Helsingin kaupunki | Pöytäkirja | 43/2011 | 1 (1) |
Kaupunginhallitus |
|
| |
|
| Sj/2 | |
| 07.12.2011 |
| |
|
|
|
§ 1109
Paikallinen sopimus Palmia-liikelaitoksen catering-palveluissa työskentelevien pitkistä työvuoroista
HEL 2011-008694 T 01 00 01 00
Päätös
Kaupunginhallitus päätti hyväksyä liitteenä olevan paikallisen sopimuksen Palmia-liikelaitoksen catering-palveluissa, erikseen sovituissa ravintolapalvelut-kohteissa työskentelevien pitkistä työvuoroista 1.1.2012 alkaen ja oikeuttaa henkilöstökeskuksen allekirjoittamaan paikallisen sopimuksen Helsingin kaupungin puolesta.
Esittelijä
apulaiskaupunginjohtaja
Laura Räty
Lisätiedot
Pauliina Pottonen, työmarkkinalakimies, puhelin: 310 23446
pauliina.pottonen(a)hel.fi
Enroos Asta, palvelussuhdepäällikkö, puhelin: 310 36420
asta.enroos(a)hel.fi
Liitteet
1 | Ehdotus paikalliseksi sopimukseksi |
2 | Neuvottelupöytäkirja |
Otteet
Ote | Otteen liitteet |
Henkilöstökeskus | Liite 1 |
Palmia-liikelaitos | Liite 1 |
Ao. henkilöstöjärjestöt | Liite 1 |
Päätösehdotus
Kaupunginhallitus päättänee hyväksyä liitteenä olevan paikallisen sopimuksen Palmia-liikelaitoksen catering-palveluissa, erikseen sovituissa ravintolapalvelut-kohteissa työskentelevien pitkistä työvuoroista 1.1.2012 alkaen ja oikeuttaa henkilöstökeskuksen allekirjoittamaan paikallisen sopimuksen Helsingin kaupungin puolesta.
Esittelijä
Palmia-liikelaitos on esittänyt neuvottelupyynnön koskien mahdollisuutta poiketa kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen työaikamääräyksistä catering-palveluissa. Kysymys on vuosityöaikajärjestelykokeilun jatkamisesta vakinaisena käytäntönä.
Kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen (KVTES) III luvun 3 §:n 1 momentin mukaan ”jos säännöllinen työaika on tarpeen järjestää tässä sopimuksessa määrätyistä yleisistä työajoista poikkeavasti, on asiasta sovittava viranhaltijan / työntekijän kanssa. Jos poikkeava työaikajärjestely koskee vähintään viittä viranhaltijaa / työntekijää, asiasta on sovittava asianomaisen luottamusmiehen tai paikallisesti asianomaisen sopijajärjestön kanssa. Tässä tarkoitetussa työaikajärjestelyssä säännöllisen työajan pituuden tulee tasoittua keskimäärin tämän luvun mukaiseksi enintään vuoden aikana.”
Vuosityöaikajärjestelyssä työntekijä voi säästää työaikakertymään enintään 138 tuntia. Työaikakertymä voi olla enintään 7 h 39 minuuttia miinuksella. Tasoittumisjakso on yksi kalenterivuosi, alkaen 1.1.2012 - 31.12.2012.
Paikallinen sopimus pitkistä työvuoroista mahdollistaisi enintään 11 tunnin pituisten työvuorojen teettämisen lyhyempien työvuorojen lisäksi.
Vuosityöaikajärjestelyyn liittyminen on vapaaehtoista ja työntekijä voi erota siitä koska tahansa.
Sopimusta sovellettaisiin Palmian catering-palveluissa paikallisen sopimuksen liitteessä mainituissa kohteissa.
Asiasta on käyty neuvottelu henkilöstöjärjestöjen kanssa 7.11.2011. Neuvottelussa sovittiin yksimielisesti, että paikallisen sopimuksen mukaista työaikajärjestelyä voidaan jatkaa toistaiseksi ja että sen toteuttamisessa noudatetaan aikaisemmissa neuvotteluissa (4.10.2010 ja 17.11.2010) sovittuja ehtoja.
Vuosityöaikajärjestelyn ja pitkien työvuorojen toteutumista ja toimivuutta arvioitaisiin säännöllisesti joka syksy sekä huolehdittaisiin esimiesten osaamisesta järjestelyn käytännön toimivuuden varmistamiseksi.
Tehtävissä on perusteltua ja tarkoituksenmukaista ottaa käyttöön enintään 11 tuntia kestävät työvuorot ja järjestelyn tulee perustua työntekijöiden vapaaehtoisuuteen. Pitkien työvuorojen toteutumista tulee seurata säännöllisesti henkilöstön jaksamisen varmistamiseksi.
Paikallinen sopimus tulisi voimaan 1.1.2012 alkaen ja olisi voimassa toistaiseksi. Sopimus voidaan kunnallisen pääsopimuksen IV luvun 13 §:n 3 momentin mukaisesti milloin tahansa irtisanoa päättymään kolmen (3) kuukauden kuluttua irtisanomisen tiedoksiantamisesta, jonka jälkeen noudatetaan kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen asianomaisia määräyksiä.
Esittelijä
apulaiskaupunginjohtaja
Laura Räty
Lisätiedot
Pauliina Pottonen, työmarkkinalakimies, puhelin: 310 23446
pauliina.pottonen(a)hel.fi
Enroos Asta, palvelussuhdepäällikkö, puhelin: 310 36420
asta.enroos(a)hel.fi
Liitteet
1 | Ehdotus paikalliseksi sopimukseksi |
2 | Neuvottelupöytäkirja |
Otteet
Ote | Otteen liitteet |
Henkilöstökeskus | Liite 1 |
Palmia-liikelaitos | Liite 1 |
Ao. henkilöstöjärjestöt | Liite 1 |
| |||||
Postiosoite | Käyntiosoite | Puhelin | Faksi |
| Y-tunnus |
PL 1 | Pohjoisesplanadi 11-13 | +358 9 310 1641 | +358 9 655 783 |
| 0201256-6 |
00099 HELSINGIN KAUPUNKI | Helsinki 17 | Tilinro |
| Alv.nro | |
hallintokeskus@hel.fi | http://www.hel.fi/hallintokeskus | FI0680001200062637 |
| FI02012566 | |
|
|