§ 112

Johtajasopimus kansliapäällikölle

HEL 2017-000246 T 01 01 00

Päätös

Kaupunginhallitus päätti hyväksyä kansliapäällikön johtajasopimuksen liitteen mukaisesti.

Samalla kaupunginhallitus päätti kehottaa puheenjohtajaansa allekirjoittamaan sopimuksen.

Käsittely

Esteelliset: Sami Sarvilinna

Esittelijä

kaupunginjohtaja

Jussi Pajunen

Lisätiedot

Marju Pohjaniemi, henkilöstöjohtaja, puhelin: 310 37965

marju.pohjaniemi(a)hel.fi

Liitteet

Muutoksenhaku

Otteet

Päätösehdotus

Päätös on ehdotuksen mukainen.

Esittelijän perustelut

Kesäkuun 1 päivänä 2017 voimaan tulevan hallintosäännön 5 luvun 2 §:n mukaan kansliapäällikön kanssa tehdään johtajasopimus.

Kaupunginvaltuusto otti 28.9.2016 § 238 Sami Sarvilinnan kansliapäällikön virkaan. Päätöksestä on valitettu, joten se ei ole lainvoimainen. Kaupunginhallitus pani päätöksen täytäntöön 3.10.2016 § 849. Täytäntöönpanopäätöksessään kaupunginhallitus totesi päättävänsä kansliapäällikön kanssa tehtävästä johtajasopimuksesta erikseen ja kehotti kaupunginjohtajaa tekemään asiassa esityksen.

Liitteenä oleva johtajasopimus perustuu kaupunginjohtajan ja kansliapäällikön väliseen neuvottelutulokseen.

Eräiden yksittäisten sopimusmääräysten osalta esittelijä toteaa seuraavaa.

2 kohta: Helsingin kaupungin uusi johtamisjärjestelmä otetaan käyttöön ja hallintosääntö tulee voimaan 1.6.2017. Kaupunginkanslian nykyiseen johtosääntöön ei sisälly määräyksiä kansliapäällikön johtajasopimuksesta. Nyt hyväksyttävän johtajasopimuksen on tarkoituksenmukaista tulla voimaan samaan aikaan johtamisjärjestelmäuudistuksen kanssa.

Koska johtajasopimus on sidonnainen kansliapäällikön virkasuhteeseen, sopimus päättyy ilman eri toimenpiteitä kansliapäällikön määräaikaisen virkasuhteen päättyessä 14.10.2023. Samoin johtajasopimus raukeaa, jos kaupunginvaltuuston päätös 28.9.2016 § 238 muutoksenhaun johdosta kumotaan.

4 ja 5 kohta: Tarkoituksena on, että pormestari käy kansliapäällikön kanssa neuvottelut tälle asetettavista tavoitteista samoin kuin kansliapäällikön palkkaa ja palkkioita koskevista niistä seikoista, jotka kuuluvat kaupunginhallituksen toimivaltaan.

8 kohta: Sopimusmääräys koskee kansliapäällikön vapaaehtoista irtisanoutumista kaupunginvaltuuston toteaman luottamuspulan perusteella. Määräyksen soveltaminen edellyttää, että kaupunginvaltuusto ensin asettaa kuntalain 35 §:n 2 momentissa tarkoitetulla tavalla tilapäisen valiokunnan, jonka tehtävänä on antaa lausunto kaupunginvaltuustolle kansliapäällikön luottamusta koskevasta kysymyksestä. Jos kaupunginvaltuusto lausunnon perusteella toteaa luottamuspulan olevan olemassa ja jos kansliapäällikkö tämän jälkeen irtisanoutuu virastaan, hänelle maksetaan 12 kuukauden palkkaa vastaava kertakorvaus. Kyseessä olisi viranhaltijan lakisääteisestä virassapysymisoikeudesta luopuminen, josta on paikallaan maksaa korvaus. Sovitun korvauksen kohtuullisuutta arvioitaessa on paikallaan ottaa huomioon, että kansliapäällikölle tulisi maksettavaksi enimmillään kuuden kuukauden irtisanomisajan palkka myös tavanomaisessa irtisanomistilanteessa ja ettei kertakorvausta tule maksettavaksi, jos kansliapäällikkö irtisanoutuu ilman tässä tarkoitettua menettelyä.

Tarkoituksenmukaista olisi, että pormestari päättää ottaa johtajasopimuksessa tarkoitetut päätösasiat omaan esittelyynsä hallintosäännön 19 luvun 1 §:n 2 momentin mukaisesti.

Esittelijä

kaupunginjohtaja

Jussi Pajunen

Lisätiedot

Marju Pohjaniemi, henkilöstöjohtaja, puhelin: 310 37965

marju.pohjaniemi(a)hel.fi

Liitteet

Muutoksenhaku

Otteet

.