Helsingin kaupunki | Pöytäkirja |
| 1 (1) |
Kaupunginkanslia |
|
| |
Henkilöstöosasto |
|
| |
| 07.10.2020 |
| |
|
|
| |
Henkilöstöjohtaja |
|
|
43 §
Ohje liukuvan työajan periaatteista, saldokertymistä ja lisä- ja ylityöstä liukuvassa työajassa
HEL 2020-010876 T 01 01 03 02
Päätös
Henkilöstöjohtaja päätti antaa liitteen mukaisen ohjeen liukuvan työajan periaatteista, saldokertymistä ja lisä- ja ylityöstä liukuvassa työajassa. Ohje korvaa aikaisemman 19.11.2018 päivätyn ohjeen.
Päätöksen perustelut
Kunnallisessa yleisessä virka- ja työehtosopimuksessa (KVTES 2020-2021) on mahdollistettu liukuvan työajan enimmäissaldon korottaminen 50 tuntiin. Muutoksen käyttöönotto edellyttää, että kaupungin liukuvan työajan ohjetta muutetaan.
Kaupungin eri toiminnoissa on pidetty tarpeellisena, että liukuvan työajan enimmäissaldo voidaan korottaa KVTES:n mukaisesti. Tällä ohjeella muutos otetaan käyttöön. Muutos lisää joustavuutta liukuvan työajan piirissä olevien henkilöiden työaikoihin.
Samalla ohjeeseen tehdään käytännön menettelyjä koskevia täsmennyksiä saldojen käytön seurantaan liittyen sekä muutamia teknisiä päivityksiä.
Lisätiedot
Iikka Avela, johtava työmarkkina-asiantuntija, puhelin: 09 310 28669
iikka.avela(a)hel.fi
Liitteet
1 | Liukuvan työajan periaatteet, saldokertymät ja lisä- ja ylityö liukuvassa työajassa |
Muutoksenhaku
Muutoksenhakukielto, valmistelu tai täytäntöönpano |
Tiedoksi
Kaupungin kanslian henkilöstöosasto
| ||||
Postiosoite | Käyntiosoite | Puhelin | Y-tunnus | Tilinro |
PL 120 | Siltasaarenkatu 18-20 | +358 9 310 1641 | 0201256-6 | FI0680001200062637 |
00099 HELSINGIN KAUPUNKI | Helsinki 53 | Faksi |
| Alv.nro |
kaupunginkanslia@hel.fi | http://www.hel.fi/kaupunginkanslia | +358 9 655 783 |
| FI02012566 |
|
|