Varhaiskasvatuksen opettaja, tarveperustainen, Varhaiskasvatusyksikkö Ahti-Hiekkalinna-Vellamo, Vuosaari

Tämä työpaikkailmoitus kannattaa lukea tarkkaan läpi!

Etsimme varhaiskasvatusyksikkö Ahti-Hiekkalinna-Vellamoon lisäresurssiopettajaa, jonka palkka maksetaan tarveperustaisesta rahoituksesta. Tämä tarkoittaa siis sitä, että toimit koko yksikössä lisäresurssina, jonka pääasiallisena tehtävänä on segregaation ehkäisy ja siihen liittyvät toimenpiteet. Lasten kielenkehitystä ja ryhmäytymistä tukevat toimenpiteet ovat yksi tärkeimmistä tavoista toteuttaa tätä. Esimerkiksi Roihusten materiaalin käyttö tai vastaava materiaali on vahvasti käytössä. Toivomme siis sinulta erityistä kiinnostusta suomea toisena kielenään puhuvien lasten kanssa työskentelyyn ja segregaation ehkäisyyn kiinnostusta.

Meidän yksikössämme on sitoutunutta ja hyvin toistensa kanssa toimeentulevaa henkilökuntaa. Kannustamme ja kehumme toisia sekä olemme tarvittaessa toistemme tukena. Erilaisissa kyselyissä, mm. kunta-10 ja fiilari-kyselyt on noussut esiin erityisenä vahvuutena työyhteisö ja sen toimivuus. Yksikössämme on myös monikielinen ohjaaja ja yksikön varhaiskasvatuksen erityisopettaja. Eikö olisikin mahtavaa olla osa kyseistä työyhteisöä?

Vuosaari ympäristönä tarjoaa loistavat mahdollisuudet ulkoiluille. Läheltä löytyy merta, metsää, leikkipuistoja sekä keskustaankin päin pääsee metrolla erityisen kätevästi. Opettajille on tarjolla tarpeeksi sak-aikaa sekä säännölliset koko yksikön yhteiset opekokoukset, joissa käsitellään yhdessä keskustellen erilaisia pedagogisia ja muita varhaiskasvatukseen liittyviä kysymyksiä. Meidän toiminnassamme painottuu suomen kielen harjoittelu, leikki ja tunne- sekä kaveritaidot.

Meidän yksikössä työskenteleville pätevillä työntekijöille maksetaan myös 150e/kk yhdenvertaisuuslisää! Näiden kaikkien kehumisten jälkeen nousee esille varmasti kysymys, että voiko tämä kaikki olla totta. Suosittelen itse tulla tutustumaan ja toteamaan, että joskus asiat vain ovat hyvin ja toimivat loistavasti!

Varhaiskasvatuksen opettajana vastaat lapsiryhmäsi toimintakulttuurin ja oppimisympäristön rakentumisesta, pedagogisen toiminnan suunnittelusta, toteuttamisesta, kehittämisestä ja arvioinnista sekä lasten yksilöllisen oppimisen tukemisesta Helsingin varhaiskasvatus- ja esiopetussuunnitelman, varhaiskasvatusyksikön toimintasuunnitelman sekä lapsen vasun mukaisesti.

Miksi töihin meille?

Meille on tärkeää, että voit tehdä vaikuttavaa työtä hyvän helsinkiläisen elämän eteen. Haluamme, että onnistut ja innostut työssäsi. Tarjoamme sinulle monipuolisia mahdollisuuksia kasvaa ja kehittyä ammattilaisena. Tuoreimman henkilöstökyselyn mukaan meillä viihdytään ja työ koetaan mielekkääksi!

Saat käyttöösi Suomen suurimman työnantajan henkilöstöedut, kuten jopa 550 euron Epassi Flex -edun käytettäväksi työmatkoihin sekä kulttuuri-, liikunta- ja hyvinvointipalveluihin. Lue lisää henkilöstöeduistamme ja tutustu Helsingin kaupunkiin työnantajana osoitteessa hel.fi/fi/avoimet-tyopaikat/miksi-toihin-kaupungille.

Edellytämme, että sinulla on varhaiskasvatuslain (540/2018) mukainen kelpoisuus tai siirtymäsäännöksen (75 §) mukaisesti kasvatustieteen kandidaatin tutkinto (lto), soveltuva ammattikorkeakoulututkinto tai aikaisempi vastaava opistotasoinen tutkinto, esim. lastentarhanopettajan tai sosiaalikasvattajan tutkinto (laki 272/2005 ja asetus nro 608/2005).

Lisäksi edellytämme sinulta hyvää suomen kielen suullista ja kirjallista taitoa. Valitun henkilön tulee esittää voimassa oleva rikostaustaote lasten kanssa toimimiseen (504/2002). Alle kouluikäisten lasten kanssa työskentelevien hengityselinten tuberkuloosia koskeva selvitys tarkastetaan (tartuntatautilaki § 55).

Aloittaessasi vakituisen työsuhteen varhaiskasvatuksen opettajana Helsingin kaupungilla vuonna 2025 tarjoamme sinulle 2000 euron kannustuspalkkion. Lisätietoja saat rekrytoivalta päiväkodin johtajalta.