Kiinnostaako sosiaalityön kehittäminen ikäihmisten palveluissa? Tule meille erityissosiaalityöntekijän vakinaiseen tehtävään, jossa yhdistyvät kehittämistyö ja gerontologisen sosiaalityön asiakastyö.
Tarjoamme sinulle mielenkiintoisen työnkuvan, jossa voit aloittaa 1.6.2024 tai sopimuksen mukaan.
Helsingin kaupungin gerontologisen sosiaalityön yksikön idän alueen toimipisteessä kehittämistyön erityisosa-alueena on pari- ja perhesuhteet sekä kaltoinkohtelu. Tervetuloa työskentelemään yhdessä idän gerontologisen tiimin osaavan työyhteisön sekä kaupunkitasoisen gerontologisen erityissosiaalityöntekijätiimin kanssa!
Tehtävään kuuluu niin gerontologisen sosiaalityön ammatillisen ja menetelmällisen asiakastyön kehittämistä kuin työskentelyä vaikeissa elämäntilanteissa olevien asiakkaiden kanssa palvelusuunnitelmaa toteuttaen. Erityissosiaalityöntekijänä koordinoit, seuraat ja arvioit asiakkaan suunnitelman mukaisten palveluiden toteutumista ja verkostoit tarvittaessa myös muita tahoja auttamaan asiakasta. Lisäksi toimit erityistä tukea tarvitsevan asiakkaan omatyöntekijänä.
Tehtävässä tarvitaan itsenäistä työotetta, taitoa tehdä moniammatillista yhteistyötä, toiminnan kehittämiskykyä ja erinomaisia vuorovaikutustaitoja.
Tarjoamme sinulle mielenkiintoisen ja vaihtelevan työn lisäksi laajat koulutus- ja kehittymismahdollisuudet sekä hyvät loma-, työmatka- ja lounasedut. Kaupungin työntekijänä voit hakea vuokra-asuntoa Auroranlinnalta, jonka asunnot ovat markkinatasoa edullisempia ja työntekijöidemme asuntohakemukset etusijalla.
Helsingin kaupungin sosiaali-, terveys- ja pelastustoimialalla olemme tehneet tietoisen valinnan tukea työntekijöidemme hyvinvointia ja palautumista liikkumisen avulla. Meillä pääset henkilöstöalennuksella uimahalleihin, kuntosaleille ja liikuntatapahtumiin. Sinulla on myös mahdollisuus ottaa kaupunkipyörä käyttöösi, saada tukea liikkumisen aloittamiseen henkilökohtaisesta liikuntakoutsauspalvelusta ja hyödyntää henkilöstöliikunnan liikuntatarjontaa sekä liikunta- ja kulttuurietua 200 eurolla vuodessa.
Kelpoisuusehto:
Kelpoisuusehtona on sosiaalihuollon ammattihenkilöistä annetun lain 817/2015 (7 §) mukainen sosiaalityöntekijän kelpoisuuskelpoisuus. Lisäksi edellytetään 30-40 opintopisteen suuruinen erikoistumiskoulutus tai yliopistollinen jatkotutkinto.
Kielitaitovaatimuksena on suomen kielen hyvä suullinen ja kirjallinen taito sekä ruotsin kielen tyydyttävä suullinen taito.
Kelpoisuusehdot täyttävien hakijoiden puuttuessa tehtävä voidaan täyttää tilapäisesti enintään vuoden ajaksi henkilöllä, joka suorittaa sosiaalityöntekijän tutkintoon johtavaa koulutusta ja joka on suorittanut hyväksytysti sosiaalityön perus- ja aineopinnot sekä niihin liittyvän käytännön harjoittelun.
Valitun henkilön on esitettävä työterveyshuollon arvio edellytyksistään hoitaa virkaan kuuluvia tehtäviä.
Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 48 §:n mukaista rokotussuojaa.
Valitun henkilön on ennen tehtävän vastaanottamista esitettävä iäkkäiden henkilöiden kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (laki sosiaali- ja terveydenhuollon valvonnasta 741/2023, 28 §) mukainen rikosrekisteriote.
Luemme eduksi kokemuksen gerontologisesta sosiaalityöstä ja kehittämistehtävistä.
Sopimusala
SOTE Sosiaali- ja terveydenhuollon työ- ja virkaehtosopimus
Lisätiedot
vs. johtava sosiaalityöntekijä Irma Huotari,
puh. 09 310 62327,
irma.huotari@hel.fi