Helsingin kaupunki | Pöytäkirja |
| 1 (2) |
Sosiaali- ja terveystoimiala |
|
| |
|
|
| |
| 13.04.2022 |
| |
|
|
| |
Sosiaali- ja terveystoimialan toimialajohtaja |
|
|
67 §
Sosiaali- ja terveystoimialan tasa-arvo- ja yhdenvertaisuustyöryhmän asettaminen
HEL 2022-005052 T 00 01 04 01
Päätös
Sosiaali- ja terveystoimialan toimialajohtaja asetti sosiaali- ja terveystoimialalle tasa-arvo- ja yhdenvertaisuustyöryhmän ja nimesi työryhmän kokoonpanon seuraavasti:
Työryhmän puheenjohtajana toimii etelän aikuissosiaalityön päällikkö ********** , perhe- ja sosiaalipalvelut.
Työryhmän muut jäsenet ovat:
********** , kehitysvammapoliklinikan päällikkö, perhe- ja sosiaalipalvelut.
********** , lastenkotitoiminnan asiantuntija, perhe- ja sosiaalipalvelut.
********** , Myllypuron seniorikeskuksen johtaja, sairaala,- kuntoutus- ja hoivapalvelut.
********** , vastaava ohjaaja, Roihuvuoren palvelukeskus, sairaala,- kuntoutus- ja hoivapalvelut.
********** , erityissuunnittelija, psykiatria- ja päihdepalvelut, terveys- ja päihdepalvelut.
********** , erityissuunnittelija, kehittämisen tuki, hallintopalvelut.
********** , erityissuunnittelija, osaamisen kehittäminen, hallintopalvelut.
********** , erityssuunnittelija, henkilöstöresurssipalvelut, hallintopalvelut.
********** , Hr-partner, työnantaja- ja työhyvinvointipalvelut, hallintopalvelut.
********** , varsinainen jäsen, henkilöstön edustaja.
********** , varajäsen, henkilöstön edustaja.
Työryhmän sihteeri on ********** , erityissuunnittelija, osallisuus ja vuorovaikutus, hallintopalvelut.
Päätöksen perustelut
Toimialan johto linjasi 07.02.2022 kokouksessaan, että sosiaali- ja terveystoimialalle perustetaan toimialatasoinen tasa-arvo- ja yhdenvertaisuustyöryhmä.
Yhdenvertaisuuden ja tasa-arvon edistämiselle on lainsäädännöllinen perusta. Helsinki on sitoutunut edistämään tasa-arvoa, yhdenvertaisuutta ja ihmisoikeuksia kaikessa toiminnassaan, ja sosiaali- ja terveystoimialalla siihen liittyvää työtä tehdään eri yksiköissä.
Tasa-arvoon, yhdenvertaisuuteen, moninaisuuteen, kielitaitoon, maahanmuuttajiin, syrjintään ja kansainvälisten osaajien houkutteluun liittyvät teemat ovat vahvasti esillä uudessa kaupunkistrategiassa ja ne sisältyvät myös toimialan toimintasuunnitelmaan 2022.
Hallintosäännön 5 luvun 9 §:n mukaan toimialajohtaja johtaa sosiaali- ja terveystoimialan toimintaa ja hallintoa.
Lisätiedot
Ulla Väisänen, yksikön päällikkö, kehittämisen tuki, puhelin: 310 22683
ulla.vaisanen(a)hel.fi
Muutoksenhaku
Muutoksenhakukielto, valmistelu tai täytäntöönpano |
Otteet
Ote | Otteen liitteet |
Työryhmän jäsenet | Muutoksenhakukielto, valmistelu tai täytäntöönpano |
Työryhmärekisteri |
|
Tiedoksi
Palvelukokonaisuuksien johtajat
Hallintojohtaja
Henkilöstö- ja kehittämispäällikkö
| ||||
Postiosoite | Käyntiosoite | Puhelin | Y-tunnus | Tilinro |
PL 6000 | Toinen linja 4 A | +358 9 310 5015 | 0201256-6 | FI1880001200052430 |
00099 HELSINGIN KAUPUNKI | Helsinki 53 | Faksi |
| Alv.nro |
sosiaalijaterveys@hel.fi | www.hel.fi/sote | +358 9 310 42504 |
| FI02012566 |
|
|