Käyttötalouden menot ja tulot 1997
Henkilöstö 31.12.1995-1997

Ylipormestarin katsaus
Helsinki-konserni
Kaupunginvaltuusto 1997
Kaupunginhallitus 1997
Helsingin kehittämisen suunta
Kaupunginjohtajan toimiala
Sivistys- ja henkilöstötoimi
Sosiaali- ja terveystoimi
Kaupunkisuunnittelu- ja kiinteistötoimi
Tekninen toimi
Vuosikertomuksen tilinpäätösosa
Tietoja Helsingistä

 

Apulaiskaupunginjohtaja Antti Viinikka

  • yleissivistävä- ja ammatillinen koulutus sekä yleissivistävä aikuisopetus
  • kirjastopalvelut
  • kulttuuriasiat
  • liikunta ja urheilu
  • nuorisotoimi
  • tutkimus- ja tilastotoimi
  • henkilöstöpolitiikka
  • työllisyysasiat
Virastot:
Kaupunginkirjasto
Kaupunginmuseo
Kaupunginorkesteri
Korkeasaaren eläintarha
Kulttuuriasiainkeskus
Koulutus- ja kehittämiskeskus
Liikuntavirasto
Nuorisoasiainkeskus
Opetusvirasto
Ruotsinkielinen työväenopisto
Suomenkielinen työväenopisto
Tietokeskus
Työterveyskeskus


Monipuoliset ja laadukkaat palvelut

Opetus- ja kulttuuritoimen tavoite oikeudenmukaisuuden ja suvaitsevaisuuden edistämisestä yhteiskunnassa on onnistunut monelta osin. Helsingissä on voitu turvata erittäin monipuolinen ja laadukas koulutus-, kulttuuri- ja vapaa-ajan tarjonta sekä korkeatasoiset oppimistulokset. Palvelujen kehittäminen on perustunut asiakaslähtöisyyteen ja avoimeen yhteistyöhön. Myös maahanmuuttajien tarpeet ja kansainvälistyminen yleensäkin on yhä enenevässä määrin voitu ottaa huomioon. Erityisesti on panostettu ammatillisen koulutuksen kokonaisvaltaiseen kehittämiseen niin, että on otettu huomioon sekä seudulliset näkökohdat että työelämän toiveet. Ammattikorkeakoulu- ja oppilaitoshankkeet ovat tukeneet tavoitteiden toteutumista. Nuorisotyöttömyys on vähentynyt ilahduttavasti uusien opiskelu- ja työmahdollisuuksien myötä.


Väestönkasvu ja työttömyys hidasteina

Kaupunginosakohtaisen väestön määrään ja rakenteeseen liittyvät muutokset sekä kansainvälistyminen vaativat entistä suurempaa joustavuutta palveluiden suunnittelussa ja toteuttamisessa, jotta palvelujen tarjonta ja toimitilat kohdentuisivat oikein ja tarpeiden mukaisesti.

Kaupungin panostus sivistys- ja vapaa-ajantoimeen on jatkossakin erittäin tuntuvaa. Tietotekniikan hyväksikäyttö kaikilla sektoreilla lisääntyy ja kulttuuripalveluiden tarjonta monipuolistuu ja paranee mm. uusien toimitilojen ja vireillä olevien suurten kulttuuritapahtumien eli kulttuurikaupunkivuosi 2000:n ja Helsingin 450-vuotisjuhlan ansiosta. Liikuntatoimi valmistelee kaupungin liikuntapoliittista ohjelmaa ja Helsinki kilpailee vuoden 2006 talviolympialaisten isännyydestä.

Kaupungin panostaminen yksityisten oppilaitosten ja taide- ym. yhteisöjen tukemiseen on edelleen tuntuvaa ja mahdollistaa monenlaisen kansalaistoiminnan toteutumisen eri kaupunginosissa. Tavoitteena on saada laajat kansalaispiirit koulutuksen ja kulttuuri- ja vapaa-ajantarjonnan piiriin monipuolisen, sisältörikkaan elämänlaadun turvaamiseksi.

Työttömyys on edelleen ongelma. Varsinkin pitkäaikais-työttömyyden ja ulkomaalaisten vaikean työllisyystilanteen hoitamiseksi on ryhdyttävä erityistoimiin. Elinikäisen oppimisen ja kasvamisen tavoitteita tuetaan kaikin tavoin mm. ottamalla työttömien tarpeet erityisen painokkaasti huomioon.

Uusia, menetettyjen työpaikkojen tilalle tulevia työpaikkoja on kuitenkin syntynyt edellisvuosia nopeammin. Eräillä aloilla, esim. tietotekniikka-aloilla, esiintyy jo työvoimapulaa.

   


Kaupungin henkilöstöpolitiikka vakaalla pohjalla

Kaupungin henkilöstöpolitiikan peruslinjaukset ovat kestäneet muuttuneissa oloissa. Vakituisen henkilöstön työllisyys on voitu edelleen turvata. Kaupungin on kuitenkin jatkuvasti panostettava toimintojensa tuloksellisuuteen, kilpailukykyyn, johtamiskäytäntöjen kehittämiseen sekä yhteistoimintamenettelyyn ja työyhteisöjen ilmapiiriin. Vuoden aikana valmistui ns. Hepo 2000-työryhmän muistio tulevan henkilöstöpolitiikan suuntaviivoista. Koko kaupunkikonsernin henkilöstöpolitiikan periaatteiden valmistelutyö käynnistyi. Samoin valmistui koko kaupunkia koskeva ensimmäinen henkilöstötilinpäätös. Henkilöstötilinpäätös tuotetaan jatkossa vuosittain ja tarkoitus on, että lähivuosina myös kaikki virastot ja laitokset tuottavat oman henkilöstötilinpäätöksensä.

 

  Etusivulle   Seuraava: Sosiaali- ja terveystoimi