Varhaiskasvatuksen opettaja, yhdenvertaisuuslisä, Varhaiskasvatusyksikkö Aurinkokallio, Kannelmäki

Kaikille tässä päiväkodissa työskenteleville tehtävän tutkintovaatimukset omaaville työntekijöille maksetaan peruspalkan lisäksi määräaikaista alueellista yhdenvertaisuuslisää 150 €/kk 31.10.2026 asti. Alueellisen yhdenvertaisuuslisän tavoitteena on ennaltaehkäistä varhaiskasvatuksen alueellista eriarvoistumista.

Tervetuloa tekemään kanssamme tätä maailman tärkeintä työtä!

Haemme uuteen varhaiskasvatusyksikkö Aurinkokallioon työstään innostunutta varhaiskasvatuksen opettajaa. Tarjolla on 3-5 -vuotiaiden lasten ryhmä, jossa toimii kaksi kasvattajaa.

Aurinkokalliossa kasvatus ja opetus toteutuu monimuotoisessa sekä kulttuurisesti ja kielellisesti rikkaassa toimintaympäristössä. Luomme osallistuvan ympäristön, jossa jokainen lapsi kokee itsensä tervetulleeksi ja arvostetuksi. Yhteiset tapahtumat ja juhlat ovat tärkeä osa toimintakulttuuriamme, juhlimme niin joulua, eid-juhlaa kuin diwaliakin ja järjestämme yhteisiä lauluhetkiä ja omia teatteriesityksiä.

Toivomme sinulta sensitiivisyyttä, hyviä vuorovaikutustaitoja, ammatillista asennetta sekä työhön sitoutumista. Tule mukaamme luomaan merkityksellisiä kokemuksia lastemme ja perheidemme elämään.

Aurinkokallio sijaistee Kannelmäessä metsän vieressä hyvien liikenneyhteyksien varrella. Kanneltalon palvelut sekä Lassilan liikuntapuisto ovat myös lähellä meitä. Aurinkokalliossa on 14 ryhmää ja paikat 196:lle lapselle. Aurinkokallio on avannut ovensa heinäkuussa 2025.

Tarjoamme sinulle monimuotoisen ja toisiamme arvostavan työyhteisön sekä työpaikan, jossa on selkeästi suunnitellut arjen struktuurit. Tukea työllesi saat mm. yksikköveoilta, yksikkömme S2-opettajalta sekä apulaisjohtajalta. Fiilari-kyselyssä erityisiä vahvuuksiamme olivat toistemme auttaminen, työyhteisömme toiminta on luottamusta rakentavaa sekä käyttäydymme arvostavasti toisiamme kohtaan.

Varhaiskasvatuksen opettajana vastaat lapsiryhmäsi toimintakulttuurin ja oppimisympäristön rakentumisesta, pedagogisen toiminnan suunnittelusta, toteuttamisesta, kehittämisestä ja arvioinnista sekä lasten yksilöllisen oppimisen tukemisesta Helsingin varhaiskasvatus- ja esiopetussuunnitelman, varhaiskasvatusyksikön toimintasuunnitelman sekä lapsen vasun mukaisesti.

Miksi töihin meille?

Meille on tärkeää, että voit tehdä vaikuttavaa työtä hyvän helsinkiläisen elämän eteen. Haluamme, että onnistut ja innostut työssäsi. Tarjoamme sinulle monipuolisia mahdollisuuksia kasvaa ja kehittyä ammattilaisena. Tuoreimman henkilöstökyselyn mukaan meillä viihdytään ja työ koetaan mielekkääksi!

Saat käyttöösi Suomen suurimman työnantajan henkilöstöedut, kuten jopa 550 euron Epassi Flex -edun käytettäväksi työmatkoihin sekä kulttuuri-, liikunta- ja hyvinvointipalveluihin. Lue lisää henkilöstöeduistamme ja tutustu Helsingin kaupunkiin työnantajana osoitteessa hel.fi/fi/avoimet-tyopaikat/miksi-toihin-kaupungille.

Edellytämme, että sinulla on varhaiskasvatuslain (540/2018) mukainen kelpoisuus tai siirtymäsäännöksen (75 §) mukaisesti kasvatustieteen kandidaatin tutkinto (lto), soveltuva ammattikorkeakoulututkinto tai aikaisempi vastaava opistotasoinen tutkinto, esim. lastentarhanopettajan tai sosiaalikasvattajan tutkinto (laki 272/2005 ja asetus nro 608/2005). Kelpoisuusvaatimuksen täyttää myös Opetushallituksen ulkomaisen koulutuksen perusteella tekemä tunnustamispäätös kelpoisuudesta haettavaan tehtävään.

Lisäksi edellytämme sinulta hyvää suomen kielen suullista ja kirjallista taitoa. Valitun henkilön tulee esittää voimassa oleva rikostaustaote lasten kanssa toimimiseen (504/2002). Alle kouluikäisten lasten kanssa työskentelevien hengityselinten tuberkuloosia koskeva selvitys tarkastetaan (tartuntatautilaki § 55).

Aloittaessasi vakituisen työsuhteen varhaiskasvatuksen opettajana Helsingin kaupungilla vuonna 2026 tarjoamme sinulle 2000 euron kannustuspalkkion. Lisätietoja saat rekrytoivalta päiväkodin johtajalta.