Helsingin kaupunki

Pöytäkirja

 

1 (1)

Kaupunginkanslia

 

 

Henkilöstöosasto

 

 

 

07.10.2020

 

 

 

 

Henkilöstöjohtaja

 

 

 

 

43 §

Ohje liukuvan työajan periaatteista, saldokertymistä ja lisä- ja ylityöstä liukuvassa työajassa

HEL 2020-010876 T 01 01 03 02

Päätös

Henkilöstöjohtaja päätti antaa liitteen mukaisen ohjeen liukuvan työajan periaatteista, saldokertymistä ja lisä- ja ylityöstä liukuvassa työajassa. Ohje korvaa aikaisemman 19.11.2018 päivätyn ohjeen.

Päätöksen perustelut

Kunnallisessa yleisessä virka- ja työehtosopimuksessa (KVTES 2020-2021) on mahdollistettu liukuvan työajan enimmäissaldon korottaminen 50 tuntiin. Muutoksen käyttöönotto edellyttää, että kaupungin liukuvan työajan ohjetta muutetaan.

Kaupungin eri toiminnoissa on pidetty tarpeellisena, että liukuvan työajan enimmäissaldo voidaan korottaa KVTES:n mukaisesti. Tällä ohjeella muutos otetaan käyttöön. Muutos lisää joustavuutta liukuvan työajan piirissä olevien henkilöiden työaikoihin.

Samalla ohjeeseen tehdään käytännön menettelyjä koskevia täsmennyksiä saldojen käytön seurantaan liittyen sekä muutamia teknisiä päivityksiä.

Lisätiedot

Iikka Avela, johtava työmarkkina-asiantuntija, puhelin: 09 310 28669

iikka.avela(a)hel.fi

Liitteet

1

Liukuvan työajan periaatteet, saldokertymät ja lisä- ja ylityö liukuvassa työajassa

Muutoksenhaku

Muutoksenhakukielto, valmistelu tai täytäntöönpano

Tiedoksi

Kaupungin kanslian henkilöstöosasto

 

Postiosoite

Käyntiosoite

Puhelin

Y-tunnus

Tilinro

PL 120

Siltasaarenkatu 18-20

+358 9 310 1641

0201256-6

FI0680001200062637

00099 HELSINGIN KAUPUNKI

Helsinki 53

Faksi

 

Alv.nro

kaupunginkanslia@hel.fi

http://www.hel.fi/kaupunginkanslia

+358 9 655 783

 

FI02012566