Katse tulevaisuuteen

Helsingin kaupunginvaltuusto hyväksyi kaupungille strategiaohjelman vuosiksi 2009 - 2012.
Strategiaohjelma on jaettu neljään pääkohtaan, jotka ovat hyvinvointi ja palvelut, kilpailukyky, kaupunkirakenne ja asuminen ja johtaminen. Strategioiden toteuttaminen on yhteisvastuullista kaikille hallintokunnille.
Henkilöstökeskus valmistelee strategiaohjelman henkilöstöosion ja vastaa sen toteutumisesta.

Henkilöstöosio koostuu seuraavista tavoitteista:

• Osallistavalla johtamisella varmistetaan strategiaan perustuvien tavoitteiden toteutuminen
• Varmistetaan henkilöstön riittävyys
• Vahvistetaan henkilöstön osaamista
• Palkitsemisen kokonaisuus on kaikilla toimialoilla kilpailukykyistä.

Henkilöstöön liittyvää aineistoa:

• Helsingin kaupungin henkilöstöraportti 2011
  – primapaper
  – tulostettava pdf-tiedosto (1,88 Mt)
• Henkilöstöstrategiakehikko
• Rasismin ja etnisen syrjinnän ehkäiseminen (.pdf – 850 kt)
• Helsingin hengessä – sopua ja sovittelua työyhteisön arkeen (.pdf – 1,26 Mt)
• Helsinkirekry.fi-sivusto
• Tasa-arvo
• Kaupungin strategiat.