Helsingin kaupungin nuorisotyö haluaa parantaa inklusiivisuuttaan palkkaamalla koordinaattorin Moniäänisen nuorisotyön kehittämiseen ajalle 1.6.-31.12.2025.
Tehtäväsi on auttaa nuorisotyötä kehittymään saavutettavammaksi vahvistamalla nuorisotyön yhteyttä perheisiin ja yhteisöihin, sekä syventämällä nuorisotyön osaamista kotoutumisen tukemisessa. Tehtävä kiinnittyy helsinkiläistä nuorisotyötä ohjaavaan periaatteeseen "Huomioimme työssämme nuorten perheet ja lähisuhteet". Tehtävässä käynnistetään hankkeen tulosten juurruttaminen osaksi nuorisopalvelukokonaisuutta.
Tehtävässäsi
- kokoat ja tuotat tietoa kehittämistyön tueksi sekä valmistelet erilaisia esityksiä ja aineistoja hankkeeseen liittyviin tilaisuuksiin
- järjestät erilaisia nuorisotyön ymmärrystä lisääviä sisäisiä ja ulkoisia dialogisia tilaisuuksia, toimien tilaisuuden mukaan, joko valmistelijana, vetäjänä tai sihteerinä, mahdollistaen näin väestöryhmien myönteisiä kohtaamisia ja vastakkainasetteluiden purkamista
- tuet ja autat hankkeessa mukana olevia nuorisotyöyksiköitä kehittämiskokeilujen toteuttamisessa projektin johtoryhmän ohjauksessa
- osallistut osaltasi hankkeen juurruttamiseen liittyvään raportointiin, viestintään ja tiedottamiseen.
Odotamme sinulta avointa ja rohkeaa työotetta nuorten, vanhempien ja yhteisöjen kohtaamiseen sekä dialogin rakentamiseen heidän ja nuorisotyön ammattilaisten kanssa.
Nuorisotyö kiinnittyy nuorten vapaa-aikaan ja koordinaattorin työtä tehdään tarvittaessa myös iltaisin, viikonloppuisin ja koulujen loma-aikoina.
Tarjoamme sinulle näköalapaikan yhteiskunnallisesti merkittävään työhön ja koko Moniäänisen nuorisotyön projektin johtoryhmän tuen työllesi.
Tehtävä edellyttää soveltuvaa korkeakoulututkintoa, esimerkiksi yhteisöpedagogi tai sosionomi.
Lisäksi tehtävässä edellytetään dialogitaitoja, fasilitointikokemusta ja kunnallisen nuorisotyön tuntemusta.
Eduksi luetaan kokemus hyvien väestösuhteiden edistämisestä. Odotamme sinulta ymmärrystä segregaatioon ja polarisaatioon vaikuttavista tekijöistä sekä tehtävään soveltuvaa vuorovaikutustapaa ja kielitaitoa. Työn menestyksekäs hoitaminen edellyttää hakijalta itsensä johtamisen taitoja ja itseohjautuvuutta.
Lähetä hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta.
Sopimusala
KVTES Kunnallinen yleinen virka- ja työehtosopimus
Lisätiedot
Yksikön päällikkö Mikael Metsälä puh. 040 635 2019
Yksikön päällikkö Kaisa Kivelä puh. 040 634 1996