Personalcentralen presenterar sig
Personalcentralen grundades år 2005 på förslag av den s.k. Pajunens kommitté. Stadskansliets personalavdelning och utbildnings- och utvecklingscentral slogs samman till personalcentralen med avsikten att sålla bort överlappande arbeten och stärka personalförvaltningen inom stadens organisation.
Personalcentralen är ett av fyra ämbetsverk inom stadens centralförvaltning, de andra är förvaltningscentralen, ekonomi- och planeringscentralen samt revisionskontoret. Personalcentralen lyder direkt under stadsstyrelsen i verksamhetsfältet för bildnings- personalväsendets vice stadsdirektör.
Ämbetsverket svarar för stadens personalpolitik och arbetsrelaterad invandring, assisterar stadsstyrelsen och stadens ledning i den centraliserade arbetsgivarverksamheten, främjar tillgången till personal och personalens rörlighet samt samordnar skötseln av sysselsättningsfrågor i enlighet med målsättningarna som stadsfullmäktige och stadsstyrelsen har godkänt.
Personalcentralen publicerar stadens personaltidning Helsingin Henki (på finska) och producerar årligen publikationer om aktuella ämnen på nätet och i tryck.
Personalcentralen har tre avdelningar:
|
