Tiimiesihenkilö

Tule meille tiimiesihenkilöksi Kaakkoiseen nuorisotyöhön! Etsimme tiimiesihenkilöä vakituiseen tehtävään 1.9.2025 alkaen.

Kaakkoisen nuorisotiimin esihenkilönä pääset mielenkiintoisiin ja monipuolisiin työnjohdollisiin tehtäviin. Johdat 16 hengen alueellisen nuorisotyön tiimiä yhdessä yksikön päällikön kanssa. Vastuullasi on nuorisotiimin arjen sujuvuus, lähiesihenkilötyö sekä toiminnan suunnittelu, tavoitteiden seuranta ja kehittäminen. Kyky toimia sujuvasti muuttuvissa tilanteissa, säilyttäen selkeät linjat ja tavoitteet työyhteisön ja nuorten tukemisessa, on oleellinen osa tehtävän hoitamista.

Tehtäviisi kuuluu työn arkea ja turvallisuutta sujuvoittavia tehtäviä, resurssien hallintaa, hankintojen prosesseja sekä henkilöstöjohtamisen tehtäviä. Toimit lisäksi yksikön päällikön sijaisena erikseen määritellyllä tavalla. Työtehtäviin kuuluu nuorten ja kumppaneiden parissa toimiminen, ja työ voi sisältää ilta- ja viikonlopputyötä.

Kaakkoisen nuorisotiimin ja toimintaympäristön erityispiirteinä ovat:
- kauppakeskusten ja kirjastojen yhteydessä sijaitsevat nuorisotilat Hertsin nuorisotila sekä Laajasalon nuorisotalo
- varhaisnuorten satelliittitoiminnat kouluilla Herttoniemenrannassa ja Länsi-Herttoniemessä
- monimuotoinen kulttuurisen nuorisotyön kokonaisuus alueellisessa nuorisotyössä teatterin, kuvataiteen, tanssin ja studiotoiminnan keinoin
- kehittyvä Roihuvuoren nuorisotyö ja nuorten omaehtoinen toiminta Kulttuurilabrassa

Alueelle on rakentumassa kaksi uutta nuorisotilaa lähivuosina, mikä vaikuttaa palveluiden järjestämiseen sekä henkilöstöjohtamiseen muutostilanteessa alueella. Yksikön päällikkö johtaa osana yksikön toimintaa Helsingin nuorisoneuvoston kanssa tehtävää nuorisotyötä, Nuorten Ääni -toimitusta sekä nuorisopalveluiden osallisuustoiminnan koordinointia. Tämä näkyy myös yksikkömme arjessa, osaamisessa ja yhteisessä tekemisessä.

Tehtävän vaatimuksena on korkeakoulututkinto sekä aiempi kokemus nuorisotyöstä ja kehittämisestä.

Tehtävän hoitaminen edellyttää, että valituksi tulleen henkilön tulee toimittaa ennen työsuhteen vastaanottamista työnantajalle nähtäväksi rikosrekisterilain 6§:n 2. momentin mukaisesti rikosrekisteriote ja lisäksi huumausainetestiä koskeva todistus.

Eduksi katsomme käytännössä hankitun osaamisen johtamisesta, vastuullisten tehtävien hallinnasta ja resurssisuunnittelusta. Arvostamme hyviä ammatillisia vuorovaikutustaitoja, itsenäistä työotetta, innostusta ja halua sitoutua pitkäkestoisesti tähän tärkeään tehtävään.

Mitä Helsingin kaupunki tarjoaa sinulle?

Meille on tärkeää, että voit tehdä vaikuttavaa työtä hyvän helsinkiläisen elämän eteen. Haluamme, että onnistut ja innostut työssäsi. Tarjoamme sinulle monipuolisia mahdollisuuksia kasvaa ja kehittyä ammattilaisena. Tuoreimman henkilöstökyselyn mukaan meillä viihdytään ja työ koetaan mielekkääksi!

Saat käyttöösi Suomen suurimman työnantajan henkilöstöedut, kuten jopa 550 euron Epassi Flex -edun käytettäväksi työmatkoihin sekä kulttuuri-, liikunta- ja hyvinvointipalveluihin. Lue lisää henkilöstöeduistamme ja tutustu Helsingin kaupunkiin työnantajana osoitteessa hel.fi/fi/avoimet-tyopaikat/miksi-toihin-kaupungille.

Tarjoamme sinulle monipuolisen työn osaavassa ja hauskassa porukassa, jossa yhteistä tekemistä ja oppimista arvostetaan. Nuorisotyön laadun kehittäminen yhdessä on nostettu tärkeäksi onnistumisen elementiksi. Työlläsi on yhteiskunnallista merkitystä ja palkitsemme mielellämme hyvistä työsuorituksista.

Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi Helsingin kaupunki kannustaa anonyymiin rekrytointiin, ja tämä rekrytointi toteutetaan anonyymisti. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen sekä työkokemukseen. Täytä työnhakulomake normaalisti. Huomioi hakemusta kirjoittaessasi, että se noudattaa anonymiteetin periaatteita. Esihenkilö valitsee haastateltavat henkilöt anonyymin yhteenvedon perusteella eikä siinä ole nähtävissä hakijan nimeä, ikää, sukupuolta tai äidinkieltä.

Valinnassa voidaan käyttää positiivista erityiskohtelua.

Haastattelut järjestetään 25.-29.7. ja tätä edeltää videohaastatteluvaihe. Huomioithan tämän jo hakiessa. Anonyymin rekrytoinnin vuoksi seuraathan sähköpostiasi tarkasti!

Lähetäthän hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta.