Varhaiskasvatuksen opettaja, Varhaiskasvatusyksikkö Kontulan Vilinä, Kontula (3 tehtävää)

Hei varhaiskasvatuksen opettaja,

Etsitkö työpaikkaa, jossa saat työskennellä mukavan ja moniammatillisen työyhteisön jäsenenä moninaisessa ja lapsilähtöisessä työympäristössä?
Haemme uuteen varhaiskasvatusyksikkö Kontulan Vilinään, varhaiskasvatuksen opettajaa. Uusi yksikkömme sijaitsee Kontulan ala-asteen yhteydessä osoitteessa Rintinpolku 4. Tilat ovat uudet ja toiminnan edetessä varhaiskasvatusikäisten ryhmiä on yhteensä 11 ja esiopetusryhmiä on kolme ryhmää.
Kontula on alueena monikulttuurinen, lapsiperheystävällinen ja toiminnallisesti monipuolinen. Kontulaan on myös hyvät liikenneyhteydet ja metro on 600 m päässä päiväkodista. Päiväkotia ympäröi vehreät puistoalueet, mahdollisuus monipuoliseen liikuntaan ja kirjaston palvelut.

Liittyessäsi Kontulan Vilinän osaavaan porukkaamme, sinulla on mahdollisuus vaikuttaa uuden toimintakulttuurin rakentumiseen, arvoihin ja toimintaperiaatteisiin sekä yhteisten rakenteiden muodostamiseen. Haemme joukkoomme varhaiskasvatuksen ammattilaista, jolla on pedagogista osaamista ja joka jakaa ajatuksemme siitä, että lapsi on toiminnan keskipisteenä. Vaikka sinulla on työnkuvasi mukainen pedagoginen vastuu, kaikkea ei tarvitse osata tehdä yksin, sillä työyhteisömme vahvuus on yhdessä tekeminen ja oppiminen, sekä toisten auttaminen ja joustavuus. Työsi tukemiseksi huolehdimme myös, että SAK-ajat toteutuvat viikoittain.
Toimintamme perustuu Helsingin varhaiskasvatussuunnitelmaan, yksikkömme toimintasuunnitelmaan, ryhmien pedagogisiin suunnitelmiin sekä lapsikohtaisiin suunnitelmiin.
Tämänhetkiset yksikön tavoitteemme liittyvät lapsen ja perheiden osallisuuden ylläpitämiseen ja lisäämiseen, suunnitelmallisen lukemistoiminnan kehittämiseen, sekä lapsen oman identiteetin kehittymisen tukemiseen monimuotoisessa oppimisympäristössä.
Arvostamme joustavaa työotetta, kykyä ymmärtää moninaisuutta varhaiskasvatusympäristössä, inklusiivisen varhaiskasvatuksen periaatteita, innostunutta- ja yhteisöllistä työotetta sekä kehittämismyönteistä ajattelua.

Viimeisimmässä (2025) Fiilari -kyselyssä työyhteisömme vahvuuksiksi nousi henkilöstön kokemus työn merkityksellisyydestä ja työn imu.
” Pidän työyhteisössämme avoimesta vuorovaikutuksesta, toisten auttamisesta, sekä iloisuudesta ja huumorista”
” Meillä ollaan ammatillisia ja ammattiylpeitä, mutta silti jokainen saa työntekijänä olla erilainen, oma itsensä. Meillä on hyvä yhteishenki”
”Hyvä työnjohto - Tiedämme mitä meiltä odotetaan”

Miksi töihin meille?
Meille on tärkeää, että voit tehdä vaikuttavaa työtä hyvän helsinkiläisen elämän eteen. Haluamme, että onnistut ja innostut työssäsi. Tarjoamme sinulle monipuolisia mahdollisuuksia kasvaa ja kehittyä ammattilaisena. Tuoreimman henkilöstökyselyn mukaan meillä viihdytään ja työ koetaan mielekkääksi!

Saat käyttöösi Suomen suurimman työnantajan henkilöstöedut, kuten jopa 550 euron Epassi Flex -edun käytettäväksi työmatkoihin sekä kulttuuri-, liikunta- ja hyvinvointipalveluihin. Lue lisää henkilöstöeduistamme ja tutustu Helsingin kaupunkiin työnantajana osoitteessa hel.fi/fi/avoimet-tyopaikat/miksi-toihin-kaupungille.

Varhaiskasvatuksen opettajana vastaat lapsiryhmäsi toimintakulttuurin ja oppimisympäristön rakentumisesta, pedagogisen toiminnan suunnittelusta, toteuttamisesta, kehittämisestä ja arvioinnista sekä lasten yksilöllisen oppimisen tukemisesta Helsingin varhaiskasvatus- ja esiopetussuunnitelman, varhaiskasvatusyksikön toimintasuunnitelman sekä lapsen vasun mukaisesti.

Kelpoisuusehdot:
Edellytämme, että sinulla on varhaiskasvatuslain (540/2018) mukainen kelpoisuus tai siirtymäsäännöksen (75 §) mukaisesti kasvatustieteen kandidaatin tutkinto (lto), soveltuva ammattikorkeakoulututkinto tai aikaisempi vastaava opistotasoinen tutkinto, esim. lastentarhanopettajan tai sosiaalikasvattajan tutkinto (laki 272/2005 ja asetus nro 608/2005). Kelpoisuusvaatimuksen täyttää myös Opetushallituksen ulkomaisen koulutuksen perusteella tekemä tunnustamispäätös kelpoisuudesta haettavaan tehtävään.

Lisäksi edellytämme sinulta hyvää suomen kielen suullista ja kirjallista taitoa. Valitun henkilön tulee esittää voimassa oleva rikostaustaote lasten kanssa toimimiseen (504/2002). Alle kouluikäisten lasten kanssa työskentelevien hengityselinten tuberkuloosia koskeva selvitys tarkastetaan (tartuntatautilaki § 55).

Luemme eduksi kokemuksen moninaisten perheiden ja kulttuurien kohtaamisesta.

Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi Helsingin kaupunki kannustaa anonyymiin rekrytointiin, ja tämä rekrytointi toteutetaan anonyymisti. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen sekä työkokemukseen. Täytä työnhakulomake normaalisti. Huomioi hakemusta kirjoittaessasi, että se noudattaa anonymiteetin periaatteita. Esihenkilö valitsee haastateltavat henkilöt anonyymin yhteenvedon perusteella eikä siinä ole nähtävissä hakijan nimeä, ikää, sukupuolta tai äidinkieltä.