RekryKoulutuksen aikana 1.8.–19.12.2013 suoritetaan sosiaali- ja terveysalan perustutkinnosta (lähihoitaja) osa hoito ja huolenpito. Koulutukseen sisältyy noin 6 viikkoa työssäoppimista Helsingin kaupungin sosiaali- ja terveysvirastossa. 

RekryKoulutuksen aikana 1.8.–19.12.2013 suoritetaan sosiaali- ja terveysalan perustutkinnosta (lähihoitaja) osa hoito ja huolenpito. Koulutukseen sisältyy noin 6 viikkoa työssäoppimista Helsingin kaupungin sosiaali- ja terveysvirastossa.

Koulutus on tarkoitettu palkkatukikelpoisille helsinkiläisille. Koulutukseen valittavilta edellytetään vähintään 20-vuoden ikää, soveltuvuutta ja kiinnostusta alalle, hyvää terveyttä sekä riittävän hyvää suomen kielen taitoa.

Koulutukseen haetaan te-toimiston kautta hakuaikana 22.4.–17.5. osoitteessa www.mol.fi > työvoimakoulutukset tai työ- ja elinkeinotoimistosta saatavalla lomakkeella (hakemus työvoima-koulutukseen). Koulutukseen valitaan noin 25 opiskelijaa.

Helsingin kaupungin sosiaali- ja terveysvirastolla on tarkoitus solmia oppisopimus koulutuksen hyväksyttävästi suorittaneiden ja alalle soveltuvuutensa osoittaneiden kanssa. Oppisopimuksen aikana suoritetaan tutkinnon muut osat osaamisalana vanhustyö. Oppisopimus alkaa tammikuussa 2014 ja kestää noin 2 vuotta.

Koulutus on tarkoitettu henkilöille, joilla on ulkomailla suoritettu sairaanhoitajan, terveydenhoitajan tai kätilön tutkinto, riittävän hyvä suomen kielen suullinen ja kirjallinen taito ja hyvä terveys. 

Koulutus on tarkoitettu henkilöille, joilla on
• ulkomailla suoritettu sairaanhoitajan, terveydenhoitajan tai kätilön tutkinto
• riittävän hyvä suomen kielen suullinen ja kirjallinen taito
• hyvä terveys

Koulutuksen kuvaus:
Koulutuksen aikana opiskelija täydentää ulkomailla suorittamansa tutkinnon Suomen vaatimusten mukaiseksi sairaanhoitajan ammattikorkeakoulututkinnoksi.
Rekrytointikoulutuksen lähtökohtana on opiskelijan työllistyminen koulutuksen jälkeen sairaanhoitajan tehtäviin Helsingin sosiaali- ja terveysvirastoon. Teoriaopetuksen järjestää Diakonia-ammattikorkeakoulu. Työharjoittelu tapahtuu sosiaali- ja terveysviraston yksiköissä. Opiskelu on kokopäiväistä.

Hakuaika:            20.3-8.5.2013
Koulutus:            12.8.2013-5.3.2015
Kurssinumero:   645765

Koulutukseen hakeminen:
• Työ- ja elinkeinotoimiston internet-osoitteessa www.mol.fi  
haussa oleva työvoimakoulutus -> 645765 toimii hakusanana
• tai vaihtoehtoisesti Työ- ja elinkeinotoimiston paperilomakkeella

Lisätietoja:
Koulutuksen sisällöistä Diakonia-ammattikorkeakoulussa
•  lehtori Marianna Zotow, puh. 040 765 8915
•  lehtori Eva Laine, puh. 040 509 1143

Sairaanhoitajan työstä Helsingin sosiaali- ja terveysvirastossa
•  työhönottaja Minna Lehikoinen, puh. 050 402 6110
•  suunnittelija Sirpa Luokkala, puh. 040 168 6362.

Työvoimakoulutuksen etuuksista ja koulutukseen hakeutumisesta
•  Koulutuslinjalta puh. 010 19 4432.

Helsingin sosiaali- ja terveysvirasto on mukana Sosiaalialan asiantuntijapäivillä 13–14.3.2013. 

Helsingin sosiaali- ja terveysvirasto on mukana Sosiaalialan asiantuntijapäivillä 13–14.3.2013. Paikkana on Wanha Satama Helsingissä. Osastomme on 26a.

Tule kuulemaan ja keskustelemaan uuden virastomme sosiaalialan tehtävistä nyt ja tulevaisuudessa. Hae samalla osastoltamme henkilökohtainen koodisi, jolla voit osallistua alla olevan linkin kautta kilpailuun, jossa voit voittaa 50 € lahjakortin Stockmannin tavarataloon.

Kilpailuaika on päättynyt 24.3.2013.

Kesätyöhaku nuorten 16-17 –vuotiaiden kesätyöpaikkoihin Helsingin kaupungilla alkaa maanantaina 11.3. Haku päättyy 22.3.2013. 

Kesätyöhaku nuorten 16-17 –vuotiaiden kesätyöpaikkoihin Helsingin kaupungilla alkaa maanantaina 11.3. Haku päättyy 22.3.2013.

Kaupunki tukee erityisesti 16–17-vuotiaita kesätöiden saamisessa palkkaamalla kesällä 2013 noin tuhat nuorta erilaisiin tehtäviin. Työt ovat avustavia tehtäviä, kuten vanhusten kanssa seurustelua, lasten kanssa leikkimistä, siivoamista ja erilaisia toimistotehtäviä, kuten postittamista ja arkistointia. Eniten nuorten kesätyöpaikkoja on sosiaali- ja terveysvirastossa, Palmiassa ja varhaiskasvatusvirastossa. Nuorten kesätyöt kestävät kolmesta viikosta kahteen kuukauteen. Lyhyen työelämäkokemuksen lisäksi kesätyö kaupungilla on oiva keino tutustua kaupunkiin työnantajana.

Kesätöitä haetaan sähköisesti kaupungin työpaikkasivuston www.helsinkirekry.fi kautta avoimet työpaikat sivulla. Kesätyöpaikkoihin ei voi hakea avoimella hakemuksella.
 

Lisätietoja rekrytointikonsultti Elisa Kouvonen, p. 040 334 7235.

Helsingin kaupunki kokeilee rekrytoinnissaan nimetöntä työnhakua. Sen tavoitteena on, että rekrytoinnissa huomio kiinnitetään erityisesti juuri hakijan osaamiseen ja työkokemukseen suhteessa tehtävässä edellytettyyn osaamiseen ja kokemukseen. Nimetöntä työnhakua pilotoidaan nuorisoasiainkeskuksessa. 

Helsingin kaupunki kokeilee rekrytoinnissaan nimetöntä työnhakua. Sen tavoitteena on, että rekrytoinnissa huomio kiinnitetään erityisesti juuri hakijan osaamiseen ja työkokemukseen suhteessa tehtävässä edellytettyyn osaamiseen ja kokemukseen. Nimetöntä työnhakua pilotoidaan nuorisoasiainkeskuksessa.

Helsingin kaupunki etsii aktiivisesti keinoja edistää henkilöstönsä yhdenvertaisuutta ja laaja-alaista monimuotoisuutta. Nimettömän työnhaun on muualla todettu hyödyttävän paitsi etnisiä vähemmistöjä myös  vähentävän  mahdollisesti esimerkiksi sukupuolen, iän ja epätyypillisen työuran perusteella tapahtuvaa epätasapuolista kohtelua ja edistävän siten kaikkien ihmisten mahdollisuuksia tulla rekrytoiduksi.

Kaupunki toivoo kokeilun kannustavan ihmisiä hakemaan kaupungille töihin äidinkieleen, kansalaisuuteen, ikään, sukupuoleen, vammaan tai seksuaaliseen suuntautumiseen katsomatta.

Nuorisoasiainkeskukselle projektipäällikkö nimettömällä työnhaulla

Kaupunki kokeilee nimetöntä työnhakua nuorisoasiainkeskuksen uuden projektipäällikön rekrytoinnissa.
Projektipäällikkö johtaa nuorisoasiainkeskuksen, opetusviraston ja tietokeskuksen yhteistä Hyvä vapaa-aika -tutkimus- ja kehittämishanketta, joka on yksi nuorten syrjäytymisen ehkäisemisen kärkihanke.

Käytännössä nimetön työnhaku toimii siten, että tehtävää hakevat henkilöt täyttävät sähköisen hakemuksen normaalisti rekryjärjestelmään. Tämän jälkeen hakemuksista poistetaan hakijan henkilökohtainen tausta: nimi, osoite, ikä, sukupuoli, syntymäpaikka, siviilisääty, perhetiedot, kansalaisuus ja äidinkieli. Hakemukset käsittelevät tällä tavoin eri henkilöt kuin ne, jotka vastaavat haastatteluun kutsuttavista henkilöistä ja jotka tekevät valinnan.

Nimetön työnhakuprosessi ulottuu ainoastaan haastatteluun asti. Valitsija saa ennen työhaastattelua tietoonsa siis vain hakijoiden ammatin, tutkinnon, tutkintotason, edelliset työsuhteet ja suoritetut työtehtävät sekä niihin liittyvän osaamiseen. Hakijan muut henkilökohtaiset ja sosiaaliset ominaisuudet suhteessa työtehtävään arvioidaan haastattelussa ja mahdollisesti suosittelijoita kuulemalla.  

Lisätietoa nimettömästä työnhausta yleensä:
henkilöstöjohtaja Hannu Tulensalo, hannu.tulensalo@hel.fi, puh. 09 310 37959, henkilöstökeskus
nuorisotoimenjohtaja Tommi Laitio, tommi.laitio@hel.fi, puh. 09 310 89045, nuorisoasiainkeskus

Tehtävään liittyvät kysymykset:
tutkimuspäällikkö Timo Cantell, timo.cantell@hel.fi, puh. 09 310 73362, tietokeskus
tutkija Vesa Keskinen, vesa.keskinen@hel.fi, puh. 09 310 36296, tietokeskus

Haku vakinaisiin opettajan virkoihin Helsingissä on alkanut. Haettavana on noin 260 opettajavirkaa.

Haku vakinaisiin opettajan virkoihin Helsingissä on alkanut. Haettavana on noin 260 opettajavirkaa. Eniten haetaan luokanopettajia ja erityisluokanopettajia sekä ruotsinkielisissä kouluissa myös oppilaanohjaajia.

Opettajakelpoisuus edellyttää ylempää korkeakoulututkintoa, pedagogisia opintoja sekä opintoja opetettavissa aineissa. Kelpoisuuden tulee olla saavutettu ennen hakuajan päättymistä.

Touko-kesäkuun aikana tulee vielä haettaviksi suurin osa seuraavan lukuvuoden määräaikaisista opetustehtävistä.
Opetustoimen tehtäviin voi hakea Helsingin kaupungin sähköisen rekrytointijärjestelmän kautta osoitteessa www.helsinkirekry.fi -> avoimet työpaikat. Järjestelmästä löytyvät kaikki haettavina olevat kaupungin työpaikat. Koulut ottavat lyhytaikaisia opettajasijaisia myös suoraan.

Määräaikaisiin koulunkäyntiavustajan tehtäviin sekä lyhytaikaisiin opettajan sijaisuuksiin voi hakeutua myös Helsingin, Espoon, Vantaan ja Kauniaisten yhteisesti omistaman Seure Henkilöstöpalveluyhtiön kautta osoitteessa www.seure.fi. Ruotsinkielisistä lyhytaikaisista opettajan sijaisuuksista vastaa henkilöstösuunnittelija Tanja Mellin.

Opetusvirastossa avoinna olevista viroista saa lisää tietoa Educa-messuilla Helsingissä 25.-26. tammikuuta. Opetusviraston ja varhaiskasvatusviraston yhteisellä messuosastolla on tarjolla tietoa myös päivähoidossa avoinna olevista tehtävistä.

Lisätiedot:
henkilöstösuunnittelija Virve Kemppi, puh.09 310 86293
henkilöstösuunnittelija Tanja Mellin (ruotsinkieliset koulut), puh.09 310 86222

Helsinki palkkaa tulevana kesänä noin 4 300 kesätyöntekijää ja kesäsijaista erilaisiin tehtäviin. Haku alkaa 21.1.2013 ja jatkuu pitkin kevättä.

Helsinki palkkaa tulevana kesänä noin 4 300 kesätyöntekijää ja kesäsijaista erilaisiin tehtäviin. Haku alkaa 21.1.2013 ja jatkuu pitkin kevättä.

Kesätyöntekijöitä palkataan muun muassa hoitoalalle, laitoshuoltoon, henkilöstöravintoloihin, puistotyöntekijöiksi, erilaisiin toimistotehtäviin ja talonrakennuspuolelle työnjohtoharjoittelijoiksi ja rakennustyöntekijöiksi. Alan opiskelijoita ja ammattilaisia vuosilomansijaisia kaupunki tarvitsee erityisesti sosiaali- ja terveysviraston palvelukseen.

Katso avoimet kesätyöpaikat ja kesäsijaisuudet. Sivustoa kannattaa seurata aktiivisesti, sillä uusia paikkoja tulee hakuun kevään mittaan.

Nuorille 16–17-vuotiaille on oma hakuaikansa
Osa kaupungin kesätyöpaikoista on suunnattu erityisesti nuorille 16―17-vuotiaille. Nuorille on oma hakuaikansa 11.―22.3.2013.

Kaupungin kesätyöpaikat ovat suosittuja
Helsingin kaupungin kesätyöpaikat ovat perinteisesti olleet suosittuja ja tänäkin vuonna odotetaan runsasta hakijamäärää. Mahdollisuus oppia uutta, saada arvokasta työkokemusta ja ansaita rahaa houkuttelevat nuoria ja opiskelijoita hakemaan kaupungille töihin kesäksi. Kaupunki kerää kesätyöntekijöiltä vuosittain palautetta ja kiitosta ovat saaneet mm. esimiehiltä ja työtovereilta saatu tuki, hyvä ilmapiiri ja mielenkiintoiset työtehtävät.

Lisätietoja kesätöistä.

Kaupungin rekrytointiviestinnän ilme uudistuu tammi-helmikuun aikana, ja uusi ilme on ensimmäistä kertaa käytössä tulevan sunnuntain 13.1. Helsingin Sanomissa ja Hufvudstadsbladetissa. 

Kaupungin rekrytointiviestinnän ilme uudistuu tammi-helmikuun aikana, ja uusi ilme on ensimmäistä kertaa käytössä tulevan sunnuntain 13.1. Helsingin Sanomissa ja Hufvudstadsbladetissa.

Uuden ilmeen keskeisiä elementtejä ovat graafiset, helsinkiläisyyttä ja työtä ilmentävät ikonit, uusi aktiivinen värimaailma ja osallistava slogan, Pidetään Stadi sykkeessä, joka kutsuu mukaan tekemään.

Kaupunki haluaa rekrytointiviestinnässään nostaa jatkossa esiin sellaisia seikkoja, jotka henkilöstö tutkimuksissa nostaa kaupungin vahvuuksiksi, mutta joita ulkoiset sidosryhmät eivät mielikuvatutkimusten mukaan vielä tunnista. Näitä ovat muun muassa työn tarjoamat haasteet, joustojen tarjoaminen työn ja muun elämän välillä sekä mahdollisuudet osaamisen kehittämiseen. Näiden vahvuuksien edistäminen ja avaaminen tapahtuu toki monin eri viestinnän keinoin, mutta myös visuaalisin viestein.

Ilmeuudistus toteutetaan vaiheittain kaikissa kaupungin rekrytointiviestinnän tuotteissa ja kanavissa.

Lisätietoja:

rekrytointipäällikkö Riitta Hellman, henkilöstökeskus
riitta.hellman@hel.fi, p. 09 310 32950

Haku kotihoidon lähihoitajan oppisopimukseen alkaa 2.1.2013. 

Haku kotihoidon lähihoitajan oppisopimukseen alkaa 2.1.2013. Oppisopimuksen aikana suoritetaan sosiaali- ja terveysalan perustutkinto, jossa osaamisalana on vanhustyö. Koulutus alkaa 9.4.2013 ja päättyy 30.11.2015. Oppisopimuksen aikaiset työpaikat ovat sosiaali- ja terveysviraston kotihoidossa. Viikkotyöaika on 38 h 15 min. Tehtäväkohtainen palkka oppisopimuksen alkaessa on 1.741,90 €/kk.
Hakijoilta edellytetään kiinnostusta ja soveltuvuutta alalle, mahdollisuutta vuorotyön tekemiseen, opiskelussa ja työssä tarvittavaa riittävän hyvää suomen kielen taitoa sekä hyvää terveyttä. Koulutukseen valittavien tulee olla työttömiä tai työttömyysuhan alaisia (esim. määräaikaisessa työssä olevia) helsinkiläisiä.

Hakuilmoitus kokonaisuudessaan on nähtävää hakuaikana osoitteessa www.helsinkirekry.fi > avoimet työpaikat. Hakuaika päättyy 23.1.2013 klo 16.00.

Koulutuksesta järjestetään infotilaisuus torstaina 17.1.2013 klo 14.00 helsinkirekryssä Lasipalatsin Kohtaamispaikalla, os. Mannerheimintie 22-24, 2. krs. Tervetuloa!

Studia-messut ovat Suomen suurin jatkokoulutustapahtuma abiturienteille. 

Helsingin kaupunki osallistuu  4. - 5.12. Studia-messuille, joka on Suomen suurin jatkokoulutustapahtuma abiturienteille.

Tule tutustumaan osastollemme 5f17 työntekijöihin Terveyskeskuksesta, Sosiaalivirastosta, Henkilöstökeskuksesta sekä Palmiasta 4.12. ja Starasta 5.12. Osastollamme voit keskustella työntekijöidemme kanssa millaista on työskentely Suomen suurimmalla työnantajalla ja kysellä millaisia töitä juuri nyt on tarjolla. Osastollamme pyörii myös kaupungin työntekijöiden videoita, joissa he kertovat omin sanoin millaista on työskennellä Helsingin kaupungilla.

Osallistu myös arvontaan, jossa voit voittaa itsellesi Finnkinon leffaliput! Tervetuloa mukaan!

Lue lisää messuista täältä.

Helsingin kaupunki on voittanut aktiivisen ikääntymisen ja sukupolvien välisen solidaarisuuden eurooppalaisen teemavuoden Työhyvinvointia kaikenikäisille -kilpailusarjan. 

Helsingin kaupunki on voittanut aktiivisen ikääntymisen ja sukupolvien välisen solidaarisuuden eurooppalaisen teemavuoden Työhyvinvointia kaikenikäisille -kilpailusarjan. Sarja on Euroopan komission ja CSR Europen yhteinen aloite.

Lue uutinen aiheesta täältä.

Katso kuvia tapahtumasta Facebook-sivuiltamme. 

Helsingin kaupunki oli mukana Uudenmaan abeille suunnatussa Koe Kampus! -tapahtumassa, jossa abit tutustuivat Helsingin yliopiston ja Aalto-yliopiston koulutustarjontaan.

Helsingin kaupungin työntekijöitä oli tapahtumassa mukana kertomassa työstään sekä näkemystään siitä mille aloille kannattaa nyt hakeutua opiskelemaan. Katso tapahtuman kuvia Facebook-sivuiltamme.

Olemme mukana Aalto-yliopiston Otaniemen kampuksella ja Helsingin yliopiston Keskustakampuksella. 

Koe kampus! on Uudenmaan abeille suunnattu kaksipäiväinen tapahtuma, jonka aikana abit voivat tutustua Aalto-yliopistoon ja Helsingin yliopistoon suoraan kampuksilta käsin. Tapahtuma tarjoaa aivan uudenlaisen mahdollisuuden päästä näkemään yliopistot opiskelijan silmin ja kokemaan, millaista opiskelu kampuksilla on.

Helsingin kaupunki on mukana tapahtumassa 31.10. Otaniemen kampuksella, jossa voi tutustua tekniseen alaan. Mukana tilaisuudessa Helsingin kaupungin pisteellä on henkilöitä kaupunkisuunnitteluvirastosta, kiinteistövirastosta ja Starasta.

1.11. olemme mukana Helsingin yliopiston Keskustakampuksella, jossa voi tutustua mm. oikeustieteelliseen tiedekuntaan. Helsingin kaupungilta on mukana ympäristökeskuksen, kiinteistöviraston ja hallintokeskuksen lakimiehiä.

Tule tapaamaan meitä ja kuulemaan millaisia työ- ja uramahdollisuuksia Helsingin kaupunki voi tarjota teknisen ja oikeustieteellisen alan osaajille!

Lue tapahtumasta lisää:
http://www.koekampus.fi/

Pahoittelemme häiriötä.

Yritäthän hetken päästä uudelleen.

Jos haku on juuri päättymässä, voit lähettää hakemuksen sähköpostilla rekrytoinnin yhteyshenkilölle.

Pahoittelemme häiriöstä aiheutuvaa haittaa.

Koulutus on suunnattu EU:n alueella sairaanhoitajan tutkinnon suorittaneille henkilöille, jotka asuvat Suomessa mutta joilta puuttuu riittävä työelämässä tarvittava suomen kielen taito. 

Koulutus on suunnattu EU:n alueella sairaanhoitajan tutkinnon suorittaneille henkilöille, jotka asuvat Suomessa mutta joilta puuttuu riittävä työelämässä tarvittava suomen kielen taito. Koulutukseen osallistuvalla tulee olla Sosiaali- ja terveysalan lupa- ja valvontaviraston (Valvira) myöntämä oikeus toimia sairaanhoitajana Suomessa tai oikeus hakea lupaa.

Koulutuksen kesto: 19.11.2012 – 23.4.2013
Hakuaika: 13.9. – 19.10.2012

Koulutukseen voit hakea joko työ- ja elinkeinotoimiston internet-sivuilla osoitteessa www.mol.fi (haussa oleva työvoimakoulutus -> kurssinumero 642300 toimii hakusanana) tai työ- ja elinkeinotoimiston paperilomakkeella.

Katso lisätietoja koulutuksesta täältä.

Hakuaika päättyy 3.10.2012 klo 16.00. 

Terveyskeskuksen kotihoito-osastolla on haettavana uusi hygieniahoitajan vakinainen työsuhde. Keskeisiä työtehtäviä ovat mm. ennaltaehkäisevä hygieniatyö, ohjeiden laatiminen sekä asiantuntijana toimiminen epidemia- ja infektiotilanteissa. Hygieniahoitajan vastuualueena on koko kotihoito-osasto.

Hakuilmoitus kokonaisuudessaan on nähtävää hakuaikana osoitteessa www.helsinkirekry.fi > avoimet työpaikat, työavain 36-831-12. Hakuaika päättyy 3.10.2012 klo 16.00.

Talent Factory on uudenlainen tilaisuus tutustumista ja verkostoitumista varten - yritysten ja muiden työnantajaorganisaatioiden sekä osaajien kesken. 

Tervetuloa tutustumaan pääkaupunkiseudun kansainvälisiin osaajiin 17.9.! Talent Factory on uudenlainen tilaisuus tutustumista ja verkostoitumista varten - yritysten ja muiden työnantajaorganisaatioiden sekä osaajien kesken. Helsingin kaupunki on tilaisuudessa mukana kertomassa suomalaisesta työelämästä ja kansainvälisille osaajille mahdollisuuksista työskennellä Suomen suurimmalla työnantajalla. Tapahtumapaikkana on Sokos Hotel Presidentti 17.9. klo 12-18.

Talent Factory on osa Helsinki Region Welcome Weeks -tapahtumaa. Lue lisää Welcome weeks tapahtumasta täältä.

Lauantaina 1.9. Helsingin kaupunki esittäytyi Narinkkatorin Rekrytointipäivillä. Tapahtumassa eri alojen työnantajat ja järjestöt esittelivät työpaikkojaan ja toimintaansa. 

Lauantaina 1.9. Helsingin kaupunki esittäytyi Narinkkatorin Rekrytointipäivillä. Tapahtumassa eri alojen työnantajat ja järjestöt esittelivät työpaikkojaan ja toimintaansa. Helsingin kaupungilta mukana oli sosiaaliviraston ja terveyskeskuksen työntekijöitä.

Apulaiskaupunginjohtaja Laura Räty kertoi puheenvuorossaan kaupungin työnantajaeduista ja muistutti, että kaupunki on iso, hyvä ja turvallinen työnantaja. Noin joka kymmenes vastaantulija Helsingissä on kaupungin palveluksessa.

Tapahtuman tunnelma oli hyvä, vaikka iltapäivän sade verottikin osallistujien määrää. Kaupungin ständillä käytiin hyviä keskusteluja niin työelämästä kuin päivän polttavista puheenaiheista.

Katso lisää kuvia tapahtumasta Facebook-sivuiltamme.

Tapahtumassa saa vinkkejä ja ohjeita oman ammattitaidon kehittämistä ja työelämän hallintaa varten. 

Syksyn messukalenteri starttaa 4.9., jolloin Helsingin kaupunki on mukana Lead 12-tapahtumassa Wanhassa Satamassa.

LEAD 12 on urasuunnittelu- ja kohtaamisfoorumi, jossa puhaltavat uudistumisen tuulet. Tapahtuman laadukkaan ohjelman ja kattavan yhteistyökumppanikentän kautta kävijä saa vinkkejä ja ohjeita oman ammattitaidon kehittämistä ja työelämän hallintaa varten. Helsingin kaupungin puhujana tilaisuudessa on Pekka Timonen, World Design Capitalin johtaja.

Muina puhujina tilaisuudessa ovat mm. Paola Suhonen, Madventures seikkailijat Riku Rantala & Tuomas “Tunna” Milonoff, Mika D. Rubanovitsch, Maaretta Tukiainen, Pekka A. Viljakainen ja Mika Pantzar. Tapahtumassa myös palkkaneuvontapiste yhteistyössä Akavan liittojen kanssa.

Tapahtumaan on vapaa pääsy, joten merkitse päivä kalenteriisi jo nyt! Ilmoittaudu tapahtumaan osoitteessa www.lead-tapahtuma.fi.

Haemme sairaanhoitajia vakituiseen työsuhteeseen lokakuussa alkavalla valmennusohjelmalla. 

Haemme 6-8 sairaanhoitajaa työskentelemään Helsingin kaupungin sosiaaliviraston vanhustenpalveluiden vanhustenkeskuksissa. Lokakuussa alkavassa valmennusohjelmassa aloitat työt sairaanhoitajana Kontulan, Riistavuoren tai Roihuvuoren vanhustenkeskuksessa. Valmennusohjelman päättyessä sijoitut hakemaasi työpaikkaan yksikön työpaikkahaastattelun kautta. Työsuhteessa on neljän kuukauden koeaika.

Sairaanhoitajan valmennusohjelma sisältää
• työkiertoa
• koulutusta
• ohjausta ja vertaistukea opintopiireissä.

Valmennuksessa saat kokonaiskuvan Helsingin sosiaaliviraston vanhuspalveluista ja sen kautta avautuvista työmahdollisuuksista.

Hakuilmoitus on kokonaisuudessaan nähtävää hakuaikana osoitteessa www.helsinkirekry.fi. -> avoimet työpaikat. Tutustu valmennusohjelmaan ja täytä hakemus 3.9.2012 klo 16 mennessä. Työavain 32-1468-12 ohjaa ilmoitukseen.

Lähde työkiertomatkalle vanhuspalveluihin ja löydä paikkasi osaajana osaajien joukossa!

Liikuntapaikanhoitaja hoitaa ja kehittää itsenäisesti ulko- ja sisäliikuntapaikkoja, on asiakaspalveluun suuntautunut ja hallitsee rakennus- ja laitetekniikkaa. 

Oletko liikunnallisesti suuntautunut ja kiinnostunut liikuntapaikkojen hoidosta, mutta sinulla ei vielä ole alan tutkintoa? Liikuntapaikanhoitaja hoitaa ja kehittää itsenäisesti ulko- ja sisäliikuntapaikkoja, on asiakaspalveluun suuntautunut ja hallitsee rakennus- ja laitetekniikkaa.

Helsingin kaupungin liikuntavirasto toimii työharjoittelupaikkana liikuntapaikanhoitajan oppisopimuskoulutuksessa. Työharjoittelun ajalta maksetaan palkkaa. Opiskelu sisältää teoriaopiskelua Suomen Urheiluopistossa, Vierumäellä, yhteensä 17 viikkoa. Teoriajaksojen aikana asutaan Vierumäellä. Lisätietoja saa opetusviraston sivuilta ja Suomen urheiluopiston sivulta.

Odotamme sinulta vähintään 18 vuoden ikää, helsinkiläisyyttä, peruskoulun oppimäärää, vähintään T-luokan ajokorttia, 200 metrin uimataitoa, kiinnostusta liikunta-alaan, asiakaspalveluhenkisyyttä, sitoutumista opiskeluun sekä tehtävässä vaadittavaa hyvää terveydentilaa. Alalle soveltuva ammattitutkinto ja/tai työkokemus liikunta-alalta on eduksi. Ennen koulutuksen alkua tulee myös toimittaa työ- ja elinkeinotoimiston lausunto työllistämiskelpoisuudesta (olet ilmoittautunut työ- ja elinkeinotoimistoosi olevasi työtön työnhakija).  Lisäksi edellytämme hyviä atk-taitoja.
 

Luemme eduksi alalle soveltuvan ammattitutkinnon ja/tai työkokemuksen liikunta-alalta.

Tehtäväkohtainen palkka: 1434,73 €/kk
Sopimusala: Palkka määräytyy ao. KVTES:n mukaan.
Työaika: 38 h 15 min /vk

Hakuilmoitus kokonaisuudessaan on nähtävää hakuaikana osoitteessa www.helsinkirekry.fi > avoimet työpaikat. Hakuaika päättyy 24.8.2012 kello 16:00.

Oppisopimuksen aikana suoritetaan sosiaali- ja terveysalan perustutkinto, jossa osaamisalana on sairaanhoito ja huolenpito. 

Haku lähihoitajan oppisopimukseen alkaa 6.8.2012. Oppisopimuksen aikana suoritetaan sosiaali- ja terveysalan perustutkinto, jossa osaamisalana on sairaanhoito ja huolenpito. Koulutus alkaa 13.11.2012 ja päättyy 30.6.2015. Oppisopimuksen aikaiset työpaikat ovat kaupungin kotihoidossa ja kaupunginsairaaloissa. Viikkotyöaika on 38 h 15 min. Tehtäväkohtainen palkka oppisopimuksen alkaessa on 1.716 €/kk.
Hakijoilta edellytetään kiinnostusta ja soveltuvuutta alalle, mahdollisuutta vuorotyön tekemiseen, opiskelussa ja työssä tarvittavaa riittävän hyvää suomen kielen taitoa sekä hyvää terveyttä. Koulutukseen valittavien tulee olla työttömiä tai työttömyysuhan alaisia (esim. määräaikaisessa työssä olevia) helsinkiläisiä.

Hakuilmoitus kokonaisuudessaan on nähtävää hakuaikana osoitteessa www.helsinkirekry.fi > avoimet työpaikat. Hakuaika päättyy 31.8.2012 klo 16.00.

Koulutuksesta järjestetään infotilaisuus torstaina 16.8.2012 klo 14.00 Lasipalatsin Kohtaamispaikalla, os. Mannerheimintie 22-24, 2. krs. Tervetuloa!

Tämän vuoden Suomen ihanteellisimmat työnantajat julkistettiin toukokuussa Universum Awards -tilaisuudessa. Kaikkiaan 6749 korkeakouluopiskelijaa vastasi Universumin tekemään kyselyyn. Helsingin kaupunki menestyi tässä tutkimuksessa erinomaisesti. 

Tämän vuoden Suomen ihanteellisimmat työnantajat julkistettiin toukokuussa Universum Awards -tilaisuudessa. Kaikkiaan 6749 korkeakouluopiskelijaa vastasi Universumin tekemään kyselyyn. Helsingin kaupunki menestyi tässä tutkimuksessa erinomaisesti.  Kaupunki oli 100 yrityksen joukossa sijalla yksi humanistisella alalla, sijalla 12 teknisellä alalla ja sijalla 37 kaupallisella alalla. Kaupunki nähtiin myös noin viidenkymmenen terveys- ja lääketieteen alan yrityksen joukossa Suomen houkuttelevimpana työnantajana.  

Helsingin kaupungin rekrytointiväki on viime vuosina osallistunut moniin opiskelijoiden rekrytointi- ja opiskelijatapahtumiin. Kaupunki on ollut hyvin esillä myös erilaisissa opiskelijoille jaettavissa julkaisuissa useita aloja esittelevillä uratarinoilla ja työnantajamainoksilla. Tämä työ oli huomioitu myös Universum -organisaatiossa ja samassa tilaisuudessa Helsingin kaupunki palkittiin tästä työstä kunniakirjalla, jonka henkilöstökeskuksen osastopäällikkö Eija Hanni vastaanotti iloisesti yllättyneenä.

Kansainvälinen työnantajamaineeseen ja viestintään erikoistunut Universumin tutkii 30 eri maassa opiskelijoiden ja ammattilaisten mielipiteitä eri työnantajista. Yritys julkaisee saatuihin vastauksiin perustuen maakohtaisia 100 ihanteellisimman yrityksen ranking –listoja, jotka paljastavat yrityksen aseman suhteessa muihin työnantajiin rekrytointimarkkinoilla. Ihanteellisimpien työnantajien ranking-listat löytyvät täältä.

Samalla julkistettiin ja palkittiin myös Vuoden opiskelija -kilpailun voittajat tekniikan, valtiotieteiden, finanssialan, IT ja kaupalliselta alalta.  Helsingin kaupungin rakennusvirasto valitsi Vuoden tekniikan alan-opiskelijan ja tiukassa kisassa voiton vei Joni Virkki. Palkinnon luovuttanut rakennusviraston tulos-ryhmän johtaja Olavi Tikka perusteli Virkin valintaa: ”Virkki on paitsi menestynyt hyvin opinnoissaan, joissa hän on erikoistunut moderniin osa-alueeseen eli rakennusten mallintamiseen, myös osoittanut tavoitteellisuutta ja aktiivisuutta opiskelijatoiminnassa. Loppusilauksena voittajan sinetöi hänen positiivinen asenteensa.” Virkki sai stipendin sekä mahdollisuuden tutustua rakennusviraston toimintaan haluamallaan tavalla.

RekryKoulutuksen aikana 1.8. – 19.12.2012 suoritetaan sosiaali- ja terveysalan perustutkinnosta (lähihoitaja) osa hoito ja huolenpito. 

RekryKoulutuksen aikana 1.8. – 19.12.2012 suoritetaan sosiaali- ja terveysalan perustutkinnosta (lähihoitaja) osa hoito ja huolenpito. Koulutukseen sisältyy työssäoppimista Helsingin kaupungin sosiaalivirastossa.

Helsingin kaupungin sosiaalivirastolla on tarkoitus solmia oppisopimus RekryKoulutuksen hyväksyttävästi suorittaneiden ja alalle soveltuvuutensa osoittaneiden kanssa. Oppisopimuksen aikana suoritetaan tutkinnon muut osat sekä osaamisalana joko vammaistyö tai vanhustyö. Oppisopimus alkaa tammikuussa 2013 ja kestää noin 2 vuotta.

Koulutus on tarkoitettu palkkatukikelpoisille helsinkiläisille. Koulutukseen valittavilta edellytetään vähintään 20-vuoden ikää, soveltuvuutta ja kiinnostusta alalle, hyvää terveyttä sekä riittävän hyvää suomen kielen taitoa.

Lisätietoja antavat sosiaaliviraston työvoimasuunnittelijat, puh. (09) 310 42878/vanhustyö tai (09) 310 42873/vammaistyö. Tietoa työvoimakoulutuksen etuuksista ja koulutukseen hakeutu-misesta saa Koulutuslinjalta puh. 010 19 4901.

Koulutukseen haetaan osoitteessa www.mol.fi > työvoimakoulutukset (kurssinumero 640006 ohjaa suoraan hakemukseen) tai työ- ja elinkeinotoimistosta saatavalla lomakkeella (hakemus työvoimapoliittiseen aikuiskoulutukseen). Koulutuksessa on 10 opiskelijapaikkaa vammatyöhön (ryhmä- ja hoitokodit) ja 15 opiskelijapaikkaa vanhustyöhön (vanhusten palvelutalot ja vanhustenkeskukset). Hakemuksessa on mainittava kumpaan osaamisalaan haluaa ensisijaisesti suuntautua.

Osa hakijoista kutsutaan hakemusten perusteella ryhmähaastatteluun, joka pidetään 4.6.2012. Edelleen osa ryhmähaastatelluista kutsutaan soveltuvuustestiin ja yksilöhaastatteluun, jotka pidetään 11. ja 14.6.2012. Suomen kielen riittävän taidon arvioimiseksi maahanmuuttajataustaiset hakijat ohjataan tarvittaessa suomenkielen testiin. Tieto koulutukseen valituille postitetaan viikolla 25.

Helsingin kaupunki tarjoaa 12. kesäkuuta Helsinki -päivän kunniaksi avoimen työnhakuvalmennuksen. Ilmoittaudu pian, paikkoja on rajoitetusti! 

Helsingin kaupunki tarjoaa 12. kesäkuuta Helsinki -päivän kunniaksi avoimen työnhakuvalmennuksen. Työnhakuvalmennuksessa opitaan mm. tunnistamaan oma osaaminen ja kokemus sekä hyödyntämään cv:tä ja muita työnhakuasiakirjoja työnhaussa. Valmennus on ilmainen 100:lle ensimmäiselle ilmoittautujalle. Ilmoittaudu pian, paikkoja on rajoitetusti!

Lisätietoja ja ilmoittautuminen tästä linkistä.

Tervetuloa myös tutustumaan Helsingin kaupungin työntekijöiden urakuvausnäyttelyyn. Urakuvausnäyttely on avoinna Helsingin kaupungin henkilöstökeskuksessa 18.5. – 13.6. arkisin kello 9 – 16 osoitteessa Ensi linja 1, Helsinki.

Helsingin kaupunki tarjoaa vielä muutamia kesätyöpaikkoja. 

Helsingin kaupunki tarjoaa vielä muutamia kesätyöpaikkoja. Haettavana on esimerkiksi lakimiesharjoittelijan paikka kiinteistövirastossa, raitiovaunukuljettajan paikkoja HKL:lle, terveydenhoitajan, sairaanhoitajan ja lähihoitajan paikkoja sosiaali- ja terveysalalle sekä muutamia teknisen alan tehtäviä.

Kaikki kaupungin kesätyöpaikat ovat haettavissa helsinkirekry.fi -sivuilta avoimet työpaikat kohdasta.

Koulutukseen voivat hakea sairaanhoitajan, terveydenhoitajan tai kätilön tutkinnon ulkomailla suorittaneet hakijat. 

Kurssinumero: 639556

Koulutukseen voivat hakea sairaanhoitajan, terveydenhoitajan tai kätilön tutkinnon ulkomailla suorittaneet hakijat.

Koulutuksen kuvaus:
Koulutuksen aikana opiskelija täydentää aikaisemmin suorittamansa tutkinnon Suomen vaatimusten mukaiseksi sairaanhoitajan ammattikorkeakoulututkinnoksi.
Rekrytointikoulutuksen lähtökohtana on opiskelijan työllistyminen koulutuksen jälkeen sairaanhoitajan tehtäviin Helsingin terveyskeskukseen tai sosiaalivirastoon. Teoriaopetuksen järjestää ammattikorkeakoulu. Työharjoittelu tapahtuu terveyskeskuksen ja sosiaaliviraston yksiköissä. Opiskelu on kokopäiväistä.

Koulutuksen kesto: 13.8.2012-5.3.2014
Hakuaika: 16.4.2012-16.5.2012

Koulutukseen hakijoilta edellytetään:

• ulkomailla suoritettua sairaanhoitajan, terveydenhoitajan tai kätilön tutkintoa (diploma)
• riittävän hyvää suomen kielen suullista ja kirjallista taitoa
• hyvää terveyttä

Koulutus on tarkoitettu ensisijaisesti helsinkiläisille työttömille tai työttömyysuhan alaisena oleville (esim. määräaikainen työsuhde).

Koulutukseen hakeminen:

Koulutukseen voit hakea joko työ- ja elinkeinotoimiston internet-sivuilla osoitteessa www.mol.fi (haussa oleva työvoimakoulutus -> 639556 toimii hakusanana) tai työ- ja elinkeinotoimiston lomakkeella. Osa hakijoista kutsutaan suomen kielen kokeeseen ja haastatteluun.

Lisätietoja antavat terveyskeskuksen työvoimasuunnittelija Maija Jyrkkäranta, puh. 040 3347154 ja sosiaaliviraston suunnittelija Sirpa Luokkala, puh. 040 168 6362

Koulutus on työvoimakoulutusta. Tietoja työvoimakoulutuksen etuuksista ja koulutukseen hakeutumisesta saa Koulutuslinjalta puh. 010 19 4432.  

Vastaamalla kyselyyn autat meitä kehittämään opiskelijoiden ohjausta ja työyksiköiden toimintaa. 

Pyydämme sinua ystävällisesti vastaamaan sähköiseen palautekyselyyn harjoittelujaksosi lopussa. Kyselyn tarkoituksena on kerätä opiskelijoilta palautetta harjoittelun onnistumisesta ja ohjauksen laadusta. Kyseinen palautelomake on toiminnassa ajalla 2.4. – 31.12.12. Työyksiköstäsi saat ohjeistusta siihen, tapahtuuko vastaaminen kyselyyn työpäivän aikana vai kotoa.

Kaikki vastaukset käydään läpi ja palaute välitetään työyksiköille. Vastaaminen vie aikaa max. 10 minuuttia, voit antaa palautteen nimettömänä tai omalla nimelläsi. Palautteet käsitellään luottamuksellisesti.

Vastaamalla kyselyyn autat meitä kehittämään opiskelijoiden ohjausta ja työyksiköiden toimintaa. Tässä kyselyssä harjoittelu-termillä viitataan kaikkiin opintoihin liittyviin työharjoittelu-, käytännön harjoittelu- ja työssäoppimisjaksoihin. Kysely koostuu ohjaukseen, oppimiseen ja harjoitteluyksikköön liittyvistä kysymyksistä.

Tämän kyselyn lisäksi voit antaa palautetta harjoitteluyksiköllesi ja ohjaajallesi suullisesti tai kirjallisesti työyksikön ja oppilaitoksen käytäntöjen mukaan.

Klikkaa kyselyyn tästä.

Kaupungin ammattien historiaa valottaa 200-vuotisjuhlavuonna Ammatteja kautta aikojen -valokuvanäyttely verkossa. 

Helsingillä on pääkaupunkina 200-vuotinen historia. Ammatteja on kautta aikojen ollut tuhansia. Työtä entisaikain helsinkiläisten hyväksi ovat tehneet muun muassa työ- ja vaivaistalon johtaja, ylempäin kansakoulujen luokanopettajatar, ylimönttööri, piirustaja, naisapulainen, kauppahallin päällysmies, kaasumestari ja ruuanlaittamon johtaja.

Nykyisin Helsingin kaupunki on Suomen suurin työnantaja. Eri alojen ammattilaisia on noin 39 000 ja tehtävänimikkeitä noin 2 000.

Kaupungin ammattien historiaa valottaa 200-vuotisjuhlavuonna Ammatteja kautta aikojen -valokuvanäyttely verkossa. Tutustu!

Kesätyöhakemuksia on odotetusti tullut runsaasti! Nuorten 16–17-vuotiaiden hakuaika päättyi 23.3. ja hakemuksia reiluun tuhanteen paikkaan tuli yli 31 000. 

Kesätyöhakemuksia on odotetusti tullut runsaasti! Nuorten 16–17-vuotiaiden hakuaika päättyi 23.3. ja hakemuksia reiluun tuhanteen paikkaan tuli yli 31 000. Eniten hakemuksia vetivät toi-mistoalan tehtävät eri virastoissa ja liikelaitoksissa sekä kesäkioskeissa ja kahviloissa auki ol-leet tehtävät. Suhteellisesti eniten hakemuksia yhtä työpaikkaa kohti tuli varastoalan tehtäviin ja lähes yhtä paljon kesäkioskien ja kahviloiden työpaikkoihin.

Siisti kesä -hankkeen kesätyöpaikkoihin tuli vajaa 2200 hakemusta. Hanke tarjoaa tänä vuon-na noin 250 nuorelle kesätyöpaikan kaupungin puhtaanapidon parissa. Hankkeen työntekijät pitävät puistot, aukiot, kadunvarret sekä liikunta- ja uimapaikat siistinä.

Muita kuin nuorten 16-17-vuotiaiden kesätyöpaikkoja on vielä auki www.helsinkirekry.fi -sivustoilla.   

Helsingin kaupunki osallistuu tänäkin vuonna Suomen lasten ja nuorten säätiön, Alma Medi-an, Soneran ja Monsterin järjestämään Vastuullinen kesäduuni -kampanjaan, jonka tarkoitus on haastaa työnantajat tarjoamaan nuorille enemmän ja parempia kesätyöpaikkoja. Osallistumalla kampanjaan kaupunki sitoutuu vastuullisen kesätyön periaatteisiin, joita ovat mielekäs työ ja kohtuullinen palkka, perehdytys ja ohjaaminen, oikeudenmukaisuus ja tasapuolisuus, kirjallinen työsopimus ja -todistus sekä ilmoittaminen valinnasta.

Lisätietoja: rekrytointikonsultti Milma Arola, puh. 310 64705