2 §

Sosiaali- ja terveystoimialan toimintasäännön hyväksyminen

HEL 2016-014105 T 00 01 00

Päätös

Sosiaali- ja terveystoimialan toimialajohtaja päätti hyväksyä sosiaali- ja terveystoimialan organisaatiota koskevat toimintasäännön määräykset liitteen mukaisesti. Toimintasääntö tulee voimaan 1.6.2017.

Samalla sosiaali- ja terveystoimialan toimialajohtaja päätti todeta, että toimintasääntöä täydennetään myöhemmin.

Päätöksen perustelut

Sosiaali- ja terveystoimialan toimintasääntö tulee voimaan sekä sosiaali- ja terveystoimiala aloittaa toimintansa 1.6.2017 kaupunginvaltuuston 16.11.2016 § 291 hyväksymän hallintosäännön mukaisesti.

Uudessa johtamisjärjestelmässä 1.6.2017 alkaen kaupungin organisaatiosta päätetään hallintosäännön mukaisesti kolmella tasolla. Kaupunginvaltuusto päättää hallintosäännössä merkittävistä ja taloudellisesti laajakantoisista kaupungin hallinnon järjestämisen periaatteista kuten toimialarakenteesta ja palvelukokonaisuuksista. Toimialalautakunta päättää toimialan palvelukokonaisuutta seuraavan tason organisaatiosta (hallintosääntö 10 luku 1 §). Toimialajohtaja hyväksyy toimialan toimintasäännön (hallintosääntö 14 luku 1 §), jossa mm. määritellään toimialan organisaatio.

Toimialalautakunnat aloittavat työnsä 1.6.2017 jälkeen, josta syystä toimialan palvelukokonaisuutta seuraavan tason organisaatiosta tekee päätökset kaupunginhallituksen johtamisen jaosto. Johtamisen jaosto päätti 17.10.2016 § 70 sosiaali- ja terveystoimialan palvelukokonaisuuksia seuraavan tason organisaatiosta.

Kaupunginvaltuusto päätti 16.11.2016 § 291 hyväksyessään 1.6.2017 voimaan tulevan hallintosäännön, että toimialajohtajat voivat tehdä hallintosäännön toimeenpanoon liittyviä toimivaltaansa kuuluvia päätöksiä ennen hallintosäännön voimaantuloa.

Sosiaali- ja terveystoimialan yksityiskohtaisesta organisaatiosta määrätään toimintasäännössä. Toimintasäännön organisaatiota koskevat määräykset on toiminnan ja henkilöstöasioiden valmistelun sujuvuuden vuoksi syytä hyväksyä ennen toimintasäännön muita osia.

Toimintasäännössä päätettävä kolmen palvelukokonaisuuden yksityiskohtainen organisaatio on nykyisen osastokohtaisen organisaation mukainen. Muutoksena nykyiseen organisaatioon on kolmen nykyisen hallinnon osaston yhdistäminen yhdeksi toimialan hallinnoksi hallintosäännön mukaisesti (hallintosääntö 4 luku 9 §).

Kaikkien toimialojen hallintoa on syksyn 2016 työryhmävalmistelussa valmisteltu yhdenmukaiseksi hallinto- ja tukipalveluryhmän ja johtaminen ja koordinaatio -ryhmän linjausten mukaisesti. Valmistelussa on noudatettu kaupunginvaltuuston 16.3.2016 § 78 päättämiä johtamisjärjestelmän uudistamisen jatkovalmistelun periaatteita, kuten kaupunkikokonaisuuden ohjattavuus paranee ja kaupungin toiminnan tuottavuus ja kustannustehokkuus paranevat. Näiden periaatteiden toteuttamiseksi toimialojen hallintoa on yhdenmukaistettu ohjattavuuden parantamiseksi ja hallinnon prosessien tehostamiseksi.

Hankintapalvelut muodostavat sosiaali- ja terveystoimialan hallinto- ja tukipalvelussa oman palvelunsa poikkeuksena muihin toimialoihin. Hankintojen määrä on muihin toimialoihin nähden merkittävä ja niillä on suuri kokonaistaloudellinen vaikutus toimialalle.

Nykyisin sosiaali- ja terveysviraston henkilöstö- ja kehittämispalvelut -osastolla sijaitseva kehittämisen ja toiminnan tuki hajautuu useampaan sosiaali- ja terveystoimialan hallinto- ja tukipalvelun yksikköön. Kehittämisen tuki sijoittuu osaksi henkilöstö- ja kehittämispalveluja ja tämän asemaa korostetaan palvelun muihin toimialoihin nähden poikkeavalla nimeämisellä.

Esimiesten määrä ei muutu tämän toimintasäännön päättämisellä.

Lisätiedot

Jaana Korpimies, erityissuunnittelija, puhelin: 310 42925

jaana.korpimies(a)hel.fi

Sami Rantanen, projektipäällikkö, puhelin: 310 25235

sami.rantanen(a)hel.fi

Liitteet

Muutoksenhaku

Tiedoksi

Kaupunginkanslia