Kommunikaatio-ohjaaja, Vaativan moniammatillisen tuen yksikkö Siltamäki (2 tehtävää)

Hei, oletko kiinnostunut vaativista vammaispalveluista? Entä oletko kiinnostunut ohjaamaan ja tukemaan asiakasta ja työyhteisöä vuorovaikutuksen ja kommunikaation teemoista?

Olemme avaamassa vammaispalveluihin uutta vaativan moniammatillisen tuen yksikköä Siltamäkeä. Etsimme nyt johtavan ohjaajan tehtävään motivoitunutta henkilöä avaamaan yhdessä moniammatillisen työryhmän kanssa kehitysvammaisille henkilöille suunnattua kriisi- ja kuntoutusyksikköä.

Siltamäessä on kymmenen asiakaspaikkaa ja asiakkailla voi olla kehitysvamman tai muun tuen tarpeen lisäksi neuropsykiatrisia, mielenterveyteen tai autismikirjoon liittyviä ongelmia tai haastavaa käyttäytymistä. Yksikössä toteutetaan myös tahdosta riippumatonta erityishuoltoa. Siltamäki avautuu loppukesästä 2024. Työ alkaa sopimuksen mukaan.

Mitä tavallisena työpäivänä tapahtuu?

Toimit kommunikoinnin ja vuorovaikutuksen asiantuntijana Siltamäen moniammatillisessa työryhmässä. Pääset suunnittelemaan yhteistä työtä asiakkaiden sekä muun moniammatillisen työyhteisön kanssa sekä perehdyttämään työyhteisöäsi vuovaikutukseen ja kommunikaatioon liittyvissä asioissa. Tehtävänäsi on varmistaa yksikön kommunikointiympäristön toimivuus ja kehittää sitä jatkuvasti muun työyhteisön kanssa. Olet mukana arvioimassa asiakkaan psyykkistä vointia ja osallistut asiakkaan hoito- ja ohjaustyöhön. Tehtävänäsi on toimia yhteistyössä asiakkaan verkoston, esimerkiksi HUS kehitysvammapsykiatrian yksiköiden kanssa. Kommunikaatio-ohjaajan työ jaksotyötä, painottuen aamu- ja iltavuoroihin.

Kenen kanssa työskentelemme?

Siltamäen moniammatilliseen työyhteisöön kuuluu kommunikaatio-ohjaajien lisäksi palveluyksikön päällikkö, johtava ohjaaja, sosiaaliohjaaja, lähihoitajia ja sairaanhoitajia. Palveluyksikön päällikkö ja johtava ohjaaja tukevat kommunikaatio-ohjaajien menestymistä työssään, valmentaen ja mahdollistaen toimivat työvälineet ja resurssit työn onnistuneeseen toteuttamiseen. Siltamäen työryhmän lisäksi moniammatilliseen työyhteisöön kuuluu kehitysvammapoliklinikan asiantuntijoita kuten lääkäri, psykologi ja toimintaterapeutti. Siltamäessä tehtävä työ on vahvasti moniammatillista tiimityötä.

Mitä toivomme sinulta?

Työssä menestymiseen auttaa arvioiva ja valmentava työote, paineensietokyky, kokonaisuuksien hallinta ja hyvät vuorovaikutustaidot. Asenteeltaan ratkaisukeskeinen, kehittävä ja positiivinen lähestyminen arjen ongelmatilanteisiin auttaa työtehtävässä onnistumiseen ja työssä jaksamiseen.

Mitä tarjoamme sinulle?

Mielenkiintoisen ja vaihtelevan työn lisäksi hyvät koulutus- ja kehittymismahdollisuudet sekä suuren työnantajan henkilöstöedut. Kriisi- ja kuntoutusyksikössä henkilöstöltä vaaditaan laajaa asiakastyön osaamista. Ei huolta, emme odota että osaat valmiiksi, mutta toivomme sinulta halua kehittyä vaativassa arviointi- ja ohjaustyössä. Me puolestamme panostamme Siltamäen henkilöstön osaamisen kehittämiseen ja hyvinvointiin moniammatillisen työryhmän, koulutusten ja työnohjauksen avulla.

Tarjoamme hyvät loma-, työmatka- ja lounasedut. Kaupungin työntekijänä voit hakea vuokra-asuntoa Auroranlinnalta, jonka asunnot ovat markkinatasoa edullisempia ja työntekijöidemme asuntohakemukset etusijalla. Lisäksi voit viettää esimerkiksi kesälomasi henkilöstön omalla virkistyssaarella.

Meillä käytetään hetipalkkioita, jotka ovat suuruudeltaan 150-500 euroa. Onnistuneista työsuorituksista voit siis saada rahallisen palkkion.

Haemme Siltamäkeen myös johtavaa ohjaajaa ja sosiaaliohjaajaa. Löydät rekrytoinnit alla olevilla työavaimilla: • johtava ohjaaja: SOTEPE-01-258-24 • sosiaaliohjaaja: SOTEPE-01-260-24

Kelpoisuusehto:

Tehtävään soveltuva kommunikaation ja viittomakielen ohjaajan tutkinto.

Kielitaitovaatimuksena on suomen kielen hyvä suullinen ja tyydyttävä kirjallinen taito.

Ennen valintapäätöstä hakijan on esitettävä työterveyshuollon arvio edellytyksistään hoitaa työhön kuuluvia tehtäviä.

Tehtävässä edellytetään rikostaustaotteen esittämistä (laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä 504/2002).

Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 48 §:n mukaista rokotussuojaa.

Lisäksi edellytämme henkilökohtaista soveltuvuutta tehtävään.

Luemme eduksi aikaisemman sosiaali- ja terveysalan ammatillinen perustutkinnon (lähihoitaja) tai muun soveltuvan tutkinnon. Eduksi luemme myös kokemuksen kehitysvammapalveluista tai/ja psykiatrisen hoitotyönkokemuksen sekä autismikirjon ja kehitysvammapsykiatrian työn kokemuksen. Lisäksi luemme eduksi erilaisten kommunikoinnin- ja vuorovaikutusmenetelmien osaamisen kuten voimauttava vuorovaikutus, oiva-ohjaajan koulutus tai muu vastaava.