Helsingin kaupungin henkilöstökeskus järjestää koulutusta aloille, joille kaupunki tarvitsee uutta työvoimaa. Tällaisia aloja ovat mm. sairaanhoito, vanhustyö, puhdistuspalvelu ja catering. Koulutukset toteutetaan joko rekrytointi- tai oppisopimuskoulutuksena tai näiden yhdistelmänä.

Rekrytointikoulutus

Rekrytointikoulutus ei yleensä johda tutkintoon, mutta antaa valmiudet työskennellä tietyllä alalla. Rekrytointikoulutusten kesto vaihtelee kahdesta kuukaudesta kahteen vuoteen. Rekrytointikoulutuksessa oleva ei ole työsuhteessa kaupunkiin. Koulutusajalta maksetaan työttömyysetuutta ja ylläpitokorvausta.

Oppisopimuskoulutus

Oppisopimuskoulutus on tutkintoon johtavaa koulutusta, jonka kesto vaihtelee yhdestä vuodesta kolmeen. Oppisopimuskoulutuksessa opiskelija on määräaikaisessa työsuhteessa kaupunkiin. Oppisopimuksen ajalta maksetaan palkkaa. Oppisopimukseen valittavan tulee yleensä olla palkkatukikelpoinen helsinkiläinen.