§ 1050

Paikallinen sopimus Palmia-liikelaitoksen turvapalvelut-yksikön metrovartioinnissa, piirivartioinnissa, paikallisvartioinnissa ja hälytyskeskuksessa työskentelevien pitkistä työvuoroista

HEL 2013-012152 T 01 00 01 00

Päätös

Kaupunginhallitus päätti hyväksyä liitteenä olevan paikallisen sopimuksen Palmia-liikelaitoksen turvapalvelut-yksikön metrovartioinnissa, piirivartioinnissa, paikallisvartioinnissa ja hälytyskeskuksessa jaksotyöajassa työskentelevien pitkistä työvuoroista 1.10.2013 alkaen ja oikeuttaa henkilöstökeskuksen allekirjoittamaan paikallisen sopimuksen Helsingin kaupungin puolesta.

Esittelijä

apulaiskaupunginjohtaja

Laura Räty

Lisätiedot

Pauliina Pottonen, työmarkkinalakimies, puhelin: 310 23446

pauliina.pottonen(a)hel.fi

Liitteet

Päätösehdotus

Kaupunginhallitus päättänee hyväksyä liitteenä olevan paikallisen sopimuksen Palmia-liikelaitoksen turvapalvelut-yksikön metrovartioinnissa, piirivartioinnissa, paikallisvartioinnissa ja hälytyskeskuksessa jaksotyöajassa työskentelevien pitkistä työvuoroista 1.10.2013 alkaen ja oikeuttaa henkilöstökeskuksen allekirjoittamaan paikallisen sopimuksen Helsingin kaupungin puolesta.

Esittelijä

Kaupunginhallitus on 8.4.2013 päättänyt oikeuttaa liikennelaitos-liikelaitoksen (HKL) neuvottelemaan ja tekemään Palmia-liikelaitoksen kanssa yhteistyösopimuksen metron turvapalveluiden toimittamisesta kaudelle 1.11.2013 - 31.10.2017. HKL ja Palmia ovat sopineet 28.6.2013, että Palmia vastaa metrojunien ja -asemien vartioinnista 1.11.2013 - 31.10.2017. Palmia on esittänyt pyynnön sisällyttää uusi, toimintansa 1.11.2013 aloittava turvapalvelujen metrovartiointiyksikkö 1.12.2010 voimaan tulleen pitkiä työvuoroja koskevan paikallisen sopimuksen soveltamisalaan.

Kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen (KVTES) III luvun 12 §:n 2 momentin mukaan jaksotyössä työvuoro on säännönmukaisesti enintään 10 tunnin pituinen, jolleivät toimivaltainen viranomainen ja asianomainen sopijajärjestö paikallisesti toisin sovi.

Tällä hetkellä yllä mainituissa turvapalvelujen toiminnoissa lukuun ottamatta metrovartiointia on voimassa pitkiä työvuoroja koskeva paikallinen sopimus, joka on tullut voimaan 1.12.2010 ja joka mahdollistaa enintään 12 tunnin pituisten työvuorojen teettämisen lyhyempien työ-vuorojen lisäksi. Enintään 12 tunnin pituisten työvuorojen tekeminen on työntekijälle vapaaehtoista. Muilta osin työvuorojärjestelyihin sovelletaan voimassa olevia virka- ja työehtosopimusmääräyksiä.

Liitteenä oleva paikallinen sopimus olisi jatkosopimus yllä mainitulle, 1.12.2010 voimaan tulleelle paikalliselle sopimukselle Palmian turvapalvelut-yksikön piirivartioinnissa, paikallisvartioinnissa ja hälytyskeskuksessa työskentelevien pitkistä työvuoroista. Uudella sopimuksella työaikajärjestelyn soveltamisalaa laajennettaisiin koskemaan myös metrovartiointi-toiminnossa työskentelevään henkilöstöön. Muilta osin paikallisen sopimuksen sisältö säilyisi ennallaan.

Sopimusta sovellettaisiin Palmian turvapalveluissa metrovartioinnissa, piirivartioinnissa, paikallisvartioinnissa ja hälytyskeskuksessa jakso-työajassa työskentelevään henkilöstöön 1.10.2013 alkaen.

Asiassa on käyty sähköpostineuvottelut henkilöstöjärjestöjen kanssa 4.9.2013 - 11.9.2013, missä yhteydessä on sovittu yksimielisesti, että voimassa olevan paikallisen sopimuksen mukaista työaikajärjestelyä voidaan jatkaa toistaiseksi. Asiaa on käsitelty Palmiassa, ja siitä vallitsee yhteisymmärrys henkilöstöjärjestöjen edustajien ja Palmian kesken.

Pitkien työvuorojen toteutumista ja työaikajärjestelyn toimivuutta arvioitaisiin säännöllisesti joka syksy yhteistoiminnan mukaisesti sekä huolehdittaisiin esimiesten osaamisesta järjestelmän käytännön toimivuuden varmistamiseksi.

Paikallinen sopimus tulisi voimaan 1.10.2013 alkaen ja olisi voimassa toistaiseksi. Sopimus voidaan kunnallisen pääsopimuksen IV luvun 13 §:n 3 momentin mukaisesti milloin tahansa irtisanoa päättymään kolmen (3) kuukauden kuluttua irtisanomisen tiedoksi antamisesta, jonka jälkeen noudatetaan kunnallisen yleisen virka- ja työ-ehtosopimuksen asianomaisia määräyksiä.

Esittelijä

apulaiskaupunginjohtaja

Ritva Viljanen

Lisätiedot

Pauliina Pottonen, työmarkkinalakimies, puhelin: 310 23446

pauliina.pottonen(a)hel.fi

Liitteet

Tiedoksi; Muutoksenhaku: Muutoksenhakukielto, valmistelu

Palmia-liikelaitos

Henkilöstökeskus