Varhaiskasvatuksen opettaja, Varhaiskasvatusyksikkö Aapiskukko-Kotinummi, Ylä-Malmi

Haemme tarveperusteista varhaiskasvatuksen opettajaa varhaiskasvatusyksikkö Aapiskukko-Kotinummeen.

Kaikille päiväkoti Kotinummessa työskenteleville tehtävän tutkintovaatimukset omaaville työntekijöille maksetaan peruspalkan lisäksi määräaikaista alueellista yhdenvertaisuuslisää 150€/kk 31.10.2026 asti. Alueellisen yhdenvertaisuuslisän tavoitteena on ennaltaehkäistä varhaiskasvatuksen alueellista eriarvoistumista.

Tarveperusteisena varhaiskasvatuksen opettajana toimit Aapiskukon ja Kotinummen päiväkodeissa lisäresurssina. Sinulla ei ole nimettyä ryhmää, vaan toimit koko yksikön tasolla ja olet mukana tukemassa lasten suomen kielen oppimista, osallisuutta ja vuorovaikutus- sekä leikkitaitojen kehittymistä. Pääset mukaan ehkäisemään syrjäytymistä ja edistämään lasten ja perheiden kiinnittymistä varhaiskasvatukseen ja esiopetukseen. Olet mukana vahvistamassa lasten kehitys- ja oppimisedellytyksiä sekä terveen itsetunnon muodostumista.

Pääset mukaan ideoimaan, suunnittelemaan, toteuttamaan ja arvioimaan toimenpiteitä, joiden tavoitteena on vahvistaa yksikön inklusiivista toimintakulttuuria. Toimit yksikön muun henkilökunnan tukena mahdollistaen pedagogisesti perusteltuja ja suunniteltuja pienryhmiä, muokaten oppimisympäristöä, vahvistaen kuvatuen käyttöä ja valmistaen materiaalia pedagogisen työn tueksi.

Tarveperusteisena varhaiskasvatuksen opettajana teet tiivistä yhteistyötä yksikön moniammatillisen henkilöstön kanssa ja toimit kasvatuksen ja koulutuksen toimialan sisäisissä verkostoissa. Selkeä vuorovaikutus sekä kehittämishenkinen ja mallintava työote ovat tässä tehtävässä merkittävässä roolissa. Odotamme sinulta sitoutuneisuutta, motivoituneisuutta ja ratkaisukeskeistä tapaa toimia. Meille tärkeitä arvoja ja toimintatapoja ovat sensitiivinen vuorovaikutus ja positiivinen pedagogiikka. Meillä huomataan hyvä!

Tarjoamme mielenkiintoisen työn ja mahdollisuuden ammatilliseen kehittymiseen innostavassa työyhteisössä. Me panostamme suunnitelmalliseen ja huolelliseen perehdytykseen työssä. Meillä työtäsi, hyvinvointiasi ja onnistumistasi tukee ammattitaitoinen työyhteisö, jossa moninaisuus nähdään suurena rikkautena.

Tarveperusteisena varhaiskasvatuksen opettajana osallistut yksikön toimintakulttuurin ja oppimisympäristön rakentamiseen, pedagogisen toiminnan suunnitteluun, toteuttamiseen, kehittämiseen ja arviointiin sekä lasten yksilöllisen oppimisen tukemiseen Helsingin varhaiskasvatus- ja esiopetussuunnitelman, varhaiskasvatusyksikön toimintasuunnitelman sekä lapsen vasun mukaisesti.

Miksi töihin meille?

Meille on tärkeää, että voit tehdä vaikuttavaa työtä hyvän helsinkiläisen elämän eteen. Haluamme, että onnistut ja innostut työssäsi. Tarjoamme sinulle monipuolisia mahdollisuuksia kasvaa ja kehittyä ammattilaisena. Tuoreimman henkilöstökyselyn mukaan meillä viihdytään ja työ koetaan mielekkääksi!

Saat käyttöösi Suomen suurimman työnantajan henkilöstöedut, kuten jopa 550 euron Epassi Flex -edun käytettäväksi työmatkoihin sekä kulttuuri-, liikunta- ja hyvinvointipalveluihin. Lue lisää henkilöstöeduistamme ja tutustu Helsingin kaupunkiin työnantajana osoitteessa hel.fi/fi/avoimet-tyopaikat/miksi-toihin-kaupungille.

Kelpoisuusehdot:

Edellytämme, että sinulla on varhaiskasvatuslain (540/2018) mukainen kelpoisuus tai siirtymäsäännöksen (75 §) mukaisesti kasvatustieteen kandidaatin tutkinto (lto), soveltuva ammattikorkeakoulututkinto tai aikaisempi vastaava opistotasoinen tutkinto, esim. lastentarhanopettajan tai sosiaalikasvattajan tutkinto (laki 272/2005 ja asetus nro 608/2005). Kelpoisuusvaatimuksen täyttää myös Opetushallituksen ulkomaisen koulutuksen perusteella tekemä tunnustamispäätös kelpoisuudesta haettavaan tehtävään.

Lisäksi edellytämme sinulta hyvää suomen kielen suullista ja kirjallista taitoa. Valitun henkilön tulee esittää voimassa oleva rikostaustaote lasten kanssa toimimiseen (504/2002). Alle kouluikäisten lasten kanssa työskentelevien hengityselinten tuberkuloosia koskeva selvitys tarkastetaan (tartuntatautilaki § 55).

Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi Helsingin kaupunki kannustaa anonyymiin rekrytointiin, ja tämä rekrytointi toteutetaan anonyymisti. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen sekä työkokemukseen. Täytä työnhakulomake normaalisti. Huomioi hakemusta kirjoittaessasi, että se noudattaa anonymiteetin periaatteita. Esihenkilö valitsee haastateltavat henkilöt anonyymin yhteenvedon perusteella eikä siinä ole nähtävissä hakijan nimeä, ikää, sukupuolta tai äidinkieltä.