Rehtori

Helsinki on kasvun paikka, jossa on hyvä kasvaa lapsesta aikuiseksi ja kasvattaa osaamistaan. Kaupungin perustehtävä on järjestää asukkailleen laadukkaita palveluja ja luoda edellytyksiä virikkeelliselle ja hauskalle elämälle.

Haemme rehtoria Lauttasaaren ala-asteen kouluun määräaikaiseen palvelussuhteeseen ajalle 7.1.-31.7.2025.

Rehtori johtaa koulun toimintaa kaupunkistrategisten tavoitteiden mukaan. Hän johtaa pedagogista toimintaa ja taloutta sekä vastaa henkilöstöjohtamisesta, tuloksista sekä toiminnan laadusta oman koulunsa johtoryhmän kanssa. Rehtori johtaa sidosryhmäyhteistyötä oman koulunsa osalta ja yhdessä alueen muiden rehtoreiden kanssa ottaen huomioon strategiset painopisteet.

Lauttasaaren ala-aste on perinteikäs, perusparannettu koulu, joka toimii Lauttasaaren ala-asteen lähikouluna. Oppilaita koulussa on noin 600 ja henkilöstöä noin 40. Koulussa on yksi pienryhmä sekä kielikylpy- ja kielirikasteista opetusta. Koulumme tehtävä on tarjota laadukasta perusopetusta yhdenvertaisesti lasten erilaiset tarpeet huomioiden. Henkilöstö edistää yhteistyössä oppilashuollon kanssa oppilaiden hyvinvointia. Huoltajat ovat kiinnostuneita koulutyöstä ja tukevat oppilaita.

Toivomme sinulta johtamiskokemusta sekä halua sitoutua kehittämään koulun painopistealueita. Hyvät vuorovaikutustaidot auttavat onnistumaan tehtävässä.

Johtamistyösi raameina ovat Helsingin kaupungin johtamisen kulmakivet: näkemyksellisyys, innostus, linjakkuus ja toimeenpanokyky. Ne kuvastavat, millaista yhtenäistä johtamiskäyttäytymistä ja jokapäiväisiä tekoja kaupunki odottaa johdolta ja esihenkilöiltä. Näkemyksellisyys liittyy ymmärrykseen kaupungin strategiasta sekä sitä tukevista tavoitteista. Innostus viittaa esihenkilön omaan esimerkkiin ja energiaan. Linjakkuuden ytimessä on johdonmukainen ja eettinen johtaminen ja toimeenpanokykyyn kuuluu tavoitteiden saavuttaminen tiimin kanssa ja tehtävien delegoiminen.

Helsingin kaupunki tarjoaa työntekijöilleen monipuoliset henkilöstöedut, mm. tukea työmatkoihin, alennuksia kulttuuripalveluihin ja paljon muuta! Voit tutustua henkilöstöetuihin ja kaupunkiin työnantajana täällä (linkki: https://www.hel.fi/fi/avoimet-tyopaikat/miksi-toihin-kaupungille#tyosuhde-edut).

Jätäthän hakemuksesi 13.12. klo 16 mennessä. Haastattelut järjestetään alustavan aikataulun mukaisesti viikolla 51.

Tehtävästä voi kysyä lisätietoja aluepäällikkö Hanna Välitalolta (09 310 83012, hanna.valitalo@hel.fi(Linkki avaa oletussähköpostiohjelman)).

Tehtävä täytetään sijaisuutena 7.1.-28.2.2025 ja avoimen viran hoitona 1.3.-31.7.2025.

Kelpoisuusehto:
Kelpoisuus määräytyy opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen 1998/986 mukaan. Kelpoisuus tulee saavuttaa ennen hakuajan päättymistä.

Tehtävään valitun on ennen viran vastaanottamista esitettävä lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) perusteella rikosrekisterilain (770/1993) 6 § 2 momentissa tarkoitettu rikosrekisteriote.