Vammaispalvelujen päällikkö

Onko sinulla kokemusta vammaispalvelujen tuottamisesta ja yksikön johtamisesta? Ovatko asiakkaiden laadukkaat palvelut sinulle tärkeä asia? Haluatko tehdä vaikuttavaa työtä vammaispalveluissa? Tarjolla on nyt mielenkiintoinen työ yksikönpäällikkönä Helsingin sosiaali-, terveys- ja pelastustoimialan vammaispalveluissa.

Helsingin vammaispalveluissa tehtiin vuoden 2024 alussa organisaatiouudistus, joka pohjautuu sote-uudistukseen ja laajaan tuotantotapa-analyysiin. Tavoitteemme on tuottaa vammaispalveluita kestävästi ja toimintakykyisesti. Uusi vammaispalvelulaki tulee voimaan 1.1.2025 ja sen tarkoituksena on turvata vammaisten ihmisten yksilölliset, riittävät ja laadultaan hyvät palvelut. Tavoitteemme on, että palvelumme ovat saavutettavia ja kohdentuvat oikein. Olemme organisoineet palvelutuotantomme aiempaa selkeämmiksi kokonaisuuksiksi: Ympärivuorokautinen tehostettu palveluasuminen, yhteisöllinen asuminen, tukiasuminen ja päivätoiminta sekä vaativan moniammatillisen tuen palvelut, joita tukee kehitysvammapoliklinikan palvelut.

Etsimme uutta vammaispalvelujen päällikköä pitkäaikaisen viranhaltijan jäädessä eläkkeelle 1.11.2024. Vammaispalvelujen päällikkönä vastaat ympärivuorokautisesta tehostetusta palveluasumisesta ja sen johtamisesta. Vastaat palvelujen laadun varmistamisesta ja kehittämisestä, strategian ja talouden johtamisesta, henkilöstöjohtamisesta sekä tehtäväalueesi asiantuntijatehtävistä.

Toimit palveluyksiköiden päälliköiden esihenkilönä. Ympärivuorokautiseen tehostettuun palveluasumiseen kuuluu 21 yksikköä eri puolilla Helsinkiä. Kuulut vammaispalvelujen johtoryhmään, joka vastaa strategian toteuttamisesta palvelun toiminnassa sekä palvelun toiminnan, talouden ja henkilöstön suunnittelusta, koordinoinnista, seurannasta sekä kehittämisestä.

Menestyäksesi tehtävässä sinulla tulee olla kykyä strategisten tavoitteiden johtamiseen käytännössä sekä näkemyksellisyyttä tuottavuuden parantamiseen ja taloudellisten resurssien oikeaan kohdentamiseen. Tehtävä edellyttää julkishallinnon ja vammaispalvelujen tuntemusta sekä vammaislakien ja muun keskeisen lainsäädännön tuntemista. Lisäksi tehtävässä vaaditaan hyviä yhteistyötaitoja sekä itseohjautuvaa ja joustavaa työotetta. Henkilöstön johtamisessa painottuu erityisesti suuren organisaation muutosjohtaminen sekä esihenkilöiden ja henkilöstön sitouttaminen. Siksi on tärkeää, että sinulla on kokemusta muutoksen läpiviemisestä.

Olemme Helsingin kaupungilla määritelleet johtamisen kulmakivet, joiden mukaista johtamista odotamme ja tuemme. Näkemyksellisyys, innostus, linjakkuus ja toimeenpanokyky ovat johtamisemme perusta. Näiden odotamme näkyvän myös sinun johtamistavassasi.

Tavoitteenamme on yhteisöohjautuva toimintakulttuuri, jossa jokaisen työntekijän osaaminen ja potentiaali saadaan käyttöön ja jossa henkilöstöllä on mahdollisuus vaikuttaa yhteisen työmme sujuvuuteen. Haluat varmistaa johtamisellasi sen, että hyvää asiakaskokemusta edistetään toimivassa yhteistyössä. Uskot yhdessä tekemisen voimaan ja sujuvaan palvelujen integraatioon.

Tarjoamme sinulle mielenkiintoisen tehtävän Suomen suurimman kaupungin vammaispalveluissa, jossa tekemiselläsi on suuri yhteiskunnallinen merkitys. Pääset mukaan rakentamaan kaupunkilaisten hyvinvoinnin kehittämistä, kehittymään monipuolisesti johtajan työssä ja oppimaan uutta joka päivä.

Viran kelpoisuusehtona on soveltuva ylempi korkeakoulututkinto, kokemusta johtamistehtävissä sekä suomen kielen erinomainen ja ruotsin kielen tyydyttävä suullinen ja kirjallinen taito.

Virka on vakinainen ja siinä on kuuden kuukauden koeaika. Ennen viran vastaanottamista valitun tulee esittää hyväksyttävä selvitys terveydentilastaan.

Järjestämme haastattelut maanantaina 20.5. klo 14.35-16.45, torstaina 23.5. klo 15.05-16.30 sekä perjantaina 24.5. klo 15.20-16.00, minkä jälkeen kärkihakijat etenevät henkilöarviointiin.