Sairaanhoitaja, Lastentautien vastaanotto

Hei sairaanhoitaja, tule joukkoomme tekemään työtä lasten sairaanhoidon parissa!

Helsingin kaupungin lastentautien vastaanotto tarjoaa muille kaupungin ammattilaisille konsultaatiotukea, diagnostiikkaa sekä hoidon suunnittelua ja toteutusta yleispediatrisissa kysymyksissä. Teemme yhteistyötä erityisesti terveysasemien, neuvoloiden sekä koulu- ja opiskeluterveydenhuollon ammattilaisten kanssa.

Vastaanotollamme työskentelee lastentautien erikoislääkäreitä, erikoistuva lääkäri sekä lasten hoitotyöhön perehtyneitä sairaanhoitajia. Kasvun ja puberteettikehityksen pulmat, vatsaoireet, kastelu ja ummetus sekä ensimmäiselle ikävuodelle tyypilliset haasteet, kuten itkuisuus, ovat esimerkkejä niistä sairauksista, joita yksikössämme päivittäin hoidetaan. Palvelumme on suunnattu alle 16-vuotiaille lapsille ja nuorille perheineen. Asiakkaaksi tullaan terveydenhuollon ammattilaisen arvion perusteella.

Lastentautien vastaanotolla teemme yhteistyötä Barnahus-hankkeen parissa. Barnahus on valtakunnallinen hanke, jossa tehostetaan lapsiin ja nuoriin kohdistuvien väkivaltaepäilyjen selvitysprosesseja sekä kehitetään väkivaltaa kokeneiden lasten tuen ja hoidon koordinointia sekä sisältöjä.

Sairaanhoitajana olet meillä ensilinjan tekijä. Hoidontarpeen arviointi, perheiden ohjaus ja potilasvastaanotto ovat työsi ydintä. Lähikontaktien ohella asiointi sähköisten kanavien kautta on keskeinen työvälineemme ja keino tavoittaa lapsiperheet. Onnistuminen työssäsi näkyy positiivisena muutoksena lasten arjessa ja kuuluu kiitoksina, joita saat varmasti kaikilta kanssasi tätä työtä tekeviltä. Emme kangistu kaavoihin, joten innostus ja uuteen tarttuva työote on mielestämme tärkeää. Kehitämme toimintaamme jatkuvasti palvellaksemme helsinkiläistä asiakasta parhaalla mahdollisella tavalla ja antaaksemme tarvittavaa tukea muille ammattilaisille.

Uskallamme luvata, että opit ja koet kanssamme uutta. Saat ammatillista tukea onnistuaksesi uudessa tehtävässä ja voit syventää osaamistasi kiinnostuksesi mukaan. Osaamispääomasi kasvaa, kun rinnallasi työskentelevät parhaat osaajat. Työskentelysi tapahtuu yli organisaatiorajojen, mikä on varmasti yksi työn rikkauksista.

Olisi hienoa saada sinut mukaan tekemään tärkeää työtä. Kollegasi jo odottavat sinua osaksi työyhteisöämme! Lupaamme sinulle hyvän perehdytyksen ja tuen työhösi. Olethan siis yhteydessä!

Työsuhde alkaa 1.6. tai sopimuksen mukaan.

Tarjoamme sinulle mielenkiintoisen ja vaihtelevan työn lisäksi laajat koulutus- ja kehittymismahdollisuudet sekä hyvät loma-, työmatka- ja lounasedut. Kaupungin työntekijänä voit hakea vuokra-asuntoa Auroranlinnalta, jonka asunnot ovat markkinatasoa edullisempia ja työntekijöidemme asuntohakemukset etusijalla.

Helsingin kaupungin sosiaali-, terveys- ja pelastustoimialalla olemme tehneet tietoisen valinnan tukea työntekijöidemme hyvinvointia ja palautumista liikkumisen avulla. Meillä pääset henkilöstöalennuksella uimahalleihin, kuntosaleille ja liikuntatapahtumiin. Sinulla on myös mahdollisuus ottaa kaupunkipyörä käyttöösi, saada tukea liikkumisen aloittamiseen henkilökohtaisesta liikuntakoutsauspalvelusta ja hyödyntää henkilöstöliikunnan liikuntatarjontaa sekä liikunta- ja kulttuurietua 200 eurolla vuodessa.

Kelpoisuusehto:

Sairaanhoitajan ammattikorkeakoulututkinto tai aiempi opistotason tutkinto tai erikoissairaanhoitajan tutkinto tai terveydenhoitajan tai kätilön tutkinto, johon sisältyy laillistus sairaanhoitajaksi.

Tehtävässä edellytetään terveydenhuollon ammattihenkilöstä annetun lain (559/1994, 1200/2007) mukaista laillistusta Suomessa.

Kielitaitovaatimuksena on suomen kielen hyvä suullinen ja tyydyttävä kirjallinen taito.

Ennen valintapäätöstä hakijan on esitettävä työterveyshuollon arvio edellytyksistään hoitaa työhön kuuluvia tehtäviä.

Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 48 §:n mukaista rokotussuojaa.

Tehtävässä edellytetään LOP/LOVe LOP-lääkeluvan hyväksytty suorittaminen viimeistään koeajan kuluessa.

Tehtävässä edellytetään rikostaustaotteen esittämistä (laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä 504/2002).

Luemme eduksi Apotti-osaamisen, hyvät vuorovaikutus- ja it-taidot sekä kokemuksen lasten sairaanhoidosta tai neuvolatyöstä.