7 §

Kaupunkiympäristö toimialan viestintäpäällikön työsuhteisen tehtävän täyttäminen

HEL 2017-002424 T 01 01 01 01

Päätös

Kaupunkiympäristön toimialajohtaja päättää ottaa viestintäpäällikön työsuhteiseen tehtävään filosofian maisteri Heikki Mäntymäen 1.3.2017 alkaen 5 300 euron kokonaiskuukausipalkan mukaan määräytyvin palkkaeduin.

Päätöksen perustelut

Kaupunginvaltuusto päätti 22.6.2016, 196 § hyväksyä Helsingin kaupungin hallintosäännön johtamisjärjestelmää koskevat osat 1.6.2017 lukien, ja että hallintosäännön täytäntöön panemiseksi tarpeellisiin toimenpiteisiin voidaan ryhtyä ennen sen voimaantuloa.

Hallintosäännön 14 luvun 1 §:n mukaan toimialajohtaja ottaa palvelukseen toimialan viranhaltijat ja työntekijät.

Tehtävän täyttömenettely

Palvelussuhdeturvan varmistamiseksi sekä kunnallisesta viranhaltijalaista (jäljempänä viranhaltijalaki) ja työsopimuslaista ilmenevin perustein viestintäpäällikön tehtävä on tarkoituksenmukaista täyttää sisäisesti.

Kaupungilla on velvollisuus tarjota viranhaltijalle muuta työtä silloin, kun viranhaltijalle määrätyt työtehtävät vähentyvät sekä olennaisesti että pysyvästi johtamisjärjestelmäuudistuksen johdosta. Viranhaltijalain 37 §:n mukaan virkasuhdetta ei voida irtisanoa, jos viranhaltija voidaan ammattitaitonsa ja kykynsä nähden kohtuudella sijoittaa toiseen virkasuhteeseen tai ottaa sellaiseen työsuhteeseen, jonka tehtävät eivät olennaisesti poikkea viranhaltijan tehtävistä, tai kouluttaa uusiin tehtäviin. Edellytyksenä on, että viranhaltija täyttää viran kelpoisuusehdot.

Lisäksi viranhaltijalain 4 §:n mukaan viranhaltija voidaan ottaa ilman hakumenettelyä toiseen virkasuhteeseen, kun kysymyksessä on viranhaltijalain 24 §:n tarkoitettu viranhaltijan siirtäminen toiseen virkasuhteeseen. Edellytyksenä on, että viranhaltija täyttää viran kelpoisuusvaatimukset, virkaa voidaan pitää hänelle sopivana, hänen asemansa toistaiseksi otettuna tai määräaikaisena viranhaltijana ei muutu ja perusteena on toiminnan tai tehtävien uudelleen järjestelyyn liittyvä perusteltu syy ja hänen palkkansa ei alene tai hän on antanut siirtoon suostumuksensa.

Työsopimuslain 7 luvun 3 §:n mukaan kaupungilla on velvollisuus tarjota työntekijälle muuta työtä silloin, kun työntekijän työtehtävät vähentyvät sekä olennaisesti että pysyvästi johtamisjärjestelmäuudistuksen johdosta. Työsopimuslain 7 luvun 3 §:n mukaan työsopimusta ei voida irtisanoa, jos työntekijä on sijoitettavista tai koulutettavissa toisiin tehtäviin 4 §:n mukaisesti.

Koska johtamisjärjestelmäuudistuksen johdosta useamman johtavan viranhaltijan virka, samoin kuin virastojen viestintäpäälliköiden tehtävät tulevat lakkaamaan, on ollut perusteltua selvittää ilmoittautumismenettelyssä nykyisten viranhaltijoiden ja työntekijöiden halukkuus avoinna olevaan tehtävään. Sisäinen ilmoittautumismenettely on kohdennettu niille henkilöille, joiden virka tai työsuhteinen tehtävä lakkautetaan, ja jotka ovat aiemmin toimineet vastaavanlaisissa tai -tasoisissa viroissa tai työsuhteisissa tehtävissä.

Sisäinen ilmoittautuminen toteutettiin kaupungin eRekry-järjestelmän kautta ajalla 30.1.–10.2.2017. Ilmoittautumisaika päättyi 10.2.2017 klo 16.00.

Viestintäpäällikön kelpoisuusvaatimuksena on ylempi korkeakoulututkinto.

Valintaprosessi

Kaupunkiympäristö toimialan viestintäpäällikön tehtävään ilmoittautui ilmoittautumisajan kuluessa 5 henkilöä. Liitteenä 1 on yhteenveto ilmoittautuneista.

Hakemusten perusteella haastatteluun kutsuttiin 3 henkilöä: Maria von Knorring, Heikki Mäntymäki ja Raija Joutsiniemi.

Hakijoista Raija Joutsiniemeä haastattelivat 20.2.2017 hallintojohtaja Silja Hyvärinen ja henkilöstöasiantuntija Eeva Heikkilä. Maria von Knorringia ja Heikki Mäntymäkeä haastattelivat 20.2.2017 kaupunkiympäristön toimialajohtaja Mikko Aho, hallintojohtaja Silja Hyvärinen ja henkilöstöasiantuntija Eeva Heikkilä.

Hakija Raija Joutsiniemi on suorittanut filosofian maisterin tutkinnon vuonna 1998 ja pääaineena ympäristötiede/ ympäristöteknologia. Hän on toiminut vuodesta 2005 johtavan tiedottajan tehtävässä ympäristökeskuksessa, joka lakkautetaan 31.5.2017.

Hakija Maria von Knorring on suorittanut valtiotieteen maisterin tutkinnon vuonna1997, pääaineena poliittinen historia. Hän on toiminut vuodesta 2011 viestintäpäällikön virassa rakennusvirastossa, joka lakkautetaan 31.5.2017.

Hakija Heikki Mäntymäki on suorittanut filosofian maisterin tutkinnon vuonna 1994, pääaineena suomen historia. Hän on toiminut vuodesta 2005 kaupunkisuunnitteluviraston viestintäpäällikön tehtävässä, joka lakkautetaan 31.5.2017.

Perustelut valintaesitykselle

Kaupunkitoimialan viestintäpäällikön tehtävänä on vastata vastaa toimialan sisäisestä ja ulkoisesta viestinnästä, toimialan vuorovaikutuksesta, toimialan markkinoinnista sekä näiden toimintojen kehittämisestä. Lisäksi viestintäpäällikkö vastaa strategisesta viestinnästä, ja sen suunnittelusta sekä viestinnällisestä konsultoinnista ja koulutuksesta toimialan henkilöstölle.

Viestintäpäällikön tehtävänä on suunnitella, seurata, valvoa ja kehittää johtamansa palvelun toimintaa sekä vastata sen tuloksellisuuden ja tavoitteiden saavuttamisesta.

Tehtävän menestyksellinen hoitaminen edellyttää vankkaa kokemusta palvelun toimialalla sekä kokemusta hallinto- ja johtotehtävistä. Tehtävässä tarvitaan hyviä yhteistyötaitoja ja valmiutta organisaation kehittämiseen ja johtamiseen muutostilanteessa.

Edellä kuvattuja kykyjä ja ominaisuuksia on kartoitettu työkokemuksen ja hakemuksen lisäksi haastatteluilla. Näiden tuloksena on muodostettu kokonaiskuva henkilöistä ja päädytty esittämään kaupunkiympäristö toimialan viestintäpäällikön tehtävään Heikki Mäntymäkeä. 

Heikki Mäntymäen valintaa viestintäpäälliköksi puoltaa hänen kokonaisvaltainen ja selkeä näkemys toimialan viestintäpalvelujen tehtäväkokonaisuudesta, roolista, merkityksestä ja tulevaisuuden suunnasta. Vahvuutena hänellä on isojen kokonaisuuksien strateginen ymmärrys, kehittämisote ja yhteistyötaidot. Hänen avoin ja keskusteleva johtamistapa ja strategialähtöinen ja ratkaisukeskeinen johtamisote luovat hyvät edellytykset johtamistyössä onnistumiselle. Hänellä on kokemusta keskitettyjen viestintäpalvelujen rakentamisesta ja hän on johtanut ja kehittänyt ansiokkaasti viestintäpalveluja nykyisessä organisaatiossaan. Hänen esimieskokemuksensa, toimialan toiminnan tuntemus ja näkemykset viestintäpalvelujen kehittämistarpeista antavat hyvät valmiudet vastata toimialan viestintäpalvelujen tulevaisuuden haasteisiin.

Lisätiedot

Mikko Aho, toimialajohtaja, puhelin: 310 37100

mikko.aho(a)hel.fi

Liitteet

Muutoksenhaku

Otteet

Tiedoksi

Kaupunginkanslia

Taloushallintopalvelut

Toimiala