Sinustako oppisopimustyönantaja?


Kehitä henkilöstösi osaamista  
Onko yrityksessäsi työntekijöitä joilla ei ole ammatillista tutkintoa? Tarvitaanko yrityksessänne uutta osaamista ja uudenlaisia osaajia? Oppisopimuskoulutus tarjoaa erinomaisen mahdollisuuden tuottaa osaamista organisaatiosi tarpeisiin.

Voit löytää sopivan henkilön suoraan rekrytoimalla tai kesätyön, osa-aikatyön, palkkatukityön tai työkokeilun kautta, ja koulutat hänet oppisopimuksella alusta lähtien. Voit myös rekrytoida henkilön, jolla on jo ammatillisia opintoja takana. Lue esimerkkeja Stadi osaa -blogistamme.


Oppisopimuksen hyödyt työnantajalle

  • henkilöstö kehittyy, koko työyhteisö oppii, liiketoiminta menestyy
  • monia väyliä rekrytoida uutta työvoimaa (sopivan henkilön löytäminen, riskien minimointi)
  • kannat yhteiskuntavastuuta, yrityksen mainekuva paranee työnhakijoiden keskuudessa
  • saat taloudellista tukea kouluttamiseen
  • työpaikoille tuodaan tukea opiskelijan oppimiseen ja ohjaukseen
  • yritys maksuttoman työpaikkaohjaajakoulutuksen


Oppisopimusopiskelijan työnantajana sitoudut  

  • tarjoamaan tutkintoon kuuluvia ja ammattiin liittyviä monipuolisia työtehtäviä
  • mahdollistamaan osallistumisen oppilaitoksen koulutuspäiviin
  • nimeämään kokeneen osaajan työpaikkaohjaajaksi
  • arvioimaan opiskelijan ammatillista edistymistä
  • maksamaan opiskelijalle työehtosopimuksen mukaista palkkaa työssäolopäiviltä.

Autamme kehittymään - ota yhteyttä, niin löydämme yhdessä parhaan ratkaisun: 09 310 88431 tai oppisopimus(at)hel.fi.



JAA
22.05.2019 11:59