§ 47

Pohjoisen palvelualueen johtajan viran täyttäminen

HEL 2020-000840 T 01 01 01 01

Päätös

Sosiaali- ja terveyslautakunta päätti valita yhteiskuntatieteiden maisteri Soili Partasen koulutuksen, kokemuksen, haastattelussa osoitetun sopivuuden sekä henkilöarvioinnin perusteella pohjoisen palvelualueen johtajan virkaan (vakanssinumero 032611) 1.5.2020 alkaen 6 882,99 euron kokonaiskuukausipalkan mukaan määräytyvin palkkaeduin ja viranhoitomääräyksessä tarkemmin määrätyin ehdoin.

Koeaika on kuusi (6) kuukautta.

Virkaan valittavan ei tarvitse esittää työterveyshuollon antamaa selvitystä terveydentilastaan, koska se on esitetty jo aiemmin. 

Viran toimipaikka palvelussuhteen alkaessa on sosiaali- ja terveystoimiala, sairaala-, kuntoutus- ja hoivapalvelujen pohjoinen palvelualue.

Käsittely

Helsingin kaupungin nuorisoneuvoston toimialalautakuntien edustajien osalta on sovittu, että edustajat eivät osallistu henkilöstöasioiden käsittelyyn. Tästä syystä sosiaali- ja terveyslautakunnan nuorisoedustaja Jemina Sandell ei osallistunut tämän asian käsittelyyn ja poistui kokoustilasta ennen asian käsittelyn aloittamista.

Kokous keskeytettiin virkaan esitetyn Soili Partasen haastattelun ajaksi.

Esittelijä

sosiaali- ja terveystoimialan toimialajohtaja

Juha Jolkkonen

Lisätiedot

Seija Meripaasi, sairaala-, kuntoutus- ja hoivapalvelujen johtaja, puhelin: 310 52482

seija.meripaasi(a)hel.fi

Liitteet

Muutoksenhaku

Otteet

Päätösehdotus

Päätös on ehdotuksen mukainen.

Esittelijän perustelut

Sosiaali- ja terveyslautakunta päätti 3.12.2019 § 294 myöntää eron ********** 1.2.2020 lukien pohjoisen palvelualueen johtajan virasta.

Samalla lautakunta päätti, että pohjoisen palvelualueen virka (vakanssinumero 032611) julistetaan haettavaksi julkisessa hakumenettelyssä hallintosäännön mukaisin kelpoisuusvaatimuksin. Pohjoisen palvelualueen johtajan virka kuuluu kokonaispalkkausjärjestelmään (HAY22), ja viran kokonaispalkka on 6 882,99 euroa kuukaudessa.

Pohjoisen palvelualueen johtajan virka oli julkisesti haettavana 17.1.‒3.2.2020. Hakuilmoitus julkaistiin kaupungin sähköisessä rekrytointipalvelussa osoitteessa helsinkirekry.fi työavaimella SOTE-03-115-19. Lisäksi ilmoitus oli esillä Helsingin Sanomissa 19.1.2020. Sähköisesti työpaikkailmoitus oli luettavissa Oikotien sekä Duunitorin työpaikkailmoituksissa, ja ilmoitusta markkinoitiin LinkedIn-palvelussa.

Helsingin kaupungin hallintosäännön 10 luvun 1 §:n 3 kohdan mukaan sosiaali- ja terveyslautakunta päättää palvelukokonaisuuden johtajan suoran alaisen virkaan ottamisesta.

Sosiaali- ja terveystoimialan toimintasäännön 5 luvun 5.1.5 kohdan mukaan palvelua johtaa palvelualueen johtaja, joka toimii esimiehenä palveluun kuuluvien yksiköiden esimiehille.

Viran kelpoisuusvaatimuksena on tehtävään soveltuva ylempi korkeakoulututkinto. Kielitaitovaatimuksena on suomen kielen erinomainen suullinen ja kirjallinen taito sekä ruotsin kielen tyydyttävä suullinen ja kirjallinen taito.

Muodollisten kelpoisuusvaatimusten lisäksi hakijalta edellytetään sosiaali- ja terveydenhuollon ja ikääntyneiden palvelujen tuntemusta, vankkaa johtamiskokemusta ja kokemusta ikääntyneiden palvelujen johtamisesta sekä taloushallinnon osaamista. Lisäksi edellytetään kykyä strategiseen johtamiseen ja toiminnan kehittämiseen yhdessä henkilökunnan ja yhteistyökumppaneiden kanssa.

Virkoja täytettäessä tulee ottaa huomioon perustuslain 125 §:ssä säädetyt yleiset nimitysperusteet julkisiin virkoihin eli taito, kyky ja koeteltu kansalaiskunto.

Pohjoisen palvelualue ja sen tehtävät

Pohjoisen palvelualue -palvelu sisältää monipuolisia, ennaltaehkäiseviä, kotona selviytymistä ja kuntoutumista edistäviä palveluja sekä omana toimintana järjestettävän ympärivuorokautisen hoivan palvelut.

Pohjoisen palvelualue muodostuu neljästä yksiköstä, jotka ovat:

1. Pohjoinen kotihoitoyksikkö
2. Koillinen kotihoitoyksikkö
3. Syystien seniorikeskus
4. Kustaankartanon seniorikeskus

Kotihoito vastaa sosiaalihuoltolain (1301/2014) mukaisen kotihoidon palvelusta, jolla tarkoitetaan kotipalvelun ja terveydenhuoltolain (1326/2010) 25 §:ään sisältyvien kotisairaanhoidon tehtävien muodostamaa kokonaisuutta. Kotihoitoon sisältyvinä tukipalveluina annetaan ateria-, kauppa-, vaatehuolto- ja siivouspalveluja sekä kylvetys- ja sosiaalista kanssakäymistä edistäviä palveluja.

Seniorikeskus sisältää monipuolisia, ennaltaehkäiseviä ja kuntoutumista edistäviä palveluja palvelukeskustoiminnasta ympärivuorokautiseen hoitoon ja hoivaan alueellisessa kokonaisuudessa. Seniorikeskusten palveluvalikoimaan kuuluu helsinkiläisille eläkeläisille ja työttömille tarkoitettua avointa palvelukeskustoimintaa, pääsääntöisesti muistisairaille suunnattua päivätoimintaa, lyhytaikaishoitoa sekä toimintakykyä ylläpitävää ja kuntoutumista tukevaa hoitoa arviointi- ja kuntoutumisyksiköissä kotihoidon asiakkaille ja sairaalajakson jälkeen. Lisäksi seniorikeskuksessa on pitkäaikaista ympärivuorokautista asumista joko palveluasumisena tai laitoshoitona.

Palvelutalot ovat hallinnollisesti osa seniorikeskusta. Kaikkia edellä mainittuja seniorikeskuksen toimintoja on jokaisella palvelualueella, mutta yksittäisen seniorikeskuksen palveluvalikoimasta voi joku toiminto puuttua, jos sitä on lähialueella helposti saatavilla.

Hakijat ja rekrytointiprosessi

Pohjoisen palvelualueen johtajan virkaa haki hakuajan kuluessa 40 henkilöä. Vaadittu koulutus oli 36 hakijalla. Kokemusta vaativista johtamistehtävistä oli 19 hakijalla. Hakijoista yksi perui hakemuksensa hakuajan päättymisen jälkeen. Hakijaluettelo on liitteenä 1.

Hakemusten perusteella haastatteluun kutsuttiin viisi hakijaa. Hakijat haastateltiin 5.2.2020 ja 12.2.2020. Hakijoita haastattelivat 5.2.2020 toimialajohtaja ********** sairaala-, kuntoutus- ja hoivapalvelujen johtaja ********** ts. henkilöstösuunnittelupäällikkö ********** sekä sosiaali- ja terveyslautakunnan edustajat, apulaispormestari ********** 12.2.2020 haastatteluihin osallistui ********** sijaan rekrytointikonsultti ********** Kaksi hakijaa kutsuttiin henkilöarviointiin, jonka suoritti Psycon Oy.

Arviointi

Hakija ********** on suorittanut terveystieteiden maisterin tutkinnon Kuopion yliopistossa vuonna 2005. Lisäksi hän on suorittanut sosiaali- ja terveysalan perustutkinnon (lähihoitaja). ********** Hakijan vahvuutena on monipuolinen kokemus ikääntyneiden palveluista ja niiden kehittämisestä. Hänellä on vähäisempi kokemus laaja-alaisten muutosten johtamisesta ja erilaisten palvelujen kehittämisestä kuin virkaan esitettävällä.

Hakija ********** on suorittanut terveystieteiden maisterin tutkinnon Tampereen yliopistossa vuonna 2008. Lisäksi hän on suorittanut terveydenhoitajan tutkinnon ja työterveyshoitajan tutkinnon. ********** Hakijan vahvuutena on laaja-alainen ikääntyneiden palvelujen tuntemus, mutta muihin haastateltuihin verrattuna pienemmällä alueella. Kokemus vaativista johtamis- ja hallintotehtävistä on vähäisempi kuin virkaan esitettävällä.

Hakija ********** on suorittanut yhteiskuntatieteiden maisterin tutkinnon Itä-Suomen yliopistossa vuonna 2016. Lisäksi hän on suorittanut datanomin tutkinnon, johtamisen erikoisammattitutkinnon ja sairaanhoitajan tutkinnon. ********** Hakijan vahvuutena ovat vankka johtajuus, tiedolla johtaminen, kehittämistyö ja verkostoissa toimiminen. Hänellä on laajin haettavana olevan tehtäväkokonaisuuden tuntemus johdettavan toiminnan näkökulmasta.

Hakija ********** on suorittanut terveystieteiden maisterin tutkinnon Kuopion yliopistossa vuonna 2010. Lisäksi hän on suorittanut sairaanhoitajan AMK-tutkinnon ja johtamisen erikoisammattitutkinnon. ********** Hakijan vahvuutena on laaja-alainen sote-palvelujen toiminnan tuntemus, mutta ison kokonaisuuden johtamiskokemus sekä muutosten johtamiskokemus on vähäisempi kuin virkaan esitettävällä.

Hakija ********** on suorittanut terveydenhuollon maisterin tutkinnon Helsingin yliopistossa vuonna 1989. Lisäksi hän on suorittanut röntgen- ja erikoisröntgenhoitajan tutkinnot. ********** Hakijan vahvuutena on ikääntyneiden palvelujen tuntemus. Hänellä on vähäisempi kokemus laaja-alaisesta muutosten johtamisesta verrattuna muihin hakijoihin.

Hakuasiakirjoihin, haastatteluihin, henkilöarviointiin ja aiempaan tietoon sekä lautakunnan lausuntoon perustuen on katsottava, että ********** on parhaat edellytykset pohjoisen palvelualueen johtajan virkaan kuuluvien tehtävien hoitamiseen. ********** valintaa puoltaa hänen koulutuksensa, laaja-alainen kokemuksensa haastavista johtamistehtävistä, syvällinen ikääntyvien palvelujen tuntemus, näytöt uudistusten toteuttamisesta sekä todennettu johdonmukaisuus ja tavoitteellisuus toimintatavoissa ja muutosten johtamisessa. Hänellä on hyvä käsitys tulevaisuuden haasteista ikääntyneiden palveluissa. Hänen johtamistyylinsä on tavoitteellista ja avointa. Lisäksi hänellä on hyvät viestintä- ja vuorovaikutustaidot.

Muuta

Sosiaali- ja terveyslautakunnan jäsenillä on mahdollisuus tutustua esitykseen liittyviin hakemuksiin ja niistä laadittuun yhteenvetoon sekä henkilöarviointiraporttiin ennen kokousta ja kokouksen aikana.

Esittelijä

sosiaali- ja terveystoimialan toimialajohtaja

Juha Jolkkonen

Lisätiedot

Seija Meripaasi, sairaala-, kuntoutus- ja hoivapalvelujen johtaja, puhelin: 310 52482

seija.meripaasi(a)hel.fi

Liitteet

Muutoksenhaku

Otteet

Tiedoksi

Sairaala-, kuntoutus- ja hoivapalvelut

Taloushallintopalvelut

Työnantaja- ja työhyvinvointipalvelut