Henkilöstö saa Palmiassa hyvän ja perusteellisen ohjauksen työhönsä. Perehdytyksissä ja koulutuksissa tutustutaan talon tapoihin, työpaikkaan ja uusiin työtovereihin. Lue lisää Perehdytys-sivuilta.

Palmia tarjoaa työssäoppimispaikkoja ja kouluttaa uusia osaajia yhteistyössä eri alojen koulutuksen järjestäjien kanssa. Työn ohessa on mahdollista suorittaa ammatillinen näyttötutkinto oppisopimuksella. Lue lisää Oppisopimuskoulutukset-sivulta.

Palmia tarjoaa vuosittain harjoittelupaikan noin sadalle harjoittelijalle. Työpaikalla aidossa työympäristössä ja työtilanteissa tapahtuva oppiminen on keskeinen osa ammattitaidon oppimista, varmistamista ja kehittämistä.

Kehitämme henkilöstöämme vastaamaan asiakkaidemme palvelemisen muuttuviin haasteisiin työn ohessa monipuolisten työtehtävien ja henkilöstökoulutuksen avulla. Koulutusta on tarjolla koko henkilöstölle. Kannustamme henkilöstöämme myös omaehtoiseen lisä- ja täydennyskoulutukseen ja tarjoamme tilaisuuksia sijaisuuksien hoitoon, tehtäväkiertoon ja ammatilliseen kasvuun. Tutustu palmialaisten uratarinoihin Uratarinat-sivulla.

Palmian koulutukset ovat osaamisperustaisia, mikä tarkoittaa sitä, että koulutukselle on määritelty osaamistavoitteet ja koulutuksen tuottama osaaminen on kuvattu. Tämän johdosta Palmian koulutuksista saatua osaamista voi soveltuvin osin hyödyntää myös tutkintoon johtavissa koulutuksissa. Koulutusten laatua tukee ISO 9001 -laatustandardin mukainen toimintajärjestelmä.