Työvalmentaja

Haemme Stadin ammatti- ja aikuisopiston nuorten työpajalle työvalmentajaa!

Nuorten työpajoilla tarjotaan työn ja koulutuksen ulkopuolella oleville helsinkiläisille 17-29-vuotiaille työttömille nuorille työkokeilupaikkoja sekä tutustumista monille eri ammatti-aloille.

Työvalmentajana työskentelet osana moniammatillista tiimiä, johon kuuluu kouluttajia ja yksilövalmentaja. Lisäksi tulet työskentelemään tiiviissä yhteistyössä Nuorten työpajojen muiden työpajojen työvalmentajien kanssa.

Tavoitteemme on nuorten sosiaalinen vahvistuminen, työllistymisen ja opintojen edistäminen ja syrjäytymisen ehkäisy. Työvalmentaja on rekrytoinnin ja uravalmennuksen asiantuntija ja toteuttaa valmennusta niin yksilö- kuin ryhmävalmennuksen keinoin. Työvalmentaja on osa moniammatillista verkostoa ja edistää osaltaan työkokeilijoiden hyvinvointia. Hän tukee asiakasta työelämätaitojen kehittymisessä, ohjaa hänen yksilöllisiä ura- ja opintotavoitteitansa. Hän osallistuu myös ohjauksen kehittämistyöhön yhdessä muun henkilöstön ja työnantajien edustajien kanssa. Hän tunnistaa välityömarkkinoiden tarpeet sekä tuntee palvelujärjestelmän.
Työpajoilla toteutetaan työpajapedagogiikkaa, jossa painottuvat joustavat oppimisympäristöt, yksikön edellytysten mukainen tekemällä oppiminen, yhteisöllisyys ja suunnitelmallinen valmennus työkokeilun tai opintojen muodossa.

Työnkuvassa keskeiseen asemaan nousevat hyvät vuorovaikutustaidot sekä oman alasi ajankohtaisten työkentän, käytänteiden ja verkostojen tuntemus. Voit merkittävästi vaikuttaa käytettäviin menetelmiin, sekä oman työn toteuttamistapoihin. Työsi on monipuolista ja vaihtelevaa.

Kutsumme hakijoita video- ja ryhmähaastatteluun ja sekä sen jälkeen myös mahdolliseen yksilöhaastatteluun. Rekrytointipäätös pyritään tekemään mahdollisimman pian haastatteluiden jälkeen.

Kelpoisuusehto:

Tehtävään vaaditaan soveltuva korkeakoulututkinto, esim. sosionomi tai yhteisöpedagogi
Edellytämme rikostaustaotteen lasten kanssa toimimiseen (504/2002) esittämisen.
Arvostamme työllisyydenhoidon kentän ja verkostojen tuntemusta, sosiaali- ja terveydenhoidon palveluverkoston tuntemusta sekä erityisesti kuntoutuksellista työotetta, dynaamista otetta oman työn ja tiimin toiminnan kehittämiseen sekä kykyä sopeutua vaihtuviin tilanteisiin.

Luemme eduksi kokemuksen kohderyhmän ikäisten nuorten kanssa työskentelystä.