan toimialan strategisten tavoitteiden toteutumista ennakoivalla ja vaikuttavalla otteella.

Yhteisten palvelujen johtajana johdat asiantuntevaa henkilöstöä ja vastaat toimialan talouden, toiminnan ja strategisen suunnittelun kokonaisuudesta. Varmistat, että tukipalvelut - kuten hallinto, talous, henkilöstöasiat, viestintä, kehittäminen sekä tieto- ja digitalisaatiopalvelut - tukevat parhaalla mahdollisella tavalla toimialan ja sen palvelukokonaisuuksien perustehtävää: “Parantaa eri-ikäisten helsinkiläisten mahdollisuuksia henkiseen ja fyysiseen hyvinvointiin, sivistymiseen sekä aktiiviseen kansalaisuuteen ja tukea Helsingin elinvoimaisuutta.

Toimit läheisessä yhteistyössä toimialajohtajan kanssa ja vastaat yhteisten palvelujen strategisesta ohjauksesta sekä toiminnan, suorituskyvyn ja vaikuttavuuden kehittämisestä ja ylläpitämisestä ratkaisukeskeisellä johtamisotteella. Lisäksi vastaat koko toimialan strategisesta suunnittelusta ja talouden lisäksi myös toiminnan suunnittelusta. Toimialan yhteisissä palveluissa on noin 200 työntekijää, ja yhteisten palvelujen 2025 talousarvion toimintamenot ovat noin 33 miljoonaa euroa.

Yhteisten palvelujen johtaja on kulttuurin ja vapaa-ajan toimialan johtoryhmän jäsen ja toimii virkavastuullisena esittelijänä kulttuuri- ja vapaa-aikalautakunnassa. Suoria alaisia on kuusi.

Olemme Helsingin kaupungilla määritelleet johtamisen kulmakivet, joiden mukaista johtamista odotamme ja tuemme. Näkemyksellisyys, innostus, linjakkuus ja toimeenpanokyky ovat johtamisemme perusta. Näiden odotamme näkyvän myös sinun johtamisessasi.

Mitä lupaamme sinulle:

Tarjoamme merkityksellisen ja vaikuttavan roolin Helsingin kulttuuri- ja vapaa-ajan palveluiden tukipalveluiden kehittämisessä. Saat ainutlaatuisen mahdollisuuden olla mukana rakentamassa viihtyisämpää, hyvinvoivaa ja osallisuutta edistävää Helsinkiä yhdessä monialaisen asiantuntijajoukon kanssa. Kaupunkina olemme suuri ja vakaa työnantaja ja tarjoamme monipuoliset henkilöstöedut. Tässä tehtävässä pääset aitiopaikalle tukemaan kulttuurin, liikunnan, nuorison ja kirjastopalvelujen toteuttamista ja uudistamista.

Kelpoisuusvaatimuksena on:

-Soveltuva ylempi korkeakoulututkinto
-Kokemus johtamistehtävistä
-Erinomainen suomen kielen taito, tyydyttävä ruotsin kielen suullinen ja kirjallinen taito sekä hyvä englannin kielen suullinen ja kirjallinen taito.

Edellytämme sinulta:

-Kokemusta laaja-alaisen asiantuntijaorganisaation ja kehittämishankkeiden strategisesta ja tuloksellisesta johtamisesta
-Näyttöä hyvästä henkilöstöjohtamisesta
-Toimeenpanokykyä
-Erinomaista yhteistyö- ja vuorovaikutusosaamista
-Kykyä toimia poliittisessa päätöksentekoympäristössä
-Tuntemusta kunnallishallinnon keskeisestä sääntelystä, kuten hallintolaista, hallintosäännöstä ja toimintasäännöistä

Arvostamme lisäksi:

-Kykyä hahmottaa toimialan rooli kaupunkistrategian tavoitteiden toteutumisessa ja yhteisten linjausten edistämisessä.
-Osaamista hallinnon ja tukipalveluiden prosessien kehittämisestä
-Kokemusta muutosjohtamisesta ja strategian jalkauttamisesta operatiiviseen toimintaan
-Ymmärrystä kulttuurin ja vapaa-ajan palveluista sekä hyvinvoinnin ja terveyden edistämisestä

Luemme eduksi kokemuksen julkishallinnosta.

Virassa on kuuden kuukauden koeaika. Ennen viran vastaanottamista valitun tulee esittää hyväksyttävä selvitys terveydentilastaan. Lisäksi virkaan valittavasta henkilöstä tehdään hakijan suostumuksella henkilöturvallisuusselvitys (turvallisuusselvityslaki 726/2014). Menettelystä löytyy tarkempia tietoja osoitteessa www.supo.fi/turvallisuusselvitykset(Linkki johtaa ulkoiseen palveluun) (linkki vie ulkoiseen palveluun).

Kaupungilla johdon tehtävissä sovelletaan kokonaispalkkajärjestelmää. Palkka määräytyy tehtävän vaativuuden sekä tehtävässä menestymisen edellyttämän kokemuksen mukaan.

Hakuaika päättyy 4.9.2025 klo 15.00. Rekrytoinnin ensimmäinen vaihe toteutetaan videohaastatteluna, johon lähetetään kutsut viikolla 37. Ensimmäisen kierroksen haastattelut pidetään 19.9. ja 24.9.2025. Jätä hakemuksesi oheisen Hae paikkaa -linkin kautta.