Nuoriso-ohjaaja (vuorotteluvapaan sijainen)

Hei sinä nuorisoalan ammattilainen! Haluatko olla mukana rakentamassa nuorten tulevaisuutta ja edistämässä nuorten mahdollisuuksia harrastaa ja vaikuttaa? Etsimme Kaakkoiseen nuorisotyöyksikköön innostunutta nuoriso-ohjaajaa vuorotteluvapaan sijaisuuteen 1.7.-30.11. väliselle ajalle.

Nuoriso-ohjaajana työskentelet Hertsin nuorisotilalla, jossa tarjotaan mielekästä vapaa-ajan toimintaa ja tukea 12-17-vuotiaille nuorille.

Tehtävänäsi on luoda edellytyksiä nuorten toimijuudelle ja mahdollistaa merkityksellisiin yhteisöihin ja ryhmiin liittymistä. Tarjoat tukea nuorille heidän erilaisissa elämäntilanteissaan ja työskentelet nuorten kanssa yksilöllisesti, pienryhmissä ja yhteisöissä. Nuoriso-ohjaajana huolehdit siitä, että nuorilla on mahdollisuuksia harrastaa omalla alueellaan ja vaikuttaa lähiympäristöönsä. Teet nuorisotyötä sekä fyysisissä että digitaalisissa toimintaympäristöissä ja hyödynnät tietoperustaisuutta sekä tuotat että jaat tietoa alueen nuorista. Työ on pääsääntöisesti ilta- ja viikonlopputyötä.

Tehtävässäsi: - Ohjaat nuoria suunnitelmallisesti yksilötyössä, pienryhmissä ja yhteisöissä. - Teet töitä nuorten verkostojen kanssa. - Suunnittelet ja toteutat toimintaa yhdessä nuorten kanssa. - Edistät nuorten vaikutusmahdollisuuksien ja osallisuuden toteutumista. - Tuotat ja käytät tietoa nuorista ja heidän tarpeistaan. - Luot kumppanuuksia, teet yhteistyötä ja edistät verkostojen ja oman työsi kautta nuorten hyvinvointia. - Viestit monikanavaisesti ja yhdessä nuorten kanssa omasta toiminnasta.

Etsimme tehtävään nuoriso-ohjaajaa, jolla on aito halu vaikuttaa nuorten hyvinvointiin ja osaamista tehdä laadukasta nuorisotyötä monipuolisin työkaluin. Sinulla on kykyä tunnistaa nuorten tilanteita ja tarpeita sekä etsiä yhdessä nuoren ja hänen verkostojensa kanssa ratkaisuja erilaisiin tilanteisiin.

Tehtävän kelpoisuusehtona soveltuva ammatillinen perustutkinto tai soveltuva opistoasteinen tai ammattikorkeakoulututkinto sekä kokemusta alalta. Odotamme sinulta lisäksi hyviä vuorovaikutus- ja empatiataitoja sekä valmiutta kehittyä työssä. Nuoriso-ohjaajana edistät yhdenvertaisuutta, ihmisoikeuksien toteutumista sekä kestävää kehitystä työssään. Sinulla on hallussasi erilaisia työkaluja ohjata ryhmää ja tehdä yksilötyötä. Eduksesi luemme kokemuksen nuorisotyöstä ja toiminnallisten menetelmien käytöstä.

Mitä tarjoamme sinulle? - Työn, jossa pääset oikeasti vaikuttamaan helsinkiläisten nuorten hyvinvointiin. Saatat olla käänteentekevä ihminen nuoren elämässä ja tiimin avun tuella teet työtä, jonka nuori muistaa koko loppuelämänsä. Teemme tiiminä parhaamme, jotta viihtyisit pitkään työkaverinamme! - Joustavan työnantajan, joka mahdollistaa sujuvan työn ja yksityiselämän yhteensovittamisen. - Mahdollisuuden oman ammattitaidon kehittämiseen. - Työsuhde-etuina saat mm. kulttuuri- ja liikuntaedun, lounasedun, kaupunkipyöräedun, työmatkalippuedun, runsaan henkilöstöliikunnan tarjonnan ja alennuksia eri liikkeistä.

Vuorotteluvapaan sijaisen on oltava työtön työnhakija TE-toimistossa välittömästi ennen sijaisuuden alkamista. Sijaiseksi käy henkilö, jonka työttömyys on yhdessä tai useammassa jaksossa kestänyt vähintään 90 kalenteripäivää vuorotteluvapaan alkamista edeltäneiden 14 kuukauden aikana. Poikkeuksena seuraavissa tilanteissa sijaiseksi voidaan palkata henkilö, jonka työttömyys on kestänyt vain yhden päivän välittömästi ennen sijaisuuden alkamista: - Henkilö on vuorotteluvapaan alkaessa alle 25-vuotias tai yli 55-vuotias. - Henkilö on alle 30-vuotias ja ammatillisen- tai korkeakoulututkinnon suorittamisesta on kulunut enintään vuosi.

Keskeneräiset opinnot ja mahdollinen yritystoiminta on selvitettävä TE-toimistossa. Sijaiseksi ei voida palkata henkilöä, jota pidetään työttömyysturvalaissa määriteltynä päätoimisena opiskelijana tai päätoimisena yrittäjänä.

Tehtävän hoitaminen edellyttää, että valituksi tulleen henkilön tulee tarvittaessa toimittaa ennen työsuhteen vastaanottamista työnantajalle nähtäväksi rikosrekisterilain 6§:n 2. momentin mukaisesti rikosrekisteriote ja lisäksi huumausainetestiä koskeva todistus.

Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi Helsingin kaupunki kannustaa anonyymiin rekrytointiin, ja tämä rekrytointi toteutetaan anonyymisti. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen sekä työkokemukseen. Täytä työnhakulomake normaalisti. Huomioi hakemusta kirjoittaessasi, että se noudattaa anonymiteetin periaatteita. Esihenkilö valitsee haastateltavat henkilöt anonyymin yhteenvedon perusteella eikä siinä ole nähtävissä hakijan nimeä, ikää, sukupuolta tai äidinkieltä.