Erityissuunnittelija (ratkaisuarkkitehti)

Innostaako sinua henkilöstöjohtaminen ja digitalisaatio? Haluaisitko työskennellä Suomen suurimmalla työnantajalla henkilöstöjohtamisen järjestelmien ja projektien parissa? Mikäli vastasit kyllä, saatat olla etsimämme uusi kollega!

Helsingin kaupunki haluaa tarjota kaupunkilaisille parastaan voimakkaasti muuttuvassa toimintaympäristössä. Henkilöstöjohtamisen kokonaisuudistus -hankkeemme on käynnissä. Hankkeessa tulemme uudistamaan henkilöstöjohtamisen käytäntöjä ja prosesseja sekä digitaalisen alustan. Tavoitteena on sujuva arki, jossa positiivinen työntekijäkokemus ja Helsingin vetovoima edelleen vahvistuvat. Kehitämme työntekijöille ja esihenkilöille käyttäjälähtöisiä digitaalisia palveluita markkinoiden moderneimmilla digiratkaisuilla ja käytännöillä.

Haemme nyt Helsingin kaupunginkanslian henkilöstöosastolle erityissunnittelijaa työskentelemään nykyisen järjestelmäympäristön jatkuvan palvelun tehtävissä ja osallistumaan hankkeen myötä uudistuvan jatkuvan palvelun mallin luomiseen ja käyttöönottoon. Tehtävä on vakituinen ja aloitus on 1.11.2025 tai sopimuksen mukaan.

Mitä pääset tässä roolissa tekemään?

Pääset kaupunkitasoisen henkilöstöjohtamisen teknisten ratkaisujen, henkilöstöjohtamisen prosessien ja yhteistyön ytimeen kehittämään tulevaa ja nykyistä toimintaympäristöä. Pääset mukaan mittakaavaltaan ja vaikuttavuudeltaan merkittävään uudistushankkeeseen ja toisaalta vaikuttamaan nyky-ympäristöön jatkuvan kehityksen ja toimittajayhteistyön kautta. Toimit nykyjärjestelmien tuote- ja toimittajahallintaa ja muutoshankkeen kehittämis- ja suunnittelutyötä tekevän organisaation jäsenenä ja yhteistyössä laajan kaupungin sisäisen verkoston ja järjestelmätoimittajien kanssa osaltasi varmistaen, että järjestelmät ylläpitävät sujuvaa arkea ja niitä kehitetään kaupungin strategian ja tahtotilan mukaisesti.

Mitä tarjoamme sinulle?

Helsingin kaupungin työntekijänä saat palkan ja mahdollisten kokemuslisien lisäksi erilaisia henkilöstöetuja. Kaupunki tarjoaa muun muassa laadukkaita työterveyshuollon palveluja, henkilöstökassan jäsenyyden, runsaasti liikkumiseen ja vapaa-aikaan liittyviä etuja, kaupunkipyörä- ja työsuhdematkalippuedun sekä alennuksia eri liikkeistä. Suurena työnantajana tarjoamme monia mahdollisuuksia ammattitaidon kehittämiseen, kuten kattavan koulutustarjonnan sekä monenlaisia urapolkuja. Työlläsi on yhteiskunnallinen vaikutus

Mitä toivomme sinulta?

- Kokemusta ja näkemystä HR- ja palkkaprosesseista ja palkkahallinnon järjestelmistä, erityisesti MepcoProsta ja Sarastia365 HR:stä, ja niiden kehittämisestä.
- Kokemusta kunta-alan työ- ja virkaehtosopimusten ja järjestelmäteknisten vaatimusten yhteensovittamisesta.
- Kokemusta vastuullisista ratkaisuasiantuntijan rooleista palkkahallinnon järjestelmien jatkuvassa palvelussa ja kehitysprojekteissa joko toimittajan tai asiakkaan puolella sekä hyviä referenssejä onnistuneesta työstä.
- Kehittämisorientoitunutta, näkemyksellistä ja energistä työotetta - sinulle on luontevaa hakea vaihtoehtoisia ratkaisuja, pitää lankoja käsissäsi ja saada asioita aikaan.
- Hyviä vuorovaikutustaitoja - on erityisen tärkeää, että osaat kuunnella, oppia ja sitouttaa, sillä kehität järjestelmää käyttäjälähtöisesti henkilökunnan arjen tarpeet huomioiden.
- Tehtävään soveltuvaa tutkintoa.

Lisäksi edellytämme, että suomen kielen kirjallinen ja suullinen taitosi on hyvä, ja pystyt toimimaan työssäsi myös englanniksi. Olemme vaikuttuneita, mikäli sinulla on lisäksi projektinhallintakokemusta.

Kiinnostuitko?
Hae tehtävää 29.10.2025 mennessä, järjestelmämme kautta.

Lisätietoja tehtävästä antaa Salla Uddfolk ( salla.uddfolk@hel.fi(Linkki avaa oletussähköpostiohjelman) , +358504872839). Sallan tavoittaa puhelimitse keskiviikkona 15.10. klo 9-10 ja 22.10. klo 12-13.