Toukokuun alusta tukipäätösten myöntämistä jatketaan toimijoille, joiden toiminnan voidaan varmistaa olevan linjassa Helsingin kaupungin periaatteiden kanssa.
Työllisyyspalvelut keskeytti 13.4.2026 palkkatuen ja Helsinki-lisän myöntämisen selvitysten ja myöntöprosessien selkeyttämisen ajaksi. Työllisyyspalvelut käsittelee keskeytyksen aikana tulleet palkkatuki- ja Helsinki-lisä -hakemukset uusien ehtojen mukaisesti.
Tehdyt toimenpiteet
Kaupungin sisäinen tarkastus on aloitettu koskien vuoden 2025 alusta alkaen myönnettyjen palkkatukien ja Helsinki-lisien myöntöprosesseja. Työllisyyspalvelut on aloittanut selvityksen tukien kohdentumisesta työnantajille. Kaupungin ulkopuolinen taho toteuttaa selvityksen.
Keskeytyksen aikana työllisyyspalvelut on käynyt läpi tukien myöntämisprosesseja ja näiden havaintojen pohjalta se tarkentaa palkkatuen ja Helsinki-lisän myöntämistä ja toimintaprosesseja 1.5.2026 alkaen.
Jatkossa esimerkiksi hakemuksen jättävästä työnantajasta tehdään aina riskiarvio. Myöntämisen menettelytavat ja ehdot löytyvät verkkosivuilta 6.5.2026 alkaen.
–Haluamme kohdentaa tuet toimijoille, jotka aidosti edistävät helsinkiläisten työllistymistä. Edellytämme työnantajilta luotettavuutta ja toiminnan läpinäkyvyyttä. Haluamme olla varmoja siitä, että työnantajat toimivat eettisesti. On selvää, että tämä edellyttää meiltä selkeitä myöntämisperusteita ja prosessien tarkentamista, sanoo työllisyyspalveluiden toimitusjohtaja Annukka Sorjonen.
Sorjonen korostaa, että palkkatukeen liittyvää lainsäädäntöä tulee tarkastella kokonaisuudessaan. Lisäksi palkkatuen käsittelyssä käytettävää valtakunnallista tietojärjestelmää tulee kehittää.
Helsinki-lisä ja palkkatuen saamisen ehdot 1.5.2026 alkaen
Helsinki-lisä ja palkkatuki ovat harkinnanvaraisia tukia työnantajille työnhakijan palkkaamiseen. Palkkatuki tuki perustuu voimassa olevaan lainsäädäntöön ja Helsinki-lisä on Helsingin kaupungin oma tuki.
Vaikka tuki myönnetään molemmissa tarkoituksessa työnantajalle, niiden tarkoitus on edistää kestävää työllistymistä. Toukokuun alusta alkaen työnantajan edellytyksiä täyttää kaupungin järjestöyhteistyön ja avustustoiminnan eettisiä kumppanuusperiaatteita(Linkki johtaa ulkoiseen palveluun) tarkastetaan entistä perusteellisemmin.
Lisäksi näitä työllistämisen tukia ei ole perusteita jatkossakaan myöntää esimerkiksi, jos työnantajan toiminta ei ole niin vakiintunutta, että työllistyminen sen toimintaan edistäisi työnhakijan työllistymistä avoimille työmarkkinoille, tuella palkattava olisi ainoa palkattu työntekijä organisaatiossa tai työnantaja ei vakuuta noudattavansa annettuja ehtoja.
–Meidän tavoitteemme on auttaa työnhakijoita työllistymään ja työnantajia löytämään tekijöitä. Valitettavasti joudumme nyt tiukentamaan työllistämisen tuen myöntämisen edellytyksiä, jotta kestävä työllistyminen voi toteutua, sanoo Annukka Sorjonen.
Periaatteet
Helsingin työllisyyspalvelut noudattaa kaikessa toiminnassa myös jatkossa Helsingin kaupungin eettisiä periaatteita(Linkki johtaa ulkoiseen palveluun) sekä järjestöavustusten periaatteita.(Linkki johtaa ulkoiseen palveluun)