§ 40

Sj / Den av ledamoten Sari Näre väckta motionen om förbättring av de förtroendevaldas och de anställdas rättsskydd

HEL 2011-004403 T 01 00 00 00

Beslut

Stadsfullmäktige beslutade i enlighet med stadsstyrelsens förslag anse den av ledamoten Sari Näre väckta motionen vara slutligt behandlad.

Föredragande

Stadsstyrelsen

Upplysningar

Leena Mickwitz, stadssekreterare, telefon: 310 36054

leena.mickwitz(a)hel.fi

Bilagor

Beslutsförslag

Stadsfullmäktige beslutar anse den av ledamoten Sari Näre väckta motionen vara slutligt behandlad.

Föredraganden

Ledamoten Sari Näre föreslår i sin motion att rättsskyddet ska förbättras för de förtroendevalda och anställda som råkar ut för brott. Det konstateras i motionen att staden har godkänt en kläm som förutsätter att lagstiftningen förbättras så att både arbetsgivaren och det enskilda offret kan vara målsägande i hatbrott.

Stadsstyrelsen hänvisar till personalcentralens och rättstjänstens utlåtanden och konstaterar att Helsingfors stad syftar till en arbetsmiljö som är fri från faror och olägenheter som riskerar de anställdas hälsa och säkerhet. Man strävar efter att hålla arbetsplatsen trygg genom att känna igen och behärska riskerna redan i förväg. I samråd med linjeledningen, arbetarskyddsorganisationen och företagshälsovården görs förhållandena i arbetet sådana att de stöder också ett smidigt arbete.

Staden har år 2011 infört arbetarskyddsverktyget Työsuojelupakki genom vilket det går snabbt att anmäla om tillbud, våld och hotsituationer. Det erbjuder cheferna och arbetarskyddsorganisationen ett effektivt sätt att behandla och följa upp arbetarskyddets läge inom förvaltningen och styr dem till att ingripa i och behandla arbetsolyckor och säkerhetsavvikelser inom organisationen.

Personalcentralen och förvaltningscentralens rättstjänst har 20.1.2011 utfärdat gemensamma anvisningar om hot- och våldsituationer mot stadens tjänsteinnehavare och anställda, som förklarar hur man ska förfara i situationer där en tjänsteinnehavare eller anställd råkar ut för hotelser eller våld i sitt arbete. Avsikten med anvisningarna är att förbättra rättsskyddet för de tjänsteinnehavare och anställda som har råkat ut för hotelser eller våld.

Huvudprinciperna i anvisningarna är att man förhåller sig allvarligt till alla hotelser och liknande situationer och att den som har råkat ut för sådana inte lämnas ensam.

I enlighet med stadsstyrelsens beslut (17.6.1991, 1320 §) ger rättstjänsten med vissa förutsättningar rättshjälp åt de personer i stadens tjänst som på grund av incidenter i tjänstgöringen eller i sitt arbete är till exempel målsägande i brottmål som gäller ersättnings- eller åtalsyrkande.

Hatpratet som tas upp i motionen kan beroende av fallet uppfylla rekvisiten för till exempel hemfridsbrott (SL 24:1), ärekränkning (SL 24:9) eller olaga hot (SL 25:7) i strafflagen. I dessa fall kan de personer i stadens tjänst som med anledning av sitt arbete har råkat ut för situationerna ovan få rättshjälp av stadens rättstjänst.

Stadsjuristen beslutar om givande av rättshjälp fall för fall.

De förtroendevalda är inte i sin ställning stadens tjänsteinnehavare eller anställda och för tillfället har Helsingfors stad inga juridiska grunder att erbjuda rättshjälp till de förtroendevalda eller att göra en polisanmälan om lindrig misshandel mot en förtroendevald. Att ändra de förtroendevaldas ställning skulle förutsätta att lagen ändras och resurserna allokeras på nytt sätt.

Föredragande

Stadsstyrelsen

Upplysningar

Leena Mickwitz, stadssekreterare, telefon: 310 36054

leena.mickwitz(a)hel.fi

Bilagor

Beslutshistoria

Kaupunginhallitus 06.02.2012 § 123

HEL 2011-004403 T 01 00 00 00

Päätös

Kaupunginhallitus päätti esittää kaupunginvaltuustolle, että kaupunginvaltuusto päättäisi seuraavaa:

Kaupunginvaltuusto päättänee katsoa vt Sari Näreen aloitteen loppuun käsitellyksi.

30.01.2012 Pöydälle

Esittelijä

kaupunginjohtaja

Jussi Pajunen

Lisätiedot

Leena Mickwitz, kaupunginsihteeri, puhelin: 310 36054

leena.mickwitz(a)hel.fi