Yksikön päällikkö

Haemme yksikön päällikköä vakinaiseen virkasuhteeseen Tietohallintopalveluiden ICT-teknologiat ja projektit yksikköön kasvatuksen ja koulutuksen toimialalle.

Yksikön päällikkönä vastaat yksikön tuloksekkaasta toiminnasta ja toimit yksikkösi asiantuntijoiden lähiesihenkilönä. Vastaat jatkuvasti kehittyvien ICT-teknologioiden hallinnasta sekä soveltamisesta toimialan ja tietohallinnon tarpeisiin. Yksikkösi vastuulla ovat teknisen ja hallinnollisen tietoturvan suunnittelu, kehittäminen ja valvonta. Vastaat toimittajahallinnan, ICT-arkkitehtuurin ja ICT-projektitoiminnan tarkoituksenmukaisesta järjestämisestä yhteistoiminnassa toimialan ja kaupunginkanslian kanssa. Kehität digitalisaation toimintatapoja yhdessä johdon ja asiantuntijoiden kanssa.

Vastaat yksikkösi ICT-hankinnoista, ICT-kehittämisestä sekä muista kehittämisprosesseista ja osallistut toimialan yhteiseen ICT-kehittämistyöhön.

Odotamme, että olet ratkaisukeskeinen, kehittämisorientoitunut ja sinulla on kykyä kehittyä esihenkilönä. Ymmärrät yksikkösi keskeisen roolin siinä, että toimialan tietojenkäsittelyratkaisut ovat ammattitaitoisesti suunniteltuja, toteutettuja ja ylläpidettyjä. Toimit sujuvasti verkostoissa, olet yhteistyö- ja toimeenpanokykyinen ja toimit sujuvasti johdon ja henkilöstön suuntaan. Toivomme sinulta halua kehittää itseäsi ja omaa tehtäväkenttääsi.

Miksi tulisit juuri meille?
Tarjoamme sinulle haastavan mutta mielenkiintoisen työn, monipuolisia oppimisen mahdollisuuksia, mukavan ja innovatiivisen työympäristön sekä työyhteisön, jossa toimimme yhteistyössä eri kumppaneiden kanssa. Saat tehdä monipuolista ja merkityksellistä työtä, joka vaikuttaa kaupunki- ja valtakunnallisella tasolla oppimiseen, hyvinvointiin ja kestävään tulevaisuuteen.

Työ sijoittuu tietohallinnon palvelukokonaisuuteen, jossa työskentelee yli 50 henkilöä erilaisissa tehtävissä muun muassa tietojärjestelmiin, opetusteknologioihin, tiedon tuottamiseen ja analytiikkaan liittyen.

Johtamistyösi raameina ovat Helsingin kaupungin johtamisen kulmakivet: näkemyksellisyys, innostus, linjakkuus ja toimeenpanokyky. Ne kuvastavat, millaista yhtenäistä johtamiskäyttäytymistä ja jokapäiväisiä tekoja kaupunki odottaa johdolta ja esihenkilöiltä. Näkemyksellisyys liittyy ymmärrykseen kaupungin strategiasta sekä sitä tukevista tavoitteista. Innostus viittaa esihenkilön omaan esimerkkiin ja energiaan. Linjakkuuden ytimessä on johdonmukainen ja eettinen johtaminen ja toimeenpanokykyyn kuuluu tavoitteiden saavuttaminen tiimin kanssa ja tehtävien delegoiminen.

Työtäsi ohjaa toimialamme johtamisen lupaus, joka rakentuu yhteisöohjautuvuuden, vastuullisuuden ja paikallisuuden ympärille.

Mitä tarjoamme sinulle?
Meille on tärkeää, että voit tehdä vaikuttavaa työtä hyvän helsinkiläisen elämän eteen. Haluamme, että onnistut ja innostut työssäsi. Tarjoamme sinulle monipuolisia mahdollisuuksia kasvaa ja kehittyä ammattilaisena. Tuoreimman henkilöstökyselyn mukaan meillä viihdytään ja työ koetaan mielekkääksi!

Saat käyttöösi Suomen suurimman työnantajan henkilöstöedut, kuten tukea työmatkoihin ja jopa 400 euron kulttuuri-, liikunta- ja hyvinvointiedun. Lue lisää henkilöstöeduistamme ja tutustu Helsingin kaupunkiin työnantajana osoitteessa hel.fi/fi/avoimet-tyopaikat/miksi-toihin-kaupungille

Kelpoisuusehdot:
Soveltuva ylempi korkeakoulututkinto sekä hyvä suomen kielen ja tyydyttävä ruotsin kielen suullinen ja kirjallinen taito.

Tehtävään valitun on ennen viran vastaanottamista toimitettava kunnan ja hyvinvointialueen viranhaltijasta annetun lain (304/2003 7 §) perusteella hyväksyttävä todistus terveydentilastaan.

Tehtävään valitun on ennen työsuhteen alkamista esitettävä työnantajalle huumausainetestiä koskeva todistus.

Tehtävään valitun luottotiedot selvitetään.

Tehtävässä edellytetään johtamiskokemusta.

Eduksi luemme monipuolisen teknisen kokemuksen tietojenkäsittelyn eri osa-alueista sekä aiemman kokemuksen ja osaamisen muutosjohtamisesta ja prosessien kehittämisestä.

Miten rekrytointi etenee?
Jätäthän hakemuksesi 5.11.2025. klo 15 mennessä. Toteutamme mahdollisesti ensimmäisen haastattelukierroksen videohaastatteluna. Ensimmäiset lähihaastattelut järjestetään alustavan aikataulun mukaisesti 17.11.

Tehtävästä voi kysyä lisätietoja tietohallintojohtaja Sami Tikkaselta, sami.tikkanen@hel.fi(Linkki avaa oletussähköpostiohjelman) ). Hän on parhaiten tavoitettavissa pe 31.10. klo 9-11 välillä.