Sinustako oppisopimustyönantaja?


Innosta henkilöstösi oppimaan!
Onko yrityksessäsi työntekijöitä joilla ei ole ammatillista tutkintoa? Tarvitaanko yrityksessänne uutta osaamista ja uudenlaisia osaajia? Oppisopimuskoulutus tarjoaa erinomaisen ja kustannustehokkaan mahdollisuuden tuottaa osaamista organisaatiosi tarpeisiin.

Voit rekrytoida usealla tavalla:

  1. Löydät sopivan henkilön suoraan tai työkokeilun tai oppisopimuksen ennakkojakson kautta, ja koulutat hänet oppisopimuksella alusta lähtien.
  2. Haluat rekrytoida henkilön, jolla on jo ammatillisia opintoja takana.
  3. Rekrytoit henkilön oppisopimuskoulutukseen valmentavan Työelämätreenin kautta.

Työnantajana sitoudut  

  • tarjoamaan oppisopimusopiskelijalle tutkintoon kuuluvia ja ammattiin liittyviä monipuolisia työtehtäviä
  • mahdollistamaan oppisopimusopiskelijan osallistumisen oppilaitoksen tietopuoliseen opetukseen opiskeluohjelman mukaisesti
  • nimeämään kokeneen osaajan oppisopimusopiskelijan työpaikkakouluttajaksi
  • arvioimaan oppisopimusopiskelijan ammatillista edistymistä
  • maksamaan oppisopimusopiskelijalle työehtosopimuksen mukaista palkkaa työssäolopäiviltä.

Ota yhteyttä Työelämä- ja oppisopimuspalveluihin: 09 310 88431 tai oppisopimus(at)hel.fi.



JAA
12.09.2017 10:33