Kehittämispäällikkö

Haemme kehittämispäällikköä Helsingin kaupungin järjestöyhteistyön kehittämiseen.

Kehittämispäällikön tehtävä on asiantuntijatehtävä, jossa koordinoit ja kehität Helsingin kaupungin järjestöyhteistyön mallia, kaupungin ja järjestöjen välisiä yhteistyön toimintatapoja sekä edistät järjestöjen toimintaedellytyksiä Helsingissä. Kehittämispäällikkönä vastaat järjestöyhteistyön kokonaisuuden kaupunkiyhteisestä kehittämisestä yhteistyössä avustustoiminnan kehittämispäällikön kanssa.

Kaupunkitasoista työtä johdetaan kaupunginkansliasta ja sitä toteutetaan verkostomaisesti yhdessä kaikkien toimialojen kanssa. Järjestöyhteistyön ja järjestöjen toimintaedellytysten vahvistamisen kulmakiviä ovat yhteistyön ja vuorovaikutuksen rakenteet, viestintä, kaupungin tilat järjestötoiminnan resurssina, kaupungin avustustoiminnan järjestölähtöinen kehittäminen sekä järjestöyhteistyön ja avustustoiminnan sähköiset järjestelmät toiminnan tukena. Tehtävässä osallistut myös uuden kaupunkiyhteisen järjestöyhteistyön asiakkuudenhallintajärjestelmän kehittämistyöhön.

Kaupunkitasoisissa kehittämistehtävissä painopisteet liittyvät tyypillisimmin toimintakulttuurin, verkostoitumisen ja yhteisten prosessien kehittämiseen. Keskiössä on yhteiskehittäminen ja säännöllinen vuorovaikutus järjestökentän kanssa. Tehtävässä edistät kaupungin ja järjestöjen välistä yhteistyötä sekä järjestöjen keskinäistä yhteistyötä verkostomaisesti strategisesti tärkeiksi tunnistetuissa teemoissa.
Järjestöyhteistyön kehittämisen ja järjestöjen toimintaedellytysten vahvistamisen tärkeänä kumppanina toimii järjestöjen edustajista, luottamushenkilöjäsenistä ja kaupungin toimialojen asiantuntijoista koostuva yhteistyöelin, järjestöneuvottelukunta. Osallistut neuvottelukunnan työskentelyyn asiantuntijana.

Tehtävän kelpoisuusehto:

Tehtävän kelpoisuusvaatimuksiin kuuluu soveltuva korkeakoulututkinto ja erinomainen suomen kielen sekä tyydyttävä ruotsin ja englanninkielen suullinen ja kirjallinen taito.

Lisäksi tehtävässä edellytetään:

Työssä onnistumista tukevat laajojen kokonaisuuksien hallintakyky sekä ratkaisukeskeiset, muotoilulliset työskentelytavat. Kokemus järjestökentästä, avustustoiminnasta ja erilaisten toimijoiden välisestä yhteistyöstä on tehtävässä keskeistä. Tehtävässä edellytetään itsenäistä otetta sekä erinomaisia vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja. Työ sisältää iltatyötä ja satunnaisesti viikonlopputöitä.