Reformen av social- och hälsovårdsväsendet
Helsingfors stadsfullmäktige beslutade 30.11.2011 reformera social- och hälsovårdsväsendets organisation. Avsikten är att den nya organisationen träder i kraft räknat från 1.1.2013.
Beslutet inleder en stor förändringsprocess inom social- och hälsovårdsväsendet och innebär en början till planering av en ny organisation. Två stora förvaltningar fusioneras till en enda helhet som betjänar invånarna i alla frågor inom social- och hälsosektorn.
Den finska barndagvården separeras från det nuvarande socialverket och för den inrättas en egen förvaltning. De två nya förvaltningarna kommer att lyda under en gemensam social- och hälsovårdsnämnd och en nämnd med 9 ledamöter som ska inrättas för den finska dagvården.
Lättare att få service
Den sammanslagna social- och hälsovårdsnämnden och förvaltningen som lyder under denna bidrar till att förnya verksamheten. Detta medför avsevärda fördelar för klienter och patienter. Vårdkedjorna blir smidigare än tidigare och det blir lättare att få service när samma förvaltning tillhandahåller alla tjänster. De som leder förvaltningen och de anställda får en helhetsuppfattning om verksamheten. Planeringen och förverkligandet av tjänsterna förblir sammanhängande.
Särskild förvaltning för barndagvården
 I Helsingfors har man byggt upp funktionella samarbetsstrukturer mellan dagvården och skolorna och dessa kommer att utvecklas vidare och förstärkas. Dagvården kan också som sin egen helhet fortfarande bevaras som en låg organisation.
Tunga skäl till organisationsreformen
I den stora organisationsreformen fästs speciellt avseende vid minskning av skillnaderna i hälsa och välbefinnande. Det finns tunga skäl till att effektivisera tjänsteproduktionen och att lätta på förvaltningen. Social- och hälsovårdens verksamhetssektor påverkas avsevärt av att befolkningen åldras och servicebehovet ökar och av det faktum att det kommer att råda brist på arbetskraft i framtiden.
Organisationsreformen av social- och hälsovårdsväsendet kommer att gälla cirka 20 000 anställda. Det nya social- och hälsovårdsväsendet kommer att ha cirka 15 000 anställda och barndagvården cirka 5 000 anställda.
Stadsfullmäktiges diskussion är tillgänglig på Helsingforskanalen.
Beslutsmeddelande från Helsingfors stadsfullmäktiges sammanträde 30.11.2011 (ärende 16, på finska)
Beslutshistoria (på finska)
Utlåtanden (på finska):
Ekonomi- och planeringscentralens utlåtande
Bilaga till ekonomi- och planeringscentralens utlåtande om organisation av social- och hälsovårdstjänster i stora städer
Personalcentralens utlåtande
Bilaga till socialnämndens utlåtande om organisationsmodellen
Helhetsutredning om social- och hälsovårdsväsendet, Deloitte Oy
Personalkommitténs utlåtande
|
