Helsingfors social- och hälsovårdstjänster förnyas
Helsingfors social- och hälsovårdstjänster förnyasHelsingfors nya social-, hälsovårds- och räddningssektor inledde sin verksamhet den 1 januari 2023.
Du hittar stadens aktuella evenemang på sidan Tapahtumat.hel.fi
Du hittar beslut fattade av staden på sidan för beslut: Päätökset.
Helsingfors nya social-, hälsovårds- och räddningssektor inledde sin verksamhet den 1 januari 2023.
Helsingfors social- och hälsovårdstjänster samt räddningsverkets tjänster utgör från den 1 januari 2023 tillsammans den nya social-, hälsovårds- och räddningssektorn. Den nya sektorn har statlig finansiering, och social-, hälsovårds- och räddningssektorns budget separeras från kommun-Helsingfors budget i stadens budget. Personalen fortsätter som stadens anställda.
I övriga Finland tog välfärdsområdena över ansvaret för ordnandet av social- och hälsovården samt räddningsväsendet. Detta gäller inte Helsingfors. Helsingfors stad har fortfarande organiseringsansvaret för social- och hälsovården samt räddningsväsendet.
Aktiviteter dagtid och boende för personer med intellektuell funktionsnedsättning har också till vissa delar flyttats från svenskspråkiga Kårkulla samkommun till den nya sektorn.
Till skillnad från landet i övrigt bibehålls elev- och studenthälsan vid fostrans- och utbildningssektorn i Helsingfors, men finansieras av staten.
I Helsingfors bereddes social- och hälsovårdsreformen i två projekthelheter åren 2020–2022: projektet Strukturreform och projektet Framtidens social- och hälsocentral. Projektet Framtidens social- och hälsocentral fortsätter till slutet av 2023.
Läs mer om social- och hälsovårdsreformens projekt
Centrala intressenter, som invånare, personal, organisationer och föreningar, deltog i beredningen av social- och hälsovårdsreformen.
Läs mer om organisationer och social- och hälsovårdsreformen
En styrgrupp på stadsnivå för social- och hälsovårdsreformen tillsattes i februari 2021. Styrgruppen koordinerade Helsingfors stads gemensamma beredskap för genomförandet och verkställandet av social- och hälsovårdsreformen samt för beredningen inför detta. Ordförande för styrgruppen på stadsnivå var kanslichefen Sami Sarvilinna och vice ordförande var Juha Jolkkonen, sektordirektör för social- och hälsovårdssektorn.
I september 2021 tillsattes en sektion för reform av social- och hälsovården samt räddningsväsendet som lydde under stadsstyrelsen.
Sektionens uppgift var att leda och följa reformens planerings- och beredningsuppgifter. Sektionen gjorde förslag till stadsstyrelsen angående reformrelaterade ändringar i stadens ledningssystem och organisationsstruktur.
Sektionen var verksam fram till utgången av 2022.
Webbplatsen för sektionen för reform av social- och hälsovården samt räddningsväsendet
I Helsingfors bereddes social- och hälsovårdsreformen i två projekthelheter: projektet Strukturreform och projektet Framtidens social- och hälsocentral. Projektet Framtidens social- och hälsocentral fortsätter till slutet av 2023.
Inom projektet Framtidens social- och hälsocentral utvecklas social- och hälsovårdstjänster. Projektet fortsätter den reform av tjänster som Helsingfors stad gjorde tidigare. Projektets mål är att
Framtidens social- och hälsocentral består av tjänster som erbjuds av tre existerande verksamhetsmodeller: centraler för hälsa och välbefinnande, familjecenter och seniortjänster. Inom projektet vidareutvecklas verksamhetsmodeller enligt projektets mål.
Inom projektet har man fastställt 13 punkter för social- och hälsovårdstjänsternas reform och arbetet fokuseras till dessa:
Målet med strukturreformen var att Helsingfors i fortsättningen ska använda sig av mer effektiva och verkningsfulla ledarskaps- och handledningsmodeller för att ordna social- och hälsovårdstjänster. Bättre koordinering av servicehelheter och undvikande av överlappningar underlättar att dämpa kostnadsökningarna.
Projektet Strukturreform fokuserade på att
Som en del av strukturreformen samarbetade man i Nyland för att utveckla specialsjukvårdens organisering, styrning och samarbete.
Projektet Strukturreform slutfördes i slutet av 2021.
Helsingfors har berett en ny modell för stadens samarbete med organisationer och utveckling av bidragsfunktionerna som en del av social- och hälsovårdsreformen.
I syfte att främja samarbetet med organisationerna beslutade Helsingfors att inrätta en organisationsdelegation på stadsnivå. Tanken är att organisationsdelegationen på stadsnivå ska behandla stadens verksamhet och målgruppernas arbetsfält så övergripande som möjligt. Stadsstyrelsen inrättade organisationsdelegationen i februari 2023.
Inom stadens bidragsfunktioner kommer man bland annat att förtydliga kommunikationen samt harmonisera och modernisera bidragspraxis i samarbete med dem som ansöker om bidrag.
Under seminariet diskuterades hur reformen av social-, hälsovårds- och räddningstjänsterna påverkar tjänsterna i Helsingfors. Dessutom behandlades den nya servicestrategin, stadens metoder för samarbetet med organisationer efter reformen samt beredningen av förhandlingsmodellen för främjande av välbefinnande och hälsa som gäller organisationerna.
Nyhetsbrevet Helsingin sote uudistuu gav information om Helsingfors stads social- och hälsovårdsreform och dess framskridande.
Framöver kan du läsa nyheter om social-, hälsovårds- och räddningssektorns tjänster i nyhetsbrevet Stadin sote ja brankkari.
Helsingin sote uudistuu 3/2022 (20.6.2022) (Länk leder till extern tjänst)
Helsingin sote uudistuu 2/2022 (11.4.2022) (Länk leder till extern tjänst)
Helsingin sote uudistuu 1/2022 (8.2.2022) (Länk leder till extern tjänst)
Helsingin sote uudistuu 3/2021 (8.11.2021) (Länk leder till extern tjänst)
Helsingin sote uudistuu 2/2021 (25.8.2021) (Länk leder till extern tjänst)
Helsingin sote uudistuu 1/2021 (31.5.2021) (Länk leder till extern tjänst)
För att använda denna funktion måste du acceptera cookies från webbplatsen. Du kan ge feedback på den här sidan genom att aktivera statistikrelaterade cookies.