Helsingin kaupunki | Pöytäkirja | 25/2017 | 1 (1) |
Kaupunginhallitus |
|
| |
|
| Asia/15 | |
| 26.06.2017 |
| |
|
|
| |
|
|
| |
§ 713
Sopimus yhteistoiminnasta Helsingin kaupungilla
HEL 2017-006789 T 01 04 00 00
Päätös
Kaupunginhallitus päätti hyväksyä esityslistan liitteenä olevan sopimuksen yhteistoiminnasta Helsingin kaupungilla sekä valtuuttaa kansliapäällikön ja henkilöstöjohtajan allekirjoittamaan sopimuksen kaupungin puolesta.
Esittelijä
kansliapäällikkö
Sami Sarvilinna
Lisätiedot
Sari Kuutamo, työmarkkina-asiantuntija, puhelin: 310 64928
sari.kuutamo(a)hel.fi
Liitteet
1 | Sopimus yhteistoiminnasta Helsingin kaupungilla |
Muutoksenhaku
Oikaisuvaatimusohje, kaupunginhallitus |
Päätösehdotus
Päätös on ehdotuksen mukainen.
Esittelijän perustelut
Työnantajan ja henkilöstön välistä yhteistoimintaa säännellään työnantajan ja henkilöstön välisestä yhteistoiminnasta kunnissa annetussa laissa. Lisäksi kaupunginhallitus on 3.3.2008, § 285, vahvistanut sopimuksen työnantajan ja henkilöstön välisestä yhteistoiminnasta Helsingin kaupungissa. Työsuojelun yhteistoimintaa säännellään työsuojelun valvonnasta ja työpaikan työsuojeluyhteistoiminnasta annetussa laissa sekä kunnallisen alan työsuojelun yhteistoimintasopimuksessa. Lisäksi henkilöstöjohtaja on vahvistanut 7.4.2014 Helsingin kaupungin työsuojelun yhteistoimintaperiaatteet 2014–2017.
Kaupunginkanslian sekä pääsopijajärjestöjen paikallisyhdistysten ja vastaavien edustajien kesken on päästy neuvottelutulokseen siitä, millainen on uusi sopimus yhteistoimintalain sekä työsuojelun valvonnasta ja työpaikan työsuojeluyhteistoiminnasta annetun lain soveltamisesta. Sopimuksessa yhteistoiminnan ja työsuojelun yhteistoiminnan järjestelmät on yhdistetty yhdeksi kokonaisuudeksi. Samoin yhteistoiminnan ja työsuojelun yhteistoiminnan periaatteet ja toimintatavat on uudistettu vastaamaan kaupungin uuden organisaation rakennetta.
Kaupunginkanslian ja pääsopijajärjestöjen edustajien neuvottelussa 30.5.2017 on todettu, että sopimus tulee voimaan kaupunginhallituskäsittelyn jälkeen kesäkuussa 2017.
Sopimuksen mukaan kaupungin yhteistoimintaperiaatteiden tarkoituksena on luoda rakenteet työnantajan ja henkilöstön väliselle yhteistoiminnalle ja mahdollistaa henkilöstön osallistuminen oman työn ja työyhteisön kehittämiseen sekä työpaikan terveellisyyden ja turvallisuuden edistämiseen. Yhteistoiminnan toteutumista tukevat avoin ja oikea-aikainen asioiden käsittely ja viestintä henkilöstölle tärkeissä asioissa.
Sopimuksella halutaan vahvistaa jo luotuja hyväksi todettuja yhteistoimintakäytäntöjä sekä säilyttää henkilöstöjärjestöjen ja työnantajan välinen luottamukseen perustuvan yhteistoiminnan ilmapiiri.
Periaatteet koskevat kaupungin toimialoja ja liikelaitoksia, joihin rinnastetaan myös kaupunginkanslia, pelastuslaitos, tarkastusvirasto ja Korkeasaari.
Esittelijä
kansliapäällikkö
Sami Sarvilinna
Lisätiedot
Sari Kuutamo, työmarkkina-asiantuntija, puhelin: 310 64928
sari.kuutamo(a)hel.fi
Liitteet
1 | Sopimus yhteistoiminnasta Helsingin kaupungilla |
Muutoksenhaku
Oikaisuvaatimusohje, kaupunginhallitus |
Tiedoksi
Kaupunginkanslian henkilöstöosasto
Päätöshistoria
Kaupunginhallitus 19.06.2017 § 678
HEL 2017-006789 T 01 04 00 00
Päätös
Kaupunginhallitus päätti panna asian pöydälle.
Käsittely
19.06.2017 Pöydälle
Kaupunginhallitus päätti yksimielisesti panna asian viikoksi pöydälle Veronika Honkasalon ehdotuksesta.
Esittelijä
kansliapäällikkö
Sami Sarvilinna
Lisätiedot
Sari Kuutamo, työmarkkina-asiantuntija, puhelin: 310 64928
sari.kuutamo(a)hel.fi
| ||||
Postiosoite | Käyntiosoite | Puhelin | Y-tunnus | Tilinro |
PL 10 | Pohjoisesplanadi 11-13 | +358 9 310 1641 | 0201256-6 | FI0680001200062637 |
00099 HELSINGIN KAUPUNKI | Helsinki 17 | Faksi |
| Alv.nro |
kaupunginkanslia@hel.fi | http://www.hel.fi/kaupunginkanslia | +358 9 655 783 |
| FI02012566 |
|
| |||