Hoppa till innehållet

Ansökningsinstruktioner

Nainen täyttää hakuilmoitusta tietokoneella julkisessa tilassa.
Bild: Julia Kivelä/Helsinki Marketing

1. Så rekryterar Helsingfors

Helsingfors social- och hälsovårdssektor rekryterar självständigt, men rekryteringen styrs av Helsingfors stads gemensamma instruktioner.

Våra öppna arbetsplatser hittar du på Helsinkirekrys nätsidor, där du också kan lämna in din ansökan.

Våra annonser hittar du även på följande nätsidor: te-tjänsterna, duunitori och oikotie. Vi rekommenderar att du även följer stadinsoterekry på sociala medier, för mera information om våra arbetsplatser.

Våra ströjobb och korta vikariat hittar du via Seure.

2. När du har lämnat in din ansökan

Efter att ansökningstiden har tagit slut, bjuder vi in en del av de ansökande på arbetsintervju. I arbetsplatsannonsen berättar vi ofta om valprocessen innebär individuell intervju, grupp- eller videointervju.

När du fått en inbjudan till intervju, så behöver du reservera med dig:

  • ursprungliga examens- och arbetsintyg
  • identitetsbevis

Behörighetsvillkoren, kan även innebära att vi kollar upp följande saker:

  • arbetshälsovårdens utvärdering
  • brottsregisterutdrag
  • kreditinformation
  • drogtest

Rätten att utöva yrket kollar vi upp via Valviras sidor.

I direktionens och krävande förmans- eller experttjänsters rekryteringar använder vi oss även av personalutvärderingar.

När valet är gjort, så meddelar vi om slutresultatet till alla sökande. Under rekryteringsprocessens gång informerar vi sökande och skickar tackbrev via email. Om du blir vald till uppgiften meddelar vi oftast om valbeslutet via telefon. På grund av stora mängder ansökningar i t.ex. sommarrekryteringar, så informerar vi ofta om valbeslutet per email.

3. Om du blir vald

När du fått informationen om att du blivit vald till uppgiften, så kommer du tillsammans med din förman överens om när arbetet börjar, lönen, prövotiden, inskolningen och andra viktiga ärenden.

Arbetsavtalet gör vi alltid skriftligt. Tjänsteinnehavare får ett tjänsteinnehavarbeslut. Det muntliga kontraktet är kompetent ända tills den skriftliga överenskommelsen.

Första arbetsdagen så behöver du ta med ditt skattekort, identitetsbevis och kontonummer.

4. Om du inte blir vald

Gå igenom ansökningsprocessen och utvärdera ifall du ännu bättre kunde få fram dina egna styrkor.

Vi får ofta många bra ansökningar och kan bara välja en, men nästa gång kan valet mycket väl träffa dig.




13.10.2020 14:39