Sinustako oppisopimustyönantaja?


Kehitä henkilöstösi osaamista  
Onko yrityksessäsi työntekijöitä joilla ei ole ammatillista tutkintoa? Tarvitaanko yrityksessänne uutta osaamista ja uudenlaisia osaajia? Oppisopimuskoulutus tarjoaa erinomaisen ja kustannustehokkaan mahdollisuuden tuottaa osaamista organisaatiosi tarpeisiin.

Voit löytää sopivan henkilön suoraan rekrytoimalla tai kesätyön, osa-aikatyön, palkkatukityön tai työkokeilun kautta, ja koulutat hänet oppisopimuksella alusta lähtien. Voit myös rekrytoida henkilön, jolla on jo ammatillisia opintoja takana. Lue Stadi osaa -blogistamme, miksi ravintolayrittäjä suosittelee oppisopimusta!


Oppisopimuksen hyödyt työnantajalle


Oppisopimusopiskelijan työnantajana sitoudut  

  • tarjoamaan tutkintoon kuuluvia ja ammattiin liittyviä monipuolisia työtehtäviä
  • mahdollistamaan osallistumisen oppilaitoksen tietopuoliseen opetukseen
  • nimeämään kokeneen osaajan työpaikkaohjaajaksi
  • arvioimaan opiskelijan ammatillista edistymistä
  • maksamaan opiskelijalle työehtosopimuksen mukaista palkkaa työssäolopäiviltä.

Autamme kehittymään - ota yhteyttä, niin löydämme yhdessä parhaan ratkaisun: 09 310 88431 tai oppisopimus(at)hel.fi.



JAA
07.02.2018 08:17