Tietoturvajohtaja

Helsingin kaupunki hakee kokenutta tietoturvan ammattilaista uuteen tietoturvajohtajan virkaan 1.9.2025 alkaen.

Tietoturvajohtajan vastuu ja tehtäväkenttä

Tietoturvajohtaja vastaa kaupunkitasoisesti tietoturvallisuuden koordinoinnista, valvonnasta ja edistämisestä. Hän valmistelee tietoturvallisuuteen liittyvät päätökset ja raportoi johdolle sekä varmistaa nopean reagoinnin mahdollisiin tietoturvaloukkauksiin. Vastaa ajantasaisen tietoturvan tilannekuvan ylläpitämisestä ja viestimisestä, johtaa tietoturvariskienhallintaa ja hallintakeinojen toimeenpanoa ja vastaa tietoturvaan liittyvän toiminnan ja talouden suunnittelusta. Tietoturvajohtaja toimii tehtävässään esihenkilönä viiden henkilön tietoturvatiimille ja ohjaa toimialoilla toimivien tietoturvapäälliköiden työtä. Tietoturvajohtaja huolehtii yhteydenpidosta keskeisten sidosryhmien kanssa.

Tietoturvajohtajan tehtävässä onnistumista tukemaan on käynnistetty keväällä 2025 Tietoturvajohtamisen muutoshanke, jonka keskeisinä tavoitteina on uudistaa tietoturvajohtamisen malli, huolehtia ICT-jatkuvuudenhallinnan suunnitelmien ajantasaistamisesta ja vielä läpi ICT-infraan ja tietoturvaan liittyvä investointiohjelma yhdessä DigiHelsinki Oy:n kanssa.

Näillä eväillä menestyt tehtävässä

Helsingin kaupungin yhteiset johtamisen kulmakivet - näkemyksellisyys, innostus, linjakkuus ja toimeenpanokyky - kuvaavat johtamista, jota odotamme kaupungin kaikilta esihenkilöiltä. Kulmakivien mukaisesti tehtävässä menestyminen edellyttää sinulta kykyä hallita laajoja kokonaisuuksia ja ennakoida toimintaympäristön muutoksia. Kykenet tekemään tietoon ja näkemykseen perustuvia päätöksiä sekä toteuttamaan niitä tavoitteellisesti, yhdenvertaisesti ja linjakkaasti.

Tehtävän kelpoisuusehtona on soveltuva ylempi korkeakoulututkinto. Lisäksi edellytämme hyvää suomen ja englannin kielen taitoa sekä tyydyttävää ruotsin kielen taitoa. Hakijalle eduksi luemme tietoturvaan liittyvän todisteellisen lisäkoulutuksen ja alan yleiset sertifioinnit.

Tehtävässä menestyäksesi sinulla on:

-Näyttöjä tuloksellisesta ja strategisesta tietoturvatoimintojen johtamisesta pitkäjänteisesti isossa organisaatiossa.

-Kokemusta tiimien, projektien ja yhteistyöverkostojen johtamisesta

-Vahvaa teknistä ymmärrystä nykyaikaisista tietoturvaratkaisuista ja ICT-infrastruktuurista.

-Kyky ja halu oppia ja jatkuvasti hioa omaa asiantuntemustasi nopeasti kehittyvällä alalla.

-Kyky analysoida, arvioida ja haastaa olemassa olevia ja esitettyjä tietoturvan ja kyberturvallisuuden ratkaisuja.

-Kykyä toimia ristiriitaistenkin odotusten keskellä. Lisäksi vahva asiantuntijuutesi takaa sen, että pystyt ratkaisukeskeisesti ja nopeasti reagoimaan yllättäviin ja nopeasti muuttuviin tilanteisiin.

-Vahvaa viestintä- ja vuorovaikutusosaamista: olet luontaisesti yhteistyötä rakentava, luottamusta herättävä ja vaikuttava viestijä.

Mitä tarjoamme sinulle?

Tarjoamme sinulle monipuolisen ja haastavan tehtävän, jossa pääset hyödyntämään laajaa osaamistasi helsinkiläisten eduksi. Tehtävän määritelty peruspalkka on 7000 €/kk + KVTES:in mukainen työkokemuslisä 3 tai 8 %. Työaikasi on 36,25 h/vko. Helsingin kaupungin työntekijänä saat lisäksi erilaisia henkilöstöetuja. Kaupunki tarjoaa muun muassa laadukkaita työterveyshuollon palveluja, henkilöstökassan jäsenyyden, runsaasti liikkumiseen ja vapaa-aikaan liittyviä etuja sekä lounas- ja työsuhdematkalippuedun. Suurena työnantajana tarjoamme monia mahdollisuuksia ammattitaidon kehittämiseen, kuten kattavan koulutustarjonnan sekä monenlaisia urapolkuja.

Viihtyisät ja modernit toimitilamme sijaitsevat erinomaisten liikenneyhteyksien päässä Kalasatamassa. Työajat ovat joustavat ja työtä tehdään monipaikkaisesti. Ymmärrämme, että työ ei ole koko elämä ja pyrimme löytämään eri elämäntilanteisiin sopivia ratkaisuja ja joustoja.

Kiinnostuitko?

Tartu tilaisuuteen ja jätä hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta 19.6. klo 14 mennessä.

Tehtävä on vakituinen ja alkaa 1.9.2025 tai sopimuksen mukaan. Tehtävässä on kuuden kuukauden koeaika ja tehtävään valittavasta teetetään turvallisuusselvitys sekä Helsingin kaupungin päihdeohjelman mukainen huumausainetesti.

Miten rekrytointi etenee?

Toteutamme ensimmäisen vaiheen videohaastatteluina 23. - 24.6., jolloin olemme myös yhteydessä kaikkiin hakijoihin. Ensimmäinen haastattelukierros toimipisteellämme järjestetään viikolla 28.

Toivottavasti kuulemme sinusta pian!