Sosiaaliohjaaja, Vaativan moniammatillisen tuen yksikkö Siltamäki

Hei sosiaalihuollon ammattilainen, oletko kiinnostunut vaativista kehitysvammapalveluista ja niissä tehtävästä verkostotyöstä?

Olemme avaamassa vammaispalveluihin uutta vaativan moniammatillisen tuen yksikköä Siltamäkeä. Etsimme nyt sosiaaliohjaajan tehtävään motivoitunutta henkilöä avaamaan yhdessä moniammatillisen työryhmän kanssa kehitysvammaisille henkilöille suunnattua kriisi- ja kuntoutusyksikköä.

Siltamäessä on 10 asiakaspaikkaa ja asiakkailla voi olla kehitysvamman tai muun tuen tarpeen lisäksi neuropsykiatrisia, mielenterveyteen tai autismikirjoon liittyviä ongelmia tai haastavaa käyttäytymistä. Yksikössä toteutetaan myös tahdosta riippumatonta erityishuoltoa. Siltamäki avautuu loppukesästä 2024. Työ alkaa sopimuksen mukaan

Mitä tavallisena työpäivänä tapahtuu?

Sosiaaliohjaajan rooli on merkittävä asiakkaan jakson onnistumisessa, hän vastaa asiakkaan prosessin kulusta ja vastaa asiakkaan verkoston kanssa tehtävästä yhteistyöstä. Asiakkaan verkostoon tyypillisesti kuuluu sosiaalityö, omaiset/läheiset sekä asuminen ja/tai päivätoiminta. Toimimme myös yhteistyössä HUS kehitysvammapsykiatrian palveluiden kanssa. Sosiaaliohjaaja on lisäksi tiiviisti mukana asiakkaan jakson arjessa. Hän tukee muuta työyhteisöä viriketoiminnan järjestämisessä ja organisoi yksikön viriketoimintaa. Sosiaaliohjaajan työhön kuuluu myös asiakkaiden ohjaus- ja avustaminen päivittäisissä toiminnoissa tarpeen mukaan. Työ on jaksotyötä, painottuen arkiaamuihin.

Kenen kanssa työskentelemme?

Siltamäen moniammatilliseen työyhteisöön kuuluu sosiaaliohjaajan lisäksi palveluyksikön päällikkö, johtava ohjaaja, sairaanhoitajia, lähihoitajia ja kommunikaatio-ohjaajia. Sosiaaliohjaaja saa tukea palveluyksikön päälliköltä ja johtavalta ohjaajalta valmentaen ja mahdollistan resurssit työssä menestymiseen. Siltamäen työryhmän lisäksi moniammatilliseen työyhteisöön kuuluu kehitysvammapoliklinikan asiantuntijoita kuten lääkäri, psykologi ja toimintaterapeutti. Siltamäessä tehtävä työ on vahvasti moniammatillista tiimityötä.

Mitä toivomme sinulta?

Työssä menestymiseen auttaa arvioiva ja valmentava työote, paineensietokyky, kokonaisuuksien hallinta ja hyvät vuorovaikutustaidot. Asenteeltaan kehittävä, ratkaisukeskeinen ja positiivinen lähestyminen arjen ongelmatilanteisiin auttaa työtehtävässä onnistumiseen ja työssä jaksamiseen.

Mitä tarjoamme sinulle?

Mielenkiintoisen ja vaihtelevan työn lisäksi hyvät koulutus- ja kehittymismahdollisuudet sekä suuren työnantajan henkilöstöedut. Kriisi- ja kuntoutusyksikössä henkilöstöltä vaaditaan laajaa asiakastyön osaamista. Ei huolta, emme odota että osaat valmiiksi, mutta toivomme sinulta halua kehittyä vaativassa arviointi- ja ohjaustyössä. Me puolestamme panostamme Siltamäen henkilöstön osaamisen kehittämiseen ja hyvinvointiin moniammatillisen työryhmän, koulutusten ja työnohjauksen avulla.

Tarjoamme hyvät loma-, työmatka- ja lounasedut. Kaupungin työntekijänä voit hakea vuokra-asuntoa Auroranlinnalta, jonka asunnot ovat markkinatasoa edullisempia ja työntekijöidemme asuntohakemukset etusijalla. Lisäksi voit viettää esimerkiksi kesälomasi henkilöstön omalla virkistyssaarella.

Meillä käytetään hetipalkkioita, jotka ovat suuruudeltaan 150-500 euroa. Onnistuneista työsuorituksista voit siis saada rahallisen palkkion.

Haemme Siltamäkeen myös johtavaa ohjaajaa ja kahta kommunikaatio-ohjaajaa. Löydät rekrytoinnit alla olevilla työavaimilla: • johtava ohjaaja: SOTEPE-01-258-24 • kommunikaatio-ohjaajat: SOTEPE-01-262-24

Kelpoisuusehto:

Sosiaalihuollon ammattihenkilölain 817/2015 (8§) mukainen sosiaalialalle soveltuva ammattikorkeakoulututkinto (sosionomi, geronomi tai kuntoutuksen ohjaaja).

Tehtävässä edellytetään rekisteröitymistä Valviran ammattihenkilöiden keskusrekisteriin.

Kielitaitovaatimuksena on suomen kielen hyvä suullinen ja tyydyttävä kirjallinen taito.

Ennen valintapäätöstä hakijan on esitettävä työterveyshuollon arvio edellytyksistään hoitaa työhön kuuluvia tehtäviä.

Tehtävässä edellytetään rikostaustaotteen esittämistä (laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä 504/2002).

Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 48 §:n mukaista rokotussuojaa.

Lisäksi edellytämme LOVe MiniLOP-lääkehoidon kurssin suorittaminen koeaikana ja lääkeluvan suorittaminen koeaikana sekä henkilökohtaista soveltuvuutta tehtävään.

Luemme eduksi kokemuksen kehitysvammapalveluista tai/ja psykiatrisen hoitotyönkokemuksen. Kokemuksen autismikirjon henkilöistä, kommunikoinnin apuvälineistä tai/ja kehitysvammapsykiatriasta. Luemme myös eduksi aikaisemmat vastuutehtävät ja apotti osaamisen. Erilainen menetelmä osaaminen on työtehtävän kannalta hyödyllistä, kerro rohkeasti hakemuksessa osaamisestasi.