Lähihoitaja, Vaativan moniammatillisen tuen yksikkö Siltamäki (15 tehtävää)

Hei lähihoitaja, oletko kiinnostunut vaativasta ohjaus-, arviointi- ja hoitotyöstä vammaispalveluissa?

Olemme avaamassa vammaispalveluihin uutta vaativan moniammatillisen tuen yksikköä Siltamäkeä. Etsimme nyt lähihoitajia avaamaan yhdessä moniammatillisen työryhmän kanssa kehitysvammaisille henkilöille suunnattua kriisi- ja kuntoutusyksikköä.

Siltamäessä on kymmenen asiakaspaikkaa ja asiakkailla voi olla kehitysvamman tai muun tuen tarpeen lisäksi neuropsykiatrisia, mielenterveyteen tai autismikirjoon liittyviä ongelmia tai haastavaa käyttäytymistä. Yksikössä toteutetaan myös tahdosta riippumatonta erityishuoltoa. Siltamäki avautuu loppukesästä 2024. Työ on kolmivuorotyötä ja se alkaa sopimuksen mukaan.

Mitä tavallisena työpäivänä tapahtuu?

Toimit ohjaus-, arviointi ja hoitotyössä moniammatillisessa työryhmässä. Lääkehoito on osa lähihoitajan perustehtävää. Pääset suunnittelemaan yhteistä työtä asiakkaiden sekä muun moniammatillisen työyhteisön kanssa. Lähihoitajan tehtävänä on tukea ja ohjata asiakasta haastavassa elämäntilanteessa, yrittäen yhdessä asiakkaan kanssa löytää ja vahvistaa ratkaisuvaihtoehtoja arjen vaikeisiin tilanteisiin. Toimimme myös yhteistyössä muiden palvelujen tarjoajien kanssa kuten HUS kehitysvammapsykiatrian palvelut ja asiakkaan muu verkosto.

Kenen kanssa työskentelemme?

Siltamäen moniammatilliseen työyhteisöön kuuluu lähihoitajien lisäksi palveluyksikön päällikkö, johtava ohjaaja, sosiaaliohjaaja, kommunikaatio-ohjaajia ja sairaanhoitajia. Johtava ohjaaja ja palveluyksikön päällikkö antaa tukea lähihoitajalle työn onnistumisessa. Siltamäen työryhmän lisäksi moniammatilliseen työyhteisöön kuuluu kehitysvammapoliklinikan asiantuntijoita kuten lääkäri, psykologi ja toimintaterapeutti. Siltamäessä tehtävä työ on vahvasti moniammatillista tiimityötä.

Mitä toivomme sinulta?

Työssä menestymiseen auttaa arvioiva työote, paineensietokyky, kokonaisuuksien hallinta ja hyvät vuorovaikutustaidot. Asenteeltaan ratkaisukeskeinen, kehittävä ja positiivinen lähestyminen arjen ongelmatilanteisiin auttaa työtehtävässä onnistumiseen ja työssä jaksamiseen.

Mitä tarjoamme sinulle?

Mielenkiintoisen ja vaihtelevan työn lisäksi hyvät koulutus- ja kehittymismahdollisuudet sekä suuren työnantajan henkilöstöedut. Kriisi- ja kuntoutusyksikössä henkilöstöltä vaaditaan laajaa asiakastyön osaamista. Ei huolta, emme odota, että osaat valmiiksi, mutta toivomme sinulta halua kehittyä vaativassa arviointi- ja ohjaustyössä. Me puolestamme panostamme Siltamäen henkilöstön osaamisen kehittämiseen ja hyvinvointiin moniammatillisen työryhmän, koulutusten ja työnohjauksen avulla.

Tarjoamme hyvät loma-, työmatka- ja lounasedut. Kaupungin työntekijänä voit hakea vuokra-asuntoa Auroranlinnalta, jonka asunnot ovat markkinatasoa edullisempia ja työntekijöidemme asuntohakemukset etusijalla. Lisäksi voit viettää esimerkiksi kesälomasi henkilöstön omalla virkistyssaarella.

Meillä käytetään hetipalkkioita, jotka ovat suuruudeltaan 150-500 euroa. Onnistuneista työsuorituksista voit siis saada rahallisen palkkion.

Kelpoisuusehto:

Lähihoitajan tutkinto. Edellytämme rekisteröitymistä Valviran ammattihenkilöiden keskusrekisteriin.

Suomen kielen hyvä suullinen ja tyydyttävä kirjallinen taito.

Tehtävään valitun on ennen työsuhteen alkamista esitettävä työnantajalle huumausainetestiä koskeva todistus.

Ennen valintapäätöstä hakijan on esitettävä työterveyshuollon arvio edellytyksistään hoitaa työhön kuuluvia tehtäviä.

Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 48 §:n mukaista rokotussuojaa.

Lisäksi edellytämme LOVe MiniLOP-lääkehoidon kurssin suorittaminen koeaikana ja lääkeluvan suorittaminen koeaikana sekä henkilökohtaista soveltuvuutta tehtävään.

Luemme eduksi kokemuksen kehitysvammapalveluista tai/ja psykiatrisen hoitotyönkokemuksen sekä autismikirjon, kommunikoinnin apuvälineiden ja kehitysvammapsykiatrian työn kokemuksen. Eduksi luemme myös kokemuksen Apotista.