5 §

Helsingin kaupungin työterveys -liikelaitos, organisaatiorakenne

HEL 2016-001160 T 00 01 00

Päätös

Helsingin kaupungin työterveys -liikelaitoksen toimitusjohtaja päätti liikelaitoksen organisaatiorakenteesta 1.1.2016 alkaen.

Liikelaitos jakautuu kahteen työterveyspalvelua tuottavaan tulosyksikköön sekä kolmeen tukipalveluyksikköön.

Tulosyksiköt muodostuvat työterveyspalveluita tuottavista, asiakasvastuullisista tiimeistä. Tukipalvelut muodostuvat asiakaspalveluyksiköstä, laatu- ja kehittämisyksiköstä sekä talous-ja tietohallintoyksiköstä. Asiakaspalveluyksikkö tuottaa laboratorio-, röntgen- ja sairaanhoitopalvelut. Henkilöstöhallinto on laatu-ja kehittämisyksikön alaisuudessa ja sopimushallinta talous- ja tietohallinnon alaisuudessa.

Päätöksen perustelut

Uusi organisaatiomalli vastaa asiakaslähtöistä palvelurakennetta, jolla haetaan parempaa asiakashyödyn tuottamista sekä parempaa toiminnallista tulosta.
Uudistettu organisaatio ei vaikuta vakanssien määrään eikä henkilöstön asemaan. Uusi organisaatiomalli on käsitelty yhteistoiminnassa henkilöstön kanssa sekä henkilöstötoimikunnan kokouksessa  24.6.2015 että  työterveyskeskuksen koko henkilöstön henkilöstökokouksessa 30.10.2015.

Lisätiedot

Tiina Maasilta, hallintopäällikkö, puhelin: +358931054080

tiina.maasilta(a)hel.fi

Liitteet

Muutoksenhaku

.